Rezultatele 76 - 100 din 110 pentru "angajatori"

Un proiect de lege, adoptat de Senat anul trecut, conferă angajatorilor posibilitatea să acorde angajaților subvenții, sub forma unor tichete, atât pentru cumpărarea de biciclete, cât și pentru deplasarea în interes de serviciu cu acestea. Guvernul le-a recomandat însă parlamentarilor să nu adopte proiectul, susținând că impactul bugetar, în urma aplicării acestor prevederi în administrație și companii de stat, ar pune în pericol ținta de deficit de 3% din PIB.

Peste 23.000 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel național, cele mai multe fiind în București, Sibiu, Arad și Argeș, iar cele mai puține în Bacău, Caraș-Severin, Mehedinți și Giurgiu, potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Peste un sfert din angajatorii britanici au declarat că angajații proveniți din alte state ale Uniunii Europene s-au gândit să plece din companii sau din țară în 2017, după votul pro-Brexit de anul trecut, potrivit unei organizații industriale, transmite Reuters.

Aproape jumătate dintre angajatorii din România (47%) vor acorda în acest an bonusuri de Sărbători sub diverse forme, se arată într-un studiu realizat de site-ul de recrutare online BestJobs.eu, care precizează că circa 51% dintre angajatori vor acorda bonusuri între 100 și 500 de euro.

Firmele vor fi obligate să acorde unor angajați o compensație bănească sau de altă formă, precum pachete de vacanță sau diverse servicii. În anumite cazuri, firmele vor trebui să-i plătească pe angajați în regim de muncă suplimentară.

Angajatorii care îi vor primi la muncă, ca stagiari, pe absolvenții de facultăți vor primi lunar din partea statului o subvenție aproape dublată, de la 750 lei astăzi la 1.350 de lei, pe perioada derulării contractului de stagiu. Limita va fi majorată de Guvern, iar banii vor fi alocați din bugetul asigurărilor pentru șomaj sau din fonduri europene nerambursabile.

Firmele care vor angaja absolvenți sau șomeri vor primi, începând de astăzi, o subvenție lunară majorată, dar în anumite condiții. Totodată, șomerii care își schimbă domiciliul la o distanță mai mare de 50 kilometri, pentru a deveni angajați, vor beneficia de o anumită primă de la stat.

Firmele care vor angaja absolvenți sau șomeri vor primi, începând cu 3 decembrie, o subvenție lunară majorată de la 500 lei la 900 lei timp de un an, dacă îi păstrează în firmă cel puțin 18 luni. Totodată, șomerii care își schimbă domiciliul la o distanță mai mare de 50 kilometri, pentru a deveni angajați, vor beneficia de o primă de instalare de 12.500 de lei, finanțată de la buget.

Legea care permite ca datoriile salariaților reținute la angajator să nu mai fie executate și la bănci, prin conturile de salarii, blocată de Guvern printr-o contestație, este neconstituțională, au decis astăzi judecătorii Curții Constituționale.

Guvernul a blocat Legea care permite ca datoriile salariaților reținute la angajator să nu mai fie executate și la bănci, prin conturile de salarii, contestând documentul la Curtea Constituțională, conform informațiilor Profit.ro. Legea fusese aprobată de Parlament cu argumentul că modul abuziv de executare silită a veniturilor persoanelor fizice determină drame familiale ca urmare a reținerii integrale a banilor. UPDATE Informația Profit.ro a fost confirmată de Guvern.

Angajatorii vor avea o nouă obligație față de angajați, aceasta urmând să fie introdusă în Codul Muncii, prin modificarea actualului text. Astăzi, angajatorul este obligat să asigure condiții de muncă, să achite salarii și taxe la buget, să le comunice situația firmei și să îi consulte asupra deciziilor importante care îi pot afecta.

Angajatorii vor avea o nouă obligație față de angajați, urmând să primească sarcina de a-i anunța cu privire la data pensionării, conform înțelegerii dintre patronate și sindicate pentru modificarea Codului Muncii, confirmată de ambele părți.

