Rezultatele 76 - 100 din 123 pentru "angajatori"

Guvernul a pregătit introducerea pentru angajatori a obligației de a plăti contribuții CAS și CASS la nivelul salariului minim, astăzi de 1.450 lei, pentru salariații cu timp parțial de muncă, indiferent dacă remunerația este sub nivelul salariului minim, actul în acest sens fiind deja redactat. Vor fi exceptați angajații care au în paralel un contract de muncă cu normă întreagă, studenții și pensionarii. La acest moment, din calculul guvernanților rezultă că sunt, în total, 500.000 contracte de muncă part-time.

Google continuă să domine clasamentul angajatorilor preferați de studenții din întreaga lume, arată un sondaj anual realizat de compania de cercetare Universum. Gigantul american se situează pe primul loc pentru al șaselea an consecutiv în topul global, fiind prima alegere atât pentru studenții din domeniile IT și inginerie, cât și pentru cursanții facultăților de managementul afacerilor.

Conglomeratul american Alphabet, sub umbrela căruia se regăsesc peste 20 de companii, în frunte cu Google, este angajatorul preferat de cei aflați în căutarea unui loc de muncă, relevă un clasament global realizat de LinkedIn pe baza reacțiilor și acțiunilor celor peste 500 de milioane de utilizatori ai rețelei de socializare pentru profesioniști.

Angajatori din 16 state europene au peste 900 de posturi vacante în rețeaua Eures, cele mai multe în Malta, Germania și Italia. În Malta sunt 250 de locuri de muncă disponibile pentru șoferi de autobuz, în Germania, angajatorii oferă 198 de locuri de muncă, cele mai multe pentru șoferi, iar în Italia sunt disponibile 140 de locuri de muncă pentru asistenți medicali și îngrijitori la domiciliu.

Deputații au adoptat marți, cu unanimitate de voturi, proiectul de lege care prevede că angajatorul care încheie un contract de ucenicie, pe toată perioada derulării acestuia, beneficiază, la cerere, de o sumă în cuantum de 1.125 lei/lună, iar dacă încheie un contract de stagiu, primește 1.350 lei/lună.

Angajatori din 16 state europene au aproape 750 de posturi vacante în rețeaua Eures, cele mai multe în Italia, Germania, Marea Britanie și Cehia. În Italia sunt 280 de locuri de muncă disponibile, dintre care 100 pentru infirmieri și 140 pentru de asistenți medicali, iar angajatori din Germania oferă 174 de locuri de muncă, cele mai multe pentru șoferi.

Schimbarea frecventă a setului de competențe profesionale necesare pentru a obține performanță la locul de muncă, lipsa candidaților cu experiență și dorința angajaților de a se dezvolta continuu în plan profesional plasează învățarea și cariera în topul preocupărilor liderilor de business și HR români, acestea fiind urmate de experiența angajaților, arată a cea de a cincea ediție a studiului Deloitte Human Capital Trends 2017.

Salariații ar putea avea ziua de naștere liberă prin lege, ar putea beneficia de un concediu de cel puțin 25 de zile lucrătoare și ar putea munci doar 4 zile pe săptămână în cazul unui program prelungit, dacă mai multe proiecte de legi, despre care chiar inițiatorii lor admit că sunt populiste, vor fi adoptate în perioada următoare.

Angajatori din 12 state europene au aproape 570 de posturi vacante în rețeaua Eures, cele mai multe în Italia, Germania, Malta și Cehia. În Italia sunt 280 de locuri de muncă disponibile, dintre care 100 pentru infirmieri și 140 pentru de asistenți medicali, iar angajatori din Germania oferă 125 de locuri de muncă, cele mai multe în construcții.

Serviciul Român de Informații va participa în acest an, în premieră, la târgul Angajatori De TOP, așteptându-i la stand pe cei care consideră tentant să lucreze în acest Serviciu în antiterorism, psihologie sau analiză de intelligence.

Țările din Europa de Est - care au pierdut de la începutul anilor '90, de la căderea Cotinei de Fier, și până în prezent aproximativ 20 de milioane de locuitori, plecați să trăiască în străinătate, potrivit unui raport prezentat recent de FMI - începând din Polonia și trecând prin România, Ungaria, Cehia și până în Bulgaria, se confruntă cu o penurie a forței de muncă, scrie AFP.

