Deputații au pregătit zeci de amendamente la legea pentru aprobarea ordonanței prin care Guvernul a adus mai multe modificări semnificative Codului Fiscal, inclusiv transferul contribuțiilor în sarcina angajatului. Documentul obținut de Profit.ro relevă că cele mai multe amendamente au fost depuse de USR și vizează, printre altele schimbări radicale privind declarația 600, eliminarea noului regim de contribuții pentru contractele part-time, modificări în sprijinul ONG-urilor și plafonarea bazei de impozitare a contribuțiilor pentru salariați.
Reintroducerea în Codul Fiscal a unei opțiuni de ieșire de la regimul de impozitare pentru microîntreprinderi și majorarea plafonului pentru înregistrare în scop de TVA de la 220.000 de lei la 300.000 de lei ar putea fi adoptate în varianta cea mai optimistă în a doua jumătate a lunii februarie, în contextul în care legile care includ și cele două prevederi se află la comisia de specialitate din Camera Deputaților.
Confederația patronală Concordia, care reunește majoritatea multinaționalelor prezente în România și alte mari companii din domenii ca petrol, energie, gaz, software, industrie auto, servicii financiare, comerț, transporturi sau industrie hotelieră, cere Guvernului să retragă actul normativ care obligă intempestiv angajatorii să poarte negocieri colective cu angajații pentru stabilirea salariilor, în condițiile transferului contribuțiilor sociale.
OMV Petrom, a doua cea mai mare companie din România, consideră că noile modificări aduse Codului Fiscal sunt măsuri cu impact asupra angajaților și asupra business-ului companiei. Mariana Gheorghe, directorul general al companiei, a declarat într-un interviu pentru News.ro că mediul de afaceri a solicitat mereu stabilitate, claritate și predictibilitate atunci când vine vorba de modificările legislative.
Noile măsuri fiscale anunțate de Guvern, care vor intra în vigoare la începutul anului viitor, vor influența negativ climatul investițional în România, iar companiile germane, cu peste 250.000 de angajați pe plan local și investiții de peste 9 miliarde euro, și-ar putea pierde încrederea în mediul în care investesc, transmite Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană. Germania este de mai mulți ani cel mai important partener economic și comercial al României.
Sindicatele din 12 companii, printre care cele din Rompetrol, Lukoil, Michelin, OMV Petrom, Policolor, au decis să înceapă acțiuni specifice pentru a obține abrogarea ordonanței care transferă contribuțiile de la angajator la angajat, acuzând că operațiunea, în modul în care a fost avizată, va scădea salariile nete ale tuturor angajaților din sistemul privat cu 17%, așa cum Guvernul Boc a tăiat salariile bugetarilor cu 25%.
Mesajul lansat de premierul Mihai Tudose în numele Guvernului, potrivit căruia mediul de afaceri ar fi vinovat pentru lipsa de fonduri la bugetul statului, este fals și dăunător, consideră Coaliția pentru Dezvoltarea României.
Grupul german Kaufland, liderul pieței locale de retail, se grăbește să anunțe pe piață, într-o acțiune de marketing, că va prelua de la 1 ianuarie contribuțiile aferente angajatorului în salariul brut al angajatului, astfel că fiecare angajat Kaufland România va avea un salariu net mai mare, în medie cu 1,5%.
Angajatorii care nu vor achita contribuțiile sociale ale angajaților, reținute la sursă, vor avea dosar penal, Fiscul urmând totodată să intensifice acțiunile de executare silită a proprietarilor de firme care nu virează la timp aceste contribuții, a declarat, în această seară, ministrul Finanțelor, Ionuț Mișa.
Conducerea Ministerului Finanțelor nu are un răspuns clar la problema semnalată de Profit.ro privind imposibilitatea firmelor aflate în insolvență de a majora salariul brut al celor peste 100.000 de angajați pentru a evita tăierea salariului net, în contextul transferului contribuțiilor de la angajator la angajat, transmițând doar că subiectul va fi analizat "dacă presa consideră că este nevoie".
Peste 157.000 de angajatori erau înregistrați la sfârșitul lunii septembrie ca neplătind contribuțiile sociale pentru angajat, aproape jumătate din numărul total de angajați fiind astfel în categoria celor pentru care nu sunt achitate contribuțiile angajatorului, a explicat astăzi ministrul Finanțelor, Ionuț Mișa, decizia Guvernului de a schimba Codul Fiscal, inclusiv prin transferul contribuțiilor de la angajator la angajat.
Valoarea brută a salariului va trebui majorată cu 19,9%, la un salariu mediu brut pe economie de 3.131 lei, pentru ca suma "în mână" primită acum de un angajat să fie păstrată, dar cei scutiți astăzi de impozit pe venit, precum programatorii IT și persoanele cu handicap, vor suporta o micșorare a salariului net chiar dacă angajatorii le vor majora salariile brute, relevă calcule transmise Profit.ro de către Radu Derscariu, director Deloitte România, după ce Guvernul a schimbat Codul Fiscal.
Președintele PNL, Ludovic Orban, va propune biroului executiv al partidului depunerea unei moțiuni de cenzură împotriva Guvernului condus de Mihai Tudose.
