Rezultatele 26 - 50 din 156 pentru "angajari"

SonicWall, furnizor de soluții complexe de securitate IT, intenționează să-și extindă echipa din România și să angajeze câteva zeci de persoane în zona de vânzări și suport tehnic, a anunțat Cosmin Vilcu, Territory Account Manager for CSEE în cadrul SonicWall.

Compania americană Molex Electronic Technologies, parte din grupul Koch Industries, al doilea cel mai mare grup privat din SUA, controlat de frații Charles și David Koch,cu venituri anuale de peste 115 miliarde dolari, a preluat divizia de soluții software pentru vehicule conectate (Connected Vehicle Solutions - CVS) a grupului britanic din industria electronică Laird, cu birouri inclusiv în România. Laird este furnizor de componente și sisteme pentru clienți precum Samsung, Apple, BMW și NASA, iar în vara anului trecut a deschis la București primul său centru de design din România, pentru a dezvolta soluții software.

Acțiunile de pe Wall Street au crescut vineri cu peste 3%, fiind susținute de date solide referitoare la angajări, planurile de negocieri comerciale dintre Statele Unite și China și promisiunile președintelui Rezervei Federale (Fed), Jerome Powell, că va avea răbdare și va fi atentă la riscurile de pe piețele financiare, transmite Reuters.

Numărul salariaților din România ai grupului chinez Lenovo, cel mai mare producător de PC-uri din lume, se va dubla anul viitor, la 250 de persoane, subsidiara locală urmând să devină cel mai mare hub de cercetare și dezvoltare al Lenovo Data Center Group din Europa, a anunțat Mădălin Florescu, DCG Channel Sales Manager în cadrul companiei.

Compania americană CrowdStrike, specializată în securitate cibernetică, cu operațiuni în 176 de țări, intră în România și deschide astăzi un centru la București, bazându-se acum pe o echipă de 30 de specialiști și urmând să angajeze anul viitor încă 50 de persoane.

Valoarea tichetelor de vacanță va fi înghețată anul viitor la 1.450 de lei, primele vor fi sistate, iar angajările pe posturi vacante din sectorul public vor fi blocate, cu puține excepții, prevede un proiect de ordonanță pregătit la nivelul Guvernului.

SAP România, subsidiara locală a furnizorului german de software și servicii IT SAP, are deschise pentru anul viitor 100 de poziții tehnice și non-tehnice.

Peste 243.000 de persoane au fost angajate în primele zece luni ale anului în curs prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), cele mai multe fiind din categoria celor cu studii liceale, iar cele mai puține, respectiv circa 10%, au studii universitare.

Conducerea companiei Ford România se va întâlni săptămâna viitoare cu primarii localităților doljene aflate pe o rază de până la 35 kilometri de Craiova pentru a-i informa că, în viitorul apropiat, vor începe angajările pentru producerea unui nou model, pentru care vor fi create 1.700 de locuri de muncă.

Grupul RCS&RDS, lider pe piața operatorilor de televiziune prin cablu, dar și pe segmentul de servicii de internet fix, a anunțat vineri că participă la târgul Angajatori de Top cu o ofertă de peste 300 de locuri de muncă în domeniile: vânzări, divizia de telefonie mobilă, IT, logistică, dezvoltare rețea și mentenanță, customer service și televiziune, în București și Timișoara.

London Stock Exchange Group (LSEG) a anunțat miercuri numirea Andreei Stănescu în poziția de Director General, România, care se va afla sub coordonarea șefului Business Services Ltd (BSL) Sri Lanka și România, Dee Liyanwela.

Companiile britanice limitează angajarea de personal, în contextul amplificării preocupărilor mediului de afaceri față de Brexit, preocupări care au ajuns la cel mai ridicat nivel după referendumul din 2016, în urma căruia s-a decis ieșirea Marii Britanii din UE, relatează luni agenția EFE.

Rata șomajului din SUA a scăzut în septembrie la cel mai redus nivel din ultimii 49 de ani, în condițiile în care companiile au creat 134.000 de noi locuri de muncă. Numărul angajărilor a frânat abrupt. “Economia americană continuă să funcționeze cu motoarele turate la maxim. Încrederea consumatorilor a urcat la maximul ultimilor 18 ani, iar piața de capital a stabilit noi recorduri”.

