Operațiunea "dividende pentru salarii", anunțată de Guvern în urmă cu o săptămână, prin care lefurile bugetarilor urmează să fie majorate prin creșterea cotei din profiturile companiilor de stat distribuită sub formă de dividende acționarilor, este de natură să mulțumească concomitent două categorii ale căror interese sunt de regulă divergente: funcționarii din administrația publică și jucătorii la bursă.
Bugetarii vor fi promovații în funcție în raport atât de abilitățile profesionale și calitatea muncii presate, cât și de capacitatea de a lucra în echipă, comunicare, rezistență la stres și disciplină, relevă proiectul noii salarizări bugetare, obținut de Profit.ro.
Patriarhul Daniel, capul Bisericii Ortodoxe Române, va fi cel mai bine plătit lider religios din România, urmând să primească de la buget, conform noii salarizări propuse de Guven, o indemnizație lunară de 13.706 lei, egală cu a prim-ministrului și a președinților Senatului și Camerei Deputaților.
Un judecător sau procuror, cu peste 20 ani vechime și gradație maximă, va avea o indemnizație lunară de până la 8.665 lei, conform proiectului Ordonanței de urgență privind salarizarea personalului din sistemul bugetar. Un judecător sau procuror stagiar vor avea indemnizația lunară între 4.459-5.743 lei.
Un profesor universitar cu gradație maximă și vechime peste 25 ani va câștiga un salariu de bază de 5.339 lei, un profesor cu gradul didactic I va ajunge la un salariu de bază de 3.470 lei, iar un institutor cu gradul I va putea avea un salariu de bază de până la 2.797 lei, conform proiectului de Ordonanță de urgență privind salarizarea personalului din sistemul bugetar.
Un medic primar va porni de la un salariu de bază de 3.459 și va ajunge până la 4.307 lei, dar un medic primar la urgențe va ajunge la 4.819 lei, iar unul de medicină legală va putea câștiga aproape 8.000 lei, potrivit proiectului de Ordonanță de urgență privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Statul a început operațiunea de finanțare a promisiunii de majorare a salariilor bugetarilor cu dividende din profiturile companiilor de stat, forțând Transgaz să majoreze cota de profit distribuită acționarilor cu 30%, la 325,07 milioane de lei.
Salariile bugetarilor sunt programate să crească începând cu 1 august, cu plată din septembrie, dar cu creșteri mai mari doar pentru angajații mai prost plătiți în prezent, precum cei din asistența socială, care totalizează însă aproximativ jumătate din bugetari, în cazul altora majorarea fiind de doar 1%. Baza de calcul va fi salariul minim brut de 1.250 lei, aplicabil din luna mai, Guvernul neavând acum în calcul o altă majorare a salariului minim peste acest nivel.
Guvern a început, miercuri, analizarea unui proiect de ordonanță de urgență privind majorări salariale pentru aproape toate clasele de salarizare. Proiectul ar urma să fie aplicat începând din luna septembrie, astfel încât să fie eliminate inechitățile apărute în ultimii ani din cauza neaplicării Legii salarizării, au declarat, pentru News.ro, surse ministeriale.
Ministrul Muncii, Claudia Ana Costea, prezintă, miercuri, în Guvern un proiect de ordonanță de urgență privind majorări salariale pentru aproape toate clasele de salarizare, începând din luna septembrie, astfel încât să fie eliminate inechitățile apărute în ultimii ani din cauza neaplicării Legii salarizării, au declarat, pentru News.ro, surse ministeriale.
Parlamentarii PSD au intervenit, marți, în forță cu amendamente prin care majorează cu până la 12% salariile angajaților din administrația locală, care nu au beneficiat anul trecut de creșteri ale remunerației. Creșterile salariale sunt forțate în contextul în care politicienii se pregătesc să intre în campania electorală pentru alegerile locale și parlamentare, iar Guvernul nu pare dornic să îi recompenseze financiar pe bugetari.
Guvernul a propus sindicatelor o formulă de majorare a salariilor bugetarilor în medie cu 19%, dar cu o condiție dură, și anume limitarea drastică a ritmului de creștere a salariului minim brut, cu tranșe anuale de câte 25 de lei, astfel încât acesta să ajungă la 1.350 lei doar în 2020, au declarat pentru Profit.ro surse guvernamentale.