Guvernul decide transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, reduce cu 2 puncte cota totală de contribuții și scade impozitul pe venit la 10%, au anunțat premierul Mihai Tudose și ministrul Finanțelor, în ședința de astăzi a Cabinetului. Modificările au fost aprobate astăzi de Guvern.
Guvernul se pregătește astăzi să schimbe Codul Fiscal. Calcule efectuate anterior, la solicitarea Profit.ro, de Monica Țariuc, Senior Manager Deloitte Romania, relevă că, pentru a păstra salariul net al unui angajat la 3.000 de lei, costul complet al angajatorului va scădea de anul viitor cu 0,3% (17 lei). Dacă, însă, angajatorul decide să nu majoreze salariile brute, salariul net al angajatului va scădea la 2.502 lei, cu peste 16%. Cele mai mari reduceri de costuri cu plata contribuțiilor și impozitului pe venit vor fi posibile, însă, pentru cei care obțin venituri pe PFA, o formă de remunerare care rămâne astfel mult mai avantajoasă fiscal decât contractul de muncă.
Guvernul a renunțat să mai caute o formulă de a obliga prin lege angajatorii privați să majoreze salariile brute ale personalului. Atât premierul Tudose, cât și ministrul Muncii s-au arătat convinși că patronii o vor face oricum de bunăvoie, dat fiind că nu le vor crește costurile totale, pentru a nu fi afectate salariile nete odată cu schimbarea sistemului de aplicare a contribuțiilor sociale. Au pierdut, însă, din vedere faptul că unele firme, precum cele în insolvență, chiar dacă ar vrea, nu au voie să majoreze salariile brute ale angajaților decât dacă parcurg proceduri greoaie și costisitoare.
„Am vorbit cu mediul de afaceri, salariile vor crește. Mediul de afaceri mi-a spus că e o oportunitate de a-și plăti mai bine oamenii”, sunt afirmațiile prin care premierul Mihai Tudose a susținut, în această seară, că transferul unei părți a contribuțiilor de la angajator la angajat în 2018 nu va avea un impact negativ asupra salariilor nici în sectorul public, nici în cel privat.
Pentru a păstra salariul net al unui angajat la 3.000 de lei, costul complet al angajatorului va scădea de anul viitor cu 0,3% (17 lei), relevă calculele efectuate, la solicitarea Profit.ro, de Monica Țariuc, Senior Manager Deloitte Romania. Dacă, însă, angajatorul decide să nu majoreze salariile brute, salariul net al angajatului va scădea la 2.502 lei, cu peste 16%. Cele mai mari reduceri de costuri cu plata contribuțiilor și impozitului pe venit vor fi posibile, însă, pentru cei care obțin venituri pe PFA, o formă de remunerare care rămâne astfel mult mai avantajoasă fiscal decât contractul de muncă.
Guvernul va schimba Codul Fiscal pentru a acorda facilități destinate medicilor și beneficiarilor de dividende, promise prin programul de guvernare și asumate public în repetate rânduri, compensând însă pierderea la buget prin majorări de taxe, cea mai importantă fiind creșterea accizei la carburanți. În același timp, intervine în sectorul bancar și introduce o limită în care băncile își vor mai putea deduce pierderea din vânzarea de credite neperformante.
O lege adoptată recent de Parlament și aplicabilă din această săptămână introduce modificări importante în Codul Fiscal, inclusiv în ce privește impozitul specific și regimul microîntreprinderilor, precum și anularea codului de TVA. Printre altele, firmele scapă în sfârșit de sintagma "nu justifică intenția și capacitatea de a desfășura activitate economică", a anunțat recent Profit.ro, prezentând o opinie primită din partea consultantului fiscal Cornel Grama.
O lege adoptată recent de Parlament și promulgată astăzi de președintele Klaus Iohannis introduce modificări importante în Codul Fiscal, inclusiv în ce privește impozitul specific și regimul microîntreprinderilor, precum și anularea codului de TVA. Printre altele, firmele scapă în sfârșit de sintagma "nu justifică intenția și capacitatea de a desfășura activitate economică", a anunțat recent Profit.ro, prezentând o opinie primită din partea consultantului fiscal Cornel Grama.
Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a declarat, vineri, în ședința de Guvern, că dorește reducerea termenului de intrare în vigoare a modificărilor la Codul fiscal, de la 6 luni, la 3 luni, afirmând că este nevoie de această măsură pentru a putea aplica Legea salarizării.
O lege adoptată recent de Parlament și trimisă spre promulgare aduce modificări importante Codului Fiscal, inclusiv în ce privește impozitul specific și regimul microîntreprinderilor, precum și anularea codului de TVA. Printre altele, firmele scapă în sfârșit de sintagma "nu justifică intenția și capacitatea de a desfășura activitate economică", afirmă într-o opinie transmisă Profit.ro consultantul fiscal Cornel Grama.
Mii de firme din turism care au fost obligate anul acesta, cum a anunțat Profit.ro, să treacă la impozitul specific vor putea aplica regimul de impozitare destinat microîntreprinderilor, mai avantajos.
O serie de modificări, completări și clarificări ale normelor de aplicare a Codului fiscal referitoare la impozitul pe profit, impozitul pe veniturile microîntreprinderilor, impozitul pe venit, contribuțiile sociale obligatorii și TVA au fost recent publicate în Monitorul Oficial.