Dacă în urmă cu 10-15 ani media unui om în cadrul unei organizații era undeva la 10 ani, acum este la 2 ani de zile, spune, la PROFIT NEWS TV, Mihai Cepoi, CEO și co-fondator Jobful, startup românesc de tehnologie, ce oferă o soluție de recrutare online bazată pe gamification. Ceea ce înseamnă că oamenii sunt tot mai dispuși să-și schimbe jobul, adaugă el.
Startup-ul românesc de tehnologie Jobful, ce oferă o soluție de recrutare online bazată pe gamification, a lansat recent o companie de finanțare pe Ronin, la o evaluare de 6 milioane de euro.
Startup-ul românesc Jobful, care a lansat în 2018 o aplicație de recrutare gamificată pentru organizații, cu multiple funcționalități, vrea să atragă o nouă rundă de finanțare pentru expansiunea internațională în SUA, Asia și Europa.
Jobful e o soluție prin care companiile pot recruta angajați mai bine pregătiți.
Nevoia unei companii de a apela la contractori individuali scade pe măsură ce își poate organiza și dezvolta mai eficient resursa umană proprie, a afirmat Solution Sales Executive în cadrul SAP România, Mihai Cepoi, la conferința „PROVOCĂRILE HR-ULUI ÎN ERA “GIG ECONOMY”, organizată de agenția de presă News.ro.
Deși impresia generală este că suntem martorii unei goane nebune prin care orice produs este transformat într-unul "smart" prin montarea de senzori și a unui adaptor wireless care-l conectează la o rețea locală sau internet, realitatea este mult mai complexă decât atât.