Afacerile dezvoltatorului software Luxoft Romania, parte a companiei americane DXC Technology, cel mai mare furnizor independent de soluții IT end-to-end, au atins anul trecut nivelul de 561,7 milioane de lei, în urcare cu 27,8% față de 2021. De asemenea, profitul net a avansat cu 34,7%, la 50,96 milioane de lei.
ASBIS România, unul dintre cei mai importanți distribuitori locali IT&C, subsidiara locală a ASBIS Entreprises PLC, a încheiat anul 2022 cu afaceri de 234,6 milioane de lei, cu 3,9% față de 2021. De la un plus 432.723 lei în 2021, anul 2022 a adus companiei un minus de 26.050 lei.
Retailerul francez de articole sportive Decathlon a consemnat anul trecut, în România, un business 1,29 miliarde de lei, cu 11,3% mai mult față de 2021, iar profitul net a urcat 8,1%, la 60,1 milioane de lei.
Digisoft IT, companie de software și servicii IT înființată de RCS&RDS în 2018, a avut în 2022 o cifră de afaceri de 21,3 milioane de lei, de la 17,9 milioane de lei în 2021. În perioada analizată, profitul net s-a dublat, la 1,04 milioane de lei.
Subsidiara din România a companiei de software Endava (Marea Britanie) a raportat pentru 2022 o cifră de afaceri de 1,29 miliarde de lei, în creștere cu 37,3% față de anul anterior. Profitul net a urcat la 168,2 milioane de lei, comparativ cu 106,6 milioane de lei în 2021.
Din cei peste 1,2 milioane de salariați ai statului, 743.974 (61,5%) sunt femei, iar 465.529 bărbați (38,5%), potrivit datelor furnizate Profit.ro de către Inspecția Muncii (IM) în baza înregistrărilor din sistemul informatic al instituției. Locurile de muncă de la stat sunt considerate, în multe cazuri, a fi mai avantajoase pentru angajat decât cele din privat, întrucât salariile sunt, în medie, mai mari, posturile sunt sigure, iar drepturile angajaților, cum ar fi programul sau atribuțiile, sunt respectate într-o măsură mai mare. În ceea ce privește funcțiile de decizie, datele autorităților arată că în administrația centrală ocupă astfel de posturi 325 (53,9%) femei și 278 (46,1%) bărbați. Ministerele cu cele mai multe femei în posturi de decizie sunt Sănătate (81,3%), Muncă (75%) și Finanțe (69,8%), iar cele cu cei mai mulți bărbați Apărare (68,2%), MAI (68,2%) și Energie (63,6%).
Șase din zece angajați (58%) români nu își cunosc responsabilitățile la locul de muncă, iar peste două treimi (67%) sunt rar evaluați de către angajator, uneori chiar deloc, arată rezultatele unui studiu de specialitate, prezentat recent într-un eveniment dedicat antreprenorilor.
Federația Sanitas a explicat că solicită finanțarea de la bugetul de stat a voucherelor de vacanță, deoarece salariații din Sănătate sunt singurii bugetari din România care nu beneficiază de acestea încă din anul 2018. Sindicaliștii argumentează că dacă nu ar fi resurse în acest scop, atunci nu s-ar discuta în Parlament suportarea voucherelor de la buget și în cazul angajaților din mediul privat.
Flip Technologies, marketplace dedicat exclusiv vânzărilor de smartphone-uri second-hand, a raportat la Ministerul Finanțelor Publice o pierdere de 19,48 milioane de lei pentru anul trecut, în creștere cu 353,1% față de 2021. Afacerile au avansat cu 160,9% și au atins 170,9 milioane de lei.
DPD România, una dintre cele mai mari companii de curierat de pe piața locală, a înregistrat în 2022 o cifră de afaceri de 342,9 milioane de lei, în creștere cu 5,7% față de anul precedent. Profitul net al companiei a atins 13 milioane de lei, cu 46,5% mai mic față de 2021.
Samsung Electronics Romania, subsidiară locală a grupului sud-coreean Samsung, a consemnat afaceri de 5,67 miliarde de lei, în creștere cu 17,6% față de 2021. De asemenea, profitul net a urcat cu 14,7%, de la 75 milioane de lei la 86 milioane de lei.