Un sfert din cei 5,5 milioane de salariați din România se află în București, unde își au sediul peste 82 mii de angajatori, mai mulți decât cumulează primele patru județe într-un clasament al numărului locurilor de muncă existente la nivel național: Timiș, Cluj, Prahova și Brașov.

Aproape trei sferturi dintre angajatorii români au dificultăți în a găsi personal calificat pentru posturile vacante, deficitul de talente de pe piața locală fiind la cel mai ridicat nivel din ultimii 8 ani, arată un studiu realizat de Manpower.

Executorii judecătorești vor trebui să se asigure că veniturile obținute din contracte de muncă nu vor mai fi poprite la bănci dacă datoriile pentru care au fost emise titluri executorii au fost reținute la angajator. Măsura a fost aprobată astăzi de Parlament și reprezintă o reacție la faptul că, frecvent, prin blocarea conturilor, sunt executate toate veniturile unei familii, deși legea interzice acest lucru.

Grupul francez auto Renault vrea să recruteze peste 300 de persoane la târgul de joburi Angajatori de Top, care are loc București vineri și sâmbătă, posturile fiind disponibile în Capitală și la Titu și Mioveni.

Notele de la școală, fotografiile private și hobby-urile sunt lucrurile care sunt de evitat a fi puse în CV, sugerează cercetările.

Firmele care vor angaja absolvenți sau șomeri vor primi, începând cu 1 decembrie, o subvenție lunară majorată de la 500 lei la 900 lei. Totodată, șomerii care își schimbă domiciliul la o distanță mai mare de 50 kilometri, pentru a deveni angajați, vor beneficia de o primă de instalare de 12.500 de lei, finanțată de la buget.

Companiile găsesc tot mai greu forță de muncă specializată în București, Iași, Cluj-Napoca și Timișoara, astfel că trebuie să sporească beneficiile acordate, precum asigurări medicale, tichete de masă, tichete cadou, culturale sau chiar tichete sport, însă angajații apreciază în special programul de lucru flexibil și un mediu de lucru creativ, arată studiul "Calitatea vieții la locul de muncă”, realizat de IRES, la cererea emitentului de tichete de masă și carduri cadou Up Romania.

Carrefour Romania va însuma în acest an peste 15.000 de angajați, ca efect al achiziției supermarketurilor Billa și deschiderii de noi hypermarketuri, conform datelor companiei. Atingerea acestui plafon presupune intrarea Carrefour în Top 3 al celor mai mari angajatori, depășind constructorul de autovehicule Dacia.

Proiectul de Cod fiscal obținut de Profit.ro le impune angajatorilor, cu amenințarea amenzii, să majoreze salariile brute astfel încât să fie neutralizată creșterea contribuțiilor de asigurări sociale și a celor de sănătate pentru angajați de la 10,5% la 21,7%, respectiv de la 5,5% la 8,9%.

Costul orar cu forța de muncă, un indicator al poverii salariale pentru angajatori, a crescut în al doilea trimestru al acestui an cu 11,97% comparativ cu aceeași perioadă din 2015, cele mai mari creșteri fiind înregistrate în imobiliare și sănătate, arată datele publicate, luni, de Institutul Național de Statistică (INS).

Angajatorii sunt obligați începând de astăzi să acorde unui salariat care vrea să adopte un copil, la cererea acestuia, un concediu de acomodare, pe o perioadă de până la un an. Concediul va trebui acordat inclusiv persoanelor care prestează activități considerate independente.

Veniturile obținute în baza unui contract de muncă nu vor mai putea fi poprite de către bănci, urmând ca datoriile pentru care au fost emise titluri executorii să fie reținute la angajator. Măsura va fi discutată în această toamnă de către Parlament și reprezintă o reacție la faptul că, frecvent, prin blocarea conturilor, sunt executate toate veniturile unei familii, deși legea interzice acest lucru.

Google este cel mai râvnit angajator din lume pentru al cincilea an consecutiv, gigantul american fiind preferat atât de studenții din domeniul IT și inginerie, cât și de cei care frecventează cursurile facultăților de managementul afacerilor, potrivit unui sondaj anual realizat de compania de cercetare Universum.