Peste 3.000 de angajați din 70 de companii din Marea Britanie vor testa timp de șase luni săptămâna de lucru de patru zile fără nicio pierdere la salariu, în ceea ce organizatorii susțin că este cel mai mare proiect pilot care are loc pe plan global, transmite DPA.
1 aprilie - Profit Health.forum Radiografia cheltuielilor din sănătate - cu sprijinul: Arpim, Bristol Meyers Squibb, Roche, Stada, MSD, UCB Pharma Romania
9 aprilie - Eveniment Profit.ro - Investiții vs Deficit: Provocări și riscuri sub impactul datoriei și deficitelor publice în creștere
23 aprilie - Profit News TV - Maratonul de Educație Financiară
Firmele vor achita integral salariile angajaților care vor lucra 80% din timp, în schimbul angajamentului de a menține o productivitate de cel puțin 100%, scrie Agerpres.
CITEȘTE ȘI Mercedes-Benz recheamă aproape un milion de mașini mai vechi, din cauza unor posibile probleme cu servofrâneleTestarea este organizată de 4 Day Week Global, în parteneriat cu organizațiile Autonomy, the 4 Day Week UK Campaign și cercetătorii de la Universitățile Cambridge, Oxford și Boston College.
Companiile participante furnizează produse și servicii variind de la educație la consultanță la locul de muncă. Cercetătorii vor lucra împreună cu fiecare organizație implicată pentru a măsura impactul asupra productivității și al bunăstării angajaților, precum și impactul asupra mediului și al egalității de gen.
"Marea Britanie este pe creasta valului impulsului global din spatele săptămânii de lucru de patru zile. În condițiile în care am ieșit din pandemie, din ce în ce mai multe companii recunosc că noua frontieră a concurenței este calitatea vieții, iar reducerea numărului de ore de muncă le va da un avantaj competitiv", a afirmat Joe O'Connor, directorul general al 4 Day Week Global.
La rândul său, Juliet Schor, profesor de sociologie la Boston College, a susținut că va fi analizat modul în care angajații răspund la ziua liberă suplimentară, în ceea ce privește stresul și epuizarea, satisfacția privind viața și locul de muncă, sănătatea, somnul, consumul de energie, călătoriile și multe aspecte ale vieții.
"În general, săptămâna de lucru de patru zile este considerată ca având trei avantaje: ajută angajații, companiile și mediul. Cercetările noastre vor analiza toate aceste aspecte", a adăugat ea.
Un studiu efectuat în Islanda, țară care a introdus reguli care impun reducerea programului de lucru cu trei până la cinci ore pe săptămână la același salariu, a ajuns la concluzia că angajații și-au menținut productivitatea chiar dacă au muncit mai puțin.