Compania chineză Huawei Technologies, unul dintre cei mai mari producători de echipamente și servicii pentru industria telecom la nivel mondial, a consemnat anul trecut în România afaceri de 1,89 miliarde de lei, în creștere cu 31,2% față de 2021. De asemenea, profitul net a urcat cu 23,9%, de la 47,95 milioane de lei la 59,44 milioane de lei.
Negocierea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate devine obligatorie, cu excepția cazului în care angajatorul are încadrați mai puțin de 10 salariați, față de mai puțin de 21, cât prevedea până acum Codul muncii. De asemenea, confederațiile vor avea dreptul de a participa la negocierea sectorială, în baza mandatului primit din partea federației membre, potrivit unei ordonanțe de urgență adoptate de către Guvern. Modificările sunt însă reclamate de unele patronate, președintele Confederației Patronale Concordia, Dan Șucu, arătând că transferul dreptului de negociere de la nivelul angajaților unei companii către sindicatele de la nivel de sector sau național va avea consecințe negative.
Camera Deputaților a adoptat un proiect de lege care prevede că asigurații vor avea dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav de până la 12 ani, față de până la 7 ani cât este în momentul de față. Legea merge la promulgare.
Firmele și instituțiile publice vor putea acorda angajaților contravaloarea în lei a tichetelor de creșă în situația în care Ministerul Finanțelor Publice nu a primit din partea firmelor de profil solicitări de autorizare pentru emiterea acestor tichete, prevede un proiect legislativ al actualei puteri.
Angajații de împrumut sunt la mare căutare. Vorbim despre acei oameni angajați pe o perioadă determinată, pentru care firmele ce se ocupă de plasarea forței de muncă primesc acum o avalanșă de cereri. Față de aceeași perioadă a anului trecut, solicitările au crescut cu aproape 30%. Se caută lucrători în comerț, sectorul medical, transport mărfuri, agricultură.
Trencadis Corp Baia Mare, companie de tehnologie specializată în dezvoltarea și implementarea de soluții software, a raportat pentru anul trecut afaceri de 121 milioane de lei, în creștere cu 21,2% față de 2021, iar profitul net s-a dublat, la 4,02 milioane de lei.
Stellantis, compania mamă a Chrysler, a declarat că oferă pachete de plecare voluntară pentru 33.500 de angajați din SUA, deoarece încearcă să eficientizeze operațiunile, transmite Reuters.
Disney a început astăzi o a doua rundă de concedieri, ca parte a planului său de a elimina 7.000 de posturi.
Compania braziliană Stefanini, furnizor de servicii și soluții IT pentru sectorul business, își extinde operațiunile internaționale, inclusiv în România și Polonia, în urma câștigării unui contract pe cinci ani pentru furnizarea de soluții end-to-end angajaților Philip Morris International (PMI).
Compania românească de dezvoltare de software TARA Interactive țintește creșterea numărului de angajați în București și Chișinău cu până la 60%, anul acesta, la aproximativ 80
Majorarea numărului zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, începând de anul viitor, va fi interzisă în lipsa aplicării de măsuri compensatorii pentru angajatorii din mediu privat, prevede un proiect al actualei coaliții de guvernare. Astfel orice nouă reglementare în acest sens va trebui însoțită de măsuri compensatorii precum suportarea cheltuielilor salariale de la buget, reducerea unor contribuții obligatorii pe forța de muncă ori alte deduceri sau facilități.
După ce a propus ca benficiarii de concedii medicale să nu fie plătiți dacă nu acceptă să fie verificați în prezența poliției că sunt în incapacitate de muncă, deputatul PNL Raluca Turcan vine acum cu un nou proiect legislativ prin care propune instituirea unei noi scheme de ajutor de stat pentru sprijinirea angajațorilor în vederea facilitării participării propriilor angajați la programe de formare profesională.
Este o tendință și cumva de așteptat ca angajatorii să dorească să-și aducă oamenii la birou, spune, la emisiunea PROFIT LIVE de la PROFIT NEWS TV, Oana Pascu, fondator Complice.ro, magazin online specializat în comercializarea de cadouri ce au la bază experiențe.
Concedierile din sectorul tehnologic global au accelerat puternic în prima parte a anului, fiind pe cale să depășească numărul disponibilizărilor anunțate în 2022.