Angajatorii vor fi obligați să elibereze unui angajat în termen de doar câteva zile nota de lichidare la încetarea contractului de muncă, în caz contrar fiind pasibili la plata unei amenzi de până la 3.000 lei. În plus, fostul angajat va trebui să își dea acordul pentru mențiunile înscrise în nota de lichidare, altfel cele două părți se pot adresa unui mediator.
Guvernul a eliminat prin ordonanță de urgență prevederile referitoare la taxa pe valoarea adăugată din Legea de achiziție a sistemelor de rachete Patriot de la Guvernul Statelor Unite după ce a constatat că acestea încalcă legislația Uniunii Europene în domeniul TVA și pun România în pericol de infringement. Lockheed Martin și Raytheon sunt cei doi furnizori din cadrul masivului contract, de 4,64 miliarde dolari, semnat de România cu SUA.
Vinerea Mare va fi zi liberă, prin lege, și pentru cetățenii români, a decis, miercuri, Camera Deputaților, care a adoptat un proiect de lege în acest sens. Proiectul a fost votat astfel în cele două camere ale Parlamentului în decurs de doar o săptămână și va fi promulgat de președintele Iohannis.
Amenzile pentru munca nedeclarată vor fi limitate la 200.000 de lei, dar angajatorii care continuă activitatea fără să renunțe la această practică nici după ce au fost sancționați de inspectori vor risca inclusiv pedeapsa cu închisoare, pe o perioadă de până la 2 ani. Noi condiții sunt impuse și pentru angajatorii cu salariați care lucrează la domiciliu.
Cu două săptămâni înainte ca deputații să voteze un nou amendament care înăsprește și mai mult, pentru a treia oară, regimul fiscal al înstrăinărilor de creanțe, Consiliul Patronatelor Bancare trimisese comisiilor parlamentare și ministrului Finanțelor o scrisoare cu propunerea unor soluții de compromis, care să mențină regula generală de limitare a deductibilității, dar la un nivel care să nu blocheze total piața tranzacțiilor de credite neperformante. Propunerile bancherilor nu au fost luate în discuție în comisii, fiind votat în schimb un amendament care crește și mai mult impozitarea și pentru care nu a putut avea loc nicio dezbatere, fiind introdus cu doar o săptămână înainte de votul în plen.
După modelul instituțiilor Uniunii Europene, românii vor beneficia prin lege de o nouă zi liberă, conform unui proiect de lege adoptat astăzi de senatori. Ziua respectivă este liberă și pentru funcționarii Comisiei Europene, iar în acest mod va fi acordată și în România.
Deputații au pregătit zeci de amendamente la legea pentru aprobarea ordonanței prin care Guvernul a adus mai multe modificări semnificative Codului Fiscal, inclusiv transferul contribuțiilor în sarcina angajatului. Documentul obținut de Profit.ro relevă că cele mai multe amendamente au fost depuse de USR și vizează, printre altele schimbări radicale privind declarația 600, eliminarea noului regim de contribuții pentru contractele part-time, modificări în sprijinul ONG-urilor și plafonarea bazei de impozitare a contribuțiilor pentru salariați.
Reintroducerea în Codul Fiscal a unei opțiuni de ieșire de la regimul de impozitare pentru microîntreprinderi și majorarea plafonului pentru înregistrare în scop de TVA de la 220.000 de lei la 300.000 de lei ar putea fi adoptate în varianta cea mai optimistă în a doua jumătate a lunii februarie, în contextul în care legile care includ și cele două prevederi se află la comisia de specialitate din Camera Deputaților.
După modelul instituțiilor Uniunii Europene, românii vor beneficia prin lege de o nouă zi liberă, chiar de anul viitor. Ziua respectivă este liberă și pentru funcționarii Comisiei Europene, iar în acest mod va fi aplicată și în România.
Confederația patronală Concordia, care reunește majoritatea multinaționalelor prezente în România și alte mari companii din domenii ca petrol, energie, gaz, software, industrie auto, servicii financiare, comerț, transporturi sau industrie hotelieră, cere Guvernului să retragă actul normativ care obligă intempestiv angajatorii să poarte negocieri colective cu angajații pentru stabilirea salariilor, în condițiile transferului contribuțiilor sociale.
OMV Petrom, a doua cea mai mare companie din România, consideră că noile modificări aduse Codului Fiscal sunt măsuri cu impact asupra angajaților și asupra business-ului companiei. Mariana Gheorghe, directorul general al companiei, a declarat într-un interviu pentru News.ro că mediul de afaceri a solicitat mereu stabilitate, claritate și predictibilitate atunci când vine vorba de modificările legislative.
Noile măsuri fiscale anunțate de Guvern, care vor intra în vigoare la începutul anului viitor, vor influența negativ climatul investițional în România, iar companiile germane, cu peste 250.000 de angajați pe plan local și investiții de peste 9 miliarde euro, și-ar putea pierde încrederea în mediul în care investesc, transmite Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană. Germania este de mai mulți ani cel mai important partener economic și comercial al României.
