Firmele vor fi obligate să acorde compensații anumitor salariați, sub formă de bani sau alte variante, precum pachete de vacanță sau diverse servicii.
De asemenea, în anumite cazuri, angajații vor trebui remunerați în regim de muncă suplimentară.
Noile reguli vor fi introduse în Codul Muncii, prin modificarea textului actual.