Contractele colective de muncă vor redeveni obligatorii atât în instituțiile publice, cât și în companii private, a anunțat ministrul Consultării Publice și Dialogului Social, Gabriel Petrea.

Angajatorii au dreptul să le interzică angajatelor să poarte vălul islamic la serviciu, a stabilit marți Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) cu sediul la Luxemburg, relatează BBC News.

Un proiect de lege, adoptat de Senat anul trecut, conferă angajatorilor posibilitatea să acorde angajaților subvenții, sub forma unor tichete, atât pentru cumpărarea de biciclete, cât și pentru deplasarea în interes de serviciu cu acestea. Guvernul le-a recomandat însă parlamentarilor să nu adopte proiectul, susținând că impactul bugetar, în urma aplicării acestor prevederi în administrație și companii de stat, ar pune în pericol ținta de deficit de 3% din PIB.

Peste 23.000 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel național, cele mai multe fiind în București, Sibiu, Arad și Argeș, iar cele mai puține în Bacău, Caraș-Severin, Mehedinți și Giurgiu, potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Peste un sfert din angajatorii britanici au declarat că angajații proveniți din alte state ale Uniunii Europene s-au gândit să plece din companii sau din țară în 2017, după votul pro-Brexit de anul trecut, potrivit unei organizații industriale, transmite Reuters.

Aproape jumătate dintre angajatorii din România (47%) vor acorda în acest an bonusuri de Sărbători sub diverse forme, se arată într-un studiu realizat de site-ul de recrutare online BestJobs.eu, care precizează că circa 51% dintre angajatori vor acorda bonusuri între 100 și 500 de euro.

Firmele vor fi obligate să acorde unor angajați o compensație bănească sau de altă formă, precum pachete de vacanță sau diverse servicii. În anumite cazuri, firmele vor trebui să-i plătească pe angajați în regim de muncă suplimentară.

Angajatorii care îi vor primi la muncă, ca stagiari, pe absolvenții de facultăți vor primi lunar din partea statului o subvenție aproape dublată, de la 750 lei astăzi la 1.350 de lei, pe perioada derulării contractului de stagiu. Limita va fi majorată de Guvern, iar banii vor fi alocați din bugetul asigurărilor pentru șomaj sau din fonduri europene nerambursabile.

Firmele care vor angaja absolvenți sau șomeri vor primi, începând de astăzi, o subvenție lunară majorată, dar în anumite condiții. Totodată, șomerii care își schimbă domiciliul la o distanță mai mare de 50 kilometri, pentru a deveni angajați, vor beneficia de o anumită primă de la stat.

Firmele care vor angaja absolvenți sau șomeri vor primi, începând cu 3 decembrie, o subvenție lunară majorată de la 500 lei la 900 lei timp de un an, dacă îi păstrează în firmă cel puțin 18 luni. Totodată, șomerii care își schimbă domiciliul la o distanță mai mare de 50 kilometri, pentru a deveni angajați, vor beneficia de o primă de instalare de 12.500 de lei, finanțată de la buget.

Legea care permite ca datoriile salariaților reținute la angajator să nu mai fie executate și la bănci, prin conturile de salarii, blocată de Guvern printr-o contestație, este neconstituțională, au decis astăzi judecătorii Curții Constituționale.

Guvernul a blocat Legea care permite ca datoriile salariaților reținute la angajator să nu mai fie executate și la bănci, prin conturile de salarii, contestând documentul la Curtea Constituțională, conform informațiilor Profit.ro. Legea fusese aprobată de Parlament cu argumentul că modul abuziv de executare silită a veniturilor persoanelor fizice determină drame familiale ca urmare a reținerii integrale a banilor. UPDATE Informația Profit.ro a fost confirmată de Guvern.

Angajatorii vor avea o nouă obligație față de angajați, aceasta urmând să fie introdusă în Codul Muncii, prin modificarea actualului text. Astăzi, angajatorul este obligat să asigure condiții de muncă, să achite salarii și taxe la buget, să le comunice situația firmei și să îi consulte asupra deciziilor importante care îi pot afecta.

Angajatorii vor avea o nouă obligație față de angajați, urmând să primească sarcina de a-i anunța cu privire la data pensionării, conform înțelegerii dintre patronate și sindicate pentru modificarea Codului Muncii, confirmată de ambele părți.