Pandemia a demonstrat că munca la domiciliu, până recent cel mai căutat beneficu de către angajați, poate avea avantaje și pentru companii, mulți dintre angajați fiind chiar mai productivi atunci când lucrează de acasă, spune Mihaela Feodorof, fost director HR la BRD și fondatoarea grupului Yourway.
Tot mai mulți chiriași de birouri cer proprietarilor preluarea spațiului excedentar în schimbul prelungirii perioadei de închiriere, în contextul în care pandemia a impus munca de acasă. Scăderea cererii pentru astfel de spații și creșterea gradului de neocupare a clădirilor de birouri se preconizează că vor conduce la o reducere a chiriilor în 2021, după o perioadă de 5-6 ani de stagnare, a declarat, la Profit TV, Claudia Cetățoiu, senior consultant office department în cadrul companiei de consultanță imobiliară JLL Romania.
Angajații care vor continua să lucreze de acasă după pandemie ar trebui să fie taxați pentru acest privilegiu, iar fondurile obținute să fie folosite pentru susținerea lucrătorilor cu venituri mici, potrivit unui raport realizat de economiștii băncii Deutsche Bank, citat de publicația The Guardian.
Piețele agro-alimentare amenajate în hale vor fi închise începând cu săptămâna viitoare, fiind permisă funcționarea doar a celor aflate în aer liber, a explicat premierul Ludovic Orban.
Premierul Orban a declarat că Guvernul analizează posibilitatea de a acorda stimulente firmelor care le vor permite angajaților să lucreze de acasă, în contextul noilor restricții anunțate joi de președintele Klaus Iohannis.
Persoanele ocupate din Uniunea Europeană au făcut, în medie, 25 de minute de acasă și până la locul de muncă în anul 2019, românii fiind aproape de media din UE, cu o durată medie a navetei de 27 de minute, arată datele publicate miercuri de Eurostat.
Munca de acasă rămâne foarte recomandată în această perioadă, a declarat vineri ministrul francez al muncii și inserției sociale Elisabeth Borne, în condițiile în care actualul guvern al Franței luptă pentru a stăvili ceea ce pare a fi al doilea val al epidemiei de COVID-19, informează Reuters.
ANAF lucrează acum cu circa 30% din angajați în birouri și cu restul de acasă, conform celui mai recent ordin al președintelui ANAF, motivul fiind numărul de infectări cu noul coronavirus în rândul personalului. În starea de urgență ANAF a redus la 15% personalul prezent în birouri și la ghișee, dar după trecerea la starea de alertă a încercat o revenire, întâi la 30% și apoi la 50% la birou. Numărul semnificativ de infectări în rândul angajaților a determinat, însă, conducerea agenției să revină la limita de 30% prezență la serviciu. ANAF încearcă să asigure materiale de protecție personalului, de exemplu o licitație acum pentru peste 1 milion de măști chirurgicale de unică folosință, în contextul în care reprezentanții angajaților afirmă că acestea nu sunt suficiente, iar oamenii trebuie să-și asigure și din surse proprii măști și dezinfectanți.
Multe companii germane ar dori ca angajații lor să rămână să lucreze de acasă odată cu relaxarea măsurilor impuse de pandemia de coronavirus, chiar și marii producători, potrivit unui studiu citat joi de dpa.
Angajații vor lucra în continuare, în medie, 1-2 zile pe săptămână de acasă, însă rata de adoptare a acestui tip de lucru va depinde de geografie, de sector și de rolul fiecărui angajat în companie. În urma pandemiei, va exista o inevitabilă corecție pe termen scurt a spațiului de birou în urma impactul economic asupra activității companiilor. Posibilitatea de a lucra de acasă va fi o componentă integrată a modului de muncă, cu beneficii atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.
Documentarul „Acasă”, în care regizorul Radu Ciorniciuc spune povestea familiei care a trăit 20 de ani în Delta Văcărești, a fost recompensat cu marele premiu la Festivalul de la Cracovia și este acum eligibil pentru nominalizare la Oscar, anunță News.ro.
Restricțiile sociale care au împiedicat sau limitat deplasarea la locul de muncă au afectat economia României în mod disproporționat, în condițiile în care numai 0,8% din forța de muncă ocupată din țară muncea, de obicei, de acasă anul trecut, penultima valoare din Uniunea Europeană, potrivit Monitorul Social, un proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România.