Bugetarii vor fi plătiți cu un salariu fix la care se va adăuga un venit variabil calculat în funcție de performanța acestora, inclusiv pe baza feedback-ului care va fi primit de la firme și populație, după evaluări periodice pe criterii clare care urmează să fie stabilite.
Costul orar cu forța de muncă, un indicator al poverii salariale pentru angajatori, a crescut în ultimul trimestru al anului trecut cu 11,4% comparativ cu aceeași perioadă din 2014, cele mai mari creșteri fiind înregistrate în sănătate și asistență socială, sectoare în care salariile au fost majorate cu 25% de la 1 octombrie 2015, arată datele publicate, luni, de Institutul Național de Statistică (INS).
Finalizarea proiectului legii salarizării în sistemul bugetar va mai dura, deoarece Guvernul vrea să se asigure că noul sistem va avea și susținerea bugetară pentru a fi aplicat, a declarat, într-un interviu acordat Profit.ro, șeful Cancelariei Prim-Ministrului, Dragoș Tudorache.
Majorările salariale de 10% pentru bugetari, decise de Parlament la finalul anului trecut, care se aplică inclusiv senatorilor și deputaților, au dus la creșterea cheltuielilor salariale ale celor două Camere cu aproape 290.000 de lei lunar, potrivit datelor publicate de Camera Deputaților.
Ministrul Muncii a lucrat pe mai multe variante ale noii legi a salarizării bugetarilor, dar fără să se coordoneze cu Ministerul Finanțelor, fiind nevoie de o astfel de coordonare, a declarat premierul Dacian Cioloș. El a precizat că nu a respins vreun proiect al salarizării pentru că la acest moment "nu e niciun proiect", ci sunt mai multe variante lucrate, arătând în același timp că așteaptă ca ministrul Muncii să vină cu o propunere care "chiar să o putem lua în considerare".
Premierul Dacian Cioloș a respins toate cele trei variante de lucru pentru noua lege a salarizării bugetarilor, deoarece nu țin cont de datele macro-economice indicate de Finanțe. Prin aplicarea acestor variante, costurile cu salariile angajaților ar crește cu 20,4-36,6 miliarde de lei comparativ cu nivelul actualelor cheltuieli.
Majorarea salariilor bugetarilor ajunge să influențeze și salariile din mediul privat. BNR a calculat, după metodologia propusă de Comisia Europeană, în ce măsură și după cât timp se transmite în industria românească o astfel de creștere operată în sectorul public.
Guvernul intenționează să finalizeze până în iunie proiectul noii legi a salarizării bugetarilor, dar și un pachet de legi de reformare a administrației, ambele pornind de la criterii de performanță pentru bugetari. Șeful Cancelariei prim-ministrului, Dragoș Tudorache, a declarat, într-un interviu pentru Profit.ro, că Guvernul va decide cu partidele forma de adoptare a acestor legi.
Bugetarii vor fi promovați și recompensați cu prime lunare inclusiv în funcție de cât de amabili sunt cu ai lor colegi și cât de preocupați sunt de interesul general al instituției unde sunt angajați. În cazul medicilor, va conta și cât de fideli sunt spitalului în care lucrează, iar judecătorii vor încasa prime dacă rezolvă rapid multe dosare.
O creștere rapidă a salariilor e semn de viitoare probleme pentru economie, pentru că naște inflație și deficite de cont curent, dacă nu e dublată de o creștere a productivității. Salariul mediu net a ajuns la un nivel record în noiembrie, de puțin peste 1.900 de lei. Este acesta un semn de pericol?
Guvernul provinciei Alberta din Canada, a cărei economie se bazează pe exploatarea resurselor de petrol, a anunțat că va îngheța pentru o perioadă de doi ani remunerațiile pe segmentul public.
Guvernul a stabilit, miercuri, un grup de lucru pentru elaborarea unui nou proiect de lege privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, care va fi adoptat până la mijlocul lunii februarie, în urma consultării cu partenerii sociali. Discuțiile pe marginea noului proiect de lege vor începe joi, 14 ianuarie.
Salariile și sporurile bugetarilor nu vor fi majorate unitar pe întreaga durată a anului viitor, urmare a unei noi blocări a Legii salarizării, iar angajații care vor câștiga în 2016 în instanță drepturi salariale nu vor primi banii decât eșalonat în cinci ani, după modelul aplicat în cazul celor care au câștigat deja procesele cu statul.