Wizz Air, cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa Centrală și de Est și unul dintre cei mai mari transportatori aerieni din România, începe astăzi o nouă campanie de recrutare în România, chemând tinerii interesați la o discuție în București, la Vienna House Easy de lângă aeroportul Henri Coandă-Otopeni.

Wizz Air, cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa Centrală și de Est și unul dintre cei mai mari transportatori aerieni din România, a decis să apeleze la o metodă inedită în relația cu clienții cărora le-a anulat cursa pe ruta București-Cluj-Napoca, notificându-i că, în ziua în care voiau să călătorească spre Cluj, au rezervată în loc o cursă spre Londra, chiar dacă aceștia nu și-au propus să plece în Marea Britanie. Profit.ro a anunțat recent că operatorul aerian a renunțat, discret, la a mai opera curse pe ruta București-Cluj-Napoca, acestea urmând să fie sistate de la finele lunii octombrie cu argumentul că nu mai sunt rentabile financiar.

Wizz Air, cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa Centrală și de Est și unul dintre cei mai mari transportatori aerieni din România, pregătește o nouă campanie de recrutare în România, chemând tinerii interesați la o discuție în București, pe 14 septembrie, la Vienna House Easy de lângă aeroportul Henri Coandă-Otopeni.

Wizz Air, cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa Centrală și de Est și unul dintre cei mai mari transportatori aerieni din România, a renunțat, discret, la a mai opera curse pe ruta București-Cluj-Napoca, acestea urmând să fie sistate de la finele lunii octombrie cu argumentul că nu mai sunt rentabile financiar.

Peste 170.600 de persoane au fost angajate, în primele șapte luni ale acestui an, prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Cele mai multe dintre acestea au peste 45 de ani, iar județul Timiș se află pe primul loc în ceea ce privește numărul persoanelor angajate.

Cehia, România, Portugalia și Polonia au cele mai ridicate rate de angajare a migranților născuți în afara Uniunii Europene, potrivit datelor aferente anului 2017 publicate luni de biroul european de statistică, Eurostat.

Peste 148.000 de persoane au fost angajate, în primele șase luni ale anului, prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, majoritatea fiind în București și în județul Timiș.

Din septembrie, firmele cu minimum 50 de angajați care nu încadrează persoane cu handicap în limita a cel puțin 4% din numărul total de angajați trebuie să achite lunar la buget câte un salariu minim brut pentru fiecare post în care nu au angajat astfel de persoane. Până în septembrie, suma de plată era de doar 50% din salariu. Conform datelor oficiale, de la intrarea în vigoare a taxei majorate și până la finele lunii mai, firmele au vărsat la bugetul de stat peste 1,2 miliarde lei. Comparativ, în 2017, veniturile încasate la bugetul de stat din taximetrie au fost de doar 125,1 milioane lei.

Grupul britanic din industria electronică Laird, furnizor de componente și sisteme pentru clienți precum Samsung, Apple, BMW și NASA, a deschis la București primul său centru de design din România, unde va dezvolta soluții software pentru automobile conectate.

Compania canadiană CGI, al 5-lea jucător mondial independent în domeniul serviciilor IT, deschide primul său centru de consultanță și dezvoltare în domeniul software din România, la București, unde va angaja 300 de specialiști în următorii trei ani, inclusiv analiști și manageri de proiect. Un argument: România este și o țară în care sunt pregătiți an de an specialiști IT cu nivel excelent de cunoștințe, obișnuiți să lucreze în medii francofone.

Mai mult de 1 din 4 angajatori (27%) planifică angajări în intervalul iulie – septembrie 2018, și doar 8% anticipează reduceri, ceea ce rezultă într-o Previziune Netă de Angajare ajustată sezonier +13%.

Life is Hard (LIH), o companie de dezvoltare software din Cluj-Napoca, vrea să atragă șase milioane de euro din fonduri europene nerambursabile pentru dezvoltarea de noi aplicații software, accelerarea dezvoltării și desfacerii unor produse existente și achiziția de aplicații software și echipamente IT în scopul creșterii competitivității companiei.