Numărul salariaților din Polonia care lucrează de acasă s-a triplat de la izbucnirea pandemiei de COVID-19, în luna martie, a anunțat miercuri Monika Fedorczuk, expertă în cadrul patronatului polonez Lewiatan, relatează thenews.pl.
Pentru două luni la rând, cele mai multe căutări pe platforma bestjobs.ro au fost pentru joburi remote sau work from home, cu un volum total de peste 500.000 de căutări și în creștere cu aproximativ 40% față de luna martie a acestui an. În același timp, și numărul de joburi remote scoase la concurs de angajatori în luna aprilie a crescut cu 60% față de luna anterioară, în timp ce volumul de aplicări la acest tip de anunț a crescut și el considerabil, cu peste 75% față de aceeași perioadă a anului trecut.
Ministrul Muncii din Germania, Hubertus Heil, a declarat că, în contextul unui număr atât de mare de germani care muncesc de acasă din cauza pandemiei de COVID-19, va iniția o lege care să prevadă dreptul de a munci de la domiciliu, demers despre care asociațiile angajatorilor spun că nu sunt interesate, informează DPA.
Aproximativ 5,4% dintre persoanele angajate din Uniunea Europeană, cu vârsta între 15 și 64 de ani, lucrau în mod obișnuit de acasă în anul 2019, statele membre cu cea mai scăzută pondere a persoanelor care lucrează de acasă fiind Bulgaria (0,5%) și Romania (0,8%), arată datele publicate joi de Eurosta
Proprietarii de birouri de închiriat se așteaptă ca spațiile rămase goale, ca urmare a muncii de acasă, să fie ocupate de posturi de lucru mai mari dedicate fiecărui angajat, pentru a respecta regulile de distanțare socială. Anul acesta, tranzacțiile de închiriere se așteaptă să fie concentrate pe flexibilizarea perioadelor contractuale, care ajungeau până la 10 ani. Dezvoltările de clădiri noi vor fi amânate cel puțin un trimestru, consideră jucătorii acestui segment imobiliar.
Acordul încheiat anterior între Ministerul de Interne și Biserică, prin care era permisă deplasarea populației spre biserici în noaptea de Înviere, iar polițiștii erau puși să împartă lumina, a fost modificat la intervenția președintelui Iohannis, stabilind acum exact contrariul, și anume că slujba religioasă va fi susținută fără credincioși, iar Sfintele Paști vor fi distribuite la domiciliu, la cerere.
Președintele Iohannis solicită premierului Orban și ministrului de Interne Vela să revină asupra acordului încheiat între Ministerul de Interne și Biserica Ortodoxă și să găsească o formulă care respectă principiul „Stați acasă!”. Altfel, avertizează șeful statului, după sărbători, vom avea înmormântări.
Dacă în lunile anterioare, angajații își căutau joburi pornind în principal de la criterii precum domeniul de activitate sau compania angajatoare, în luna martie cele mai multe căutări pe platforma Bestjobs.ro au fost pentru job-uri remote sau work from home, cu un volum total de peste 250.000 de căutări.
Aproape toate companiile care activează în industria din România (98%) au implementat, în această perioadă, ca principală măsură de combatere a epidemiei COVID-19, modul de lucru de acasă.
După cum știm cu toții, ieri, 16 martie 2020, a fost publicat în Monitorul Oficial Partea I, Nr. 212/16.III.2020, Decretul Președintelui nr. 195/2020 pentru declararea stării de urgență (“Decretul”).
Constructorul italian de mașini sport de lux Lamborghini a anunțat că va opri producția de automobile timp de aproximativ două săptămâni, pentru a limita impactul crizei coronavirus asupra operațiunilor întregului grup VW, din care face parte.
CEO-ul gigantului IT&C Apple, Tim Cook, le-a oferit angajaților din majoritatea birourilor globale ale companiei posibilitatea de a lucra de acasă, numind epidemia de coronavirus "un eveniment fără precedent"și "un moment de cumpănă", potrivit unui mesaj intern transmis de Cook salariaților Apple și obținut de Bloomberg.
Aproximativ 5,2% din persoanele angajate în Uniunea Europeană, cu vârsta între 15 și 64 de ani, au lucrat în mod obișnuit de acasă în anul 2018, pe primul loc fiind Olanda, unde 14% dintre salariați lucrează de acasă, urmată de Finlanda (13,3%), Luxemburg (11%) și Austria (10%), la polul opus situându-se România și Bulgaria, cu 0,4% și, respectiv, 0,3% dintre angajați, arată datele publicate joi de Eurostat.