Numărul locurilor de muncă vacante în Marea Britanie a depășit nivelul de dinaintea pandemiei de coronavirus (COVID-19), în perioada aprilie - iunie 2021, în special în industria ospitalității și în retail, transmit BBC și Reuters.
25 aprilie - MedikaTV - Maratonul Sănătatea Digestiei
23 mai - Maratonul Fondurilor Europene
27 mai - Eveniment Profit.ro Real Estate (ediţia a IV-a) - Piața imobiliară românească sub aspectul crizei occidentale
Conform datelor publicate joi de Oficiul Național de Statistică (ONS), în perioada aprilie - iunie 2021 erau disponibile 862.000 de locuri de muncă, cu 77.500 mai multe decât în primele trei luni din 2020, scrie Agerpres.
CITEȘTE ȘI Transformarea digitală, răspunsul industriei asigurărilor la provocările pandemiei. Emiterea și plata online a polițelor au crescut exponențialNumărul angajaților aflați pe statele de plată ale companiilor britanice a urcat, de asemenea, în iunie, înregistrând cel mai semnificativ avans de la debutul pandemiei. Potrivit datelor ONS, pe statele de plată ale companiilor britanice erau cu 356.000 mai mulți salariați în iunie. În total, numărul angajaților a urcat la 28,9 milioane, după ce oamenii au revenit la locurile de muncă în urma atenuării restricțiilor impuse pentru a stopa răspândirea pandemiei de coronavirus. Totuși, numărul angajaților aflați pe statele de plată ale companiilor britanice rămâne cu 206.000 sub nivelul de dinaintea pandemiei.
"Piața muncii își continuă redresarea, a crescut din nou în iunie semnificativ numărul angajaților aflați pe statele de plată. Totuși, nivelul este sub cel de dinaintea pandemiei, multe persoane rămânând în schema de sprijinire a locurilor de muncă", a apreciat Darren Morgan, director în cadrul ONS.
De asemenea, în perioada martie - mai 2021, rata șomajului a scăzut la 4,8% în Regatul Unit, de la 5% în perioada decembrie 2020 - februarie 2021, în tip ce analiștii se așteptau la 4,7%.
Șomajul este menținut la un nivel redus de schema de sprijinire a locurilor de muncă, iar numărul persoanelor incluse în acest program a scăzut la 2,40 milioane la 31 mai 2021, de la aproape cinci milioane la începutul anului. Ministrul de Finanțe, Rishi Sunak, a anunțat extinderea schemei până la 30 septembrie 2021.
Prin acest program s-au plătit salarii pentru 8,9 milioane de salariați în perioada de vârf din mai 2020.
CITEȘTE ȘI 2021, anul prevenției în business. Ce soluții au companiile în dificultate pentru redresare?"Anticipăm că rata șomajului va urca la aproximativ 5,5% în iarnă, în urma încheierii schemei, aproximativ unu din 10 beneficiari ar putea să nu se întoarcă la locul original de muncă", a explicat Yael Selfin, economist șef la KPMG UK.
Datele publicate arată că, în perioada mai 2020 - mai 2021, s-a înregistrat cea mai rapidă creștere a salariilor din 2000, când a început publicarea datelor, deși statisticienii avertizează că datele sunt distorsionate de comparația cu nivelul redus al salariilor în urmă cu un an și de creșterea șomajului în rândul angajaților cu salarii scăzute.
Câștigurile săptămânale medii în perioada martie - mai 2021 au urcat cu 7,3% față de anul anterior, peste estimările analiștilor.
Banca Angliei se așteaptă ca rata șomajului să atingă în trimestrul trei nivelul de vârf de 5,5%, mult sub cel de 7,5% previzionat în februarie, întrucât cea mai mare parte a angajaților vor reveni la muncă în urma redeschiderii economiei.
Guvernul speră ca economia, care s-a contractat cu aproape 10% în 2020, să se redreseze semnificativ, în urma atenuării restricțiilor, după rapida campanie de vaccinare.