Sindicatele din 12 companii, printre care cele din Rompetrol, Lukoil, Michelin, OMV Petrom, Policolor, au decis să înceapă acțiuni specifice pentru a obține abrogarea ordonanței care transferă contribuțiile de la angajator la angajat, acuzând că operațiunea, în modul în care a fost avizată, va scădea salariile nete ale tuturor angajaților din sistemul privat cu 17%, așa cum Guvernul Boc a tăiat salariile bugetarilor cu 25%.
Mesajul lansat de premierul Mihai Tudose în numele Guvernului, potrivit căruia mediul de afaceri ar fi vinovat pentru lipsa de fonduri la bugetul statului, este fals și dăunător, consideră Coaliția pentru Dezvoltarea României.
Grupul german Kaufland, liderul pieței locale de retail, se grăbește să anunțe pe piață, într-o acțiune de marketing, că va prelua de la 1 ianuarie contribuțiile aferente angajatorului în salariul brut al angajatului, astfel că fiecare angajat Kaufland România va avea un salariu net mai mare, în medie cu 1,5%.
Angajatorii care nu vor achita contribuțiile sociale ale angajaților, reținute la sursă, vor avea dosar penal, Fiscul urmând totodată să intensifice acțiunile de executare silită a proprietarilor de firme care nu virează la timp aceste contribuții, a declarat, în această seară, ministrul Finanțelor, Ionuț Mișa.
Conducerea Ministerului Finanțelor nu are un răspuns clar la problema semnalată de Profit.ro privind imposibilitatea firmelor aflate în insolvență de a majora salariul brut al celor peste 100.000 de angajați pentru a evita tăierea salariului net, în contextul transferului contribuțiilor de la angajator la angajat, transmițând doar că subiectul va fi analizat "dacă presa consideră că este nevoie".
Peste 157.000 de angajatori erau înregistrați la sfârșitul lunii septembrie ca neplătind contribuțiile sociale pentru angajat, aproape jumătate din numărul total de angajați fiind astfel în categoria celor pentru care nu sunt achitate contribuțiile angajatorului, a explicat astăzi ministrul Finanțelor, Ionuț Mișa, decizia Guvernului de a schimba Codul Fiscal, inclusiv prin transferul contribuțiilor de la angajator la angajat.
Valoarea brută a salariului va trebui majorată cu 19,9%, la un salariu mediu brut pe economie de 3.131 lei, pentru ca suma "în mână" primită acum de un angajat să fie păstrată, dar cei scutiți astăzi de impozit pe venit, precum programatorii IT și persoanele cu handicap, vor suporta o micșorare a salariului net chiar dacă angajatorii le vor majora salariile brute, relevă calcule transmise Profit.ro de către Radu Derscariu, director Deloitte România, după ce Guvernul a schimbat Codul Fiscal.
Președintele PNL, Ludovic Orban, va propune biroului executiv al partidului depunerea unei moțiuni de cenzură împotriva Guvernului condus de Mihai Tudose.
Guvernul decide transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, reduce cu 2 puncte cota totală de contribuții și scade impozitul pe venit la 10%, au anunțat premierul Mihai Tudose și ministrul Finanțelor, în ședința de astăzi a Cabinetului. Modificările au fost aprobate astăzi de Guvern.
Guvernul se pregătește astăzi să schimbe Codul Fiscal. Calcule efectuate anterior, la solicitarea Profit.ro, de Monica Țariuc, Senior Manager Deloitte Romania, relevă că, pentru a păstra salariul net al unui angajat la 3.000 de lei, costul complet al angajatorului va scădea de anul viitor cu 0,3% (17 lei). Dacă, însă, angajatorul decide să nu majoreze salariile brute, salariul net al angajatului va scădea la 2.502 lei, cu peste 16%. Cele mai mari reduceri de costuri cu plata contribuțiilor și impozitului pe venit vor fi posibile, însă, pentru cei care obțin venituri pe PFA, o formă de remunerare care rămâne astfel mult mai avantajoasă fiscal decât contractul de muncă.
Guvernul a renunțat să mai caute o formulă de a obliga prin lege angajatorii privați să majoreze salariile brute ale personalului. Atât premierul Tudose, cât și ministrul Muncii s-au arătat convinși că patronii o vor face oricum de bunăvoie, dat fiind că nu le vor crește costurile totale, pentru a nu fi afectate salariile nete odată cu schimbarea sistemului de aplicare a contribuțiilor sociale. Au pierdut, însă, din vedere faptul că unele firme, precum cele în insolvență, chiar dacă ar vrea, nu au voie să majoreze salariile brute ale angajaților decât dacă parcurg proceduri greoaie și costisitoare.
„Am vorbit cu mediul de afaceri, salariile vor crește. Mediul de afaceri mi-a spus că e o oportunitate de a-și plăti mai bine oamenii”, sunt afirmațiile prin care premierul Mihai Tudose a susținut, în această seară, că transferul unei părți a contribuțiilor de la angajator la angajat în 2018 nu va avea un impact negativ asupra salariilor nici în sectorul public, nici în cel privat.
Pentru a păstra salariul net al unui angajat la 3.000 de lei, costul complet al angajatorului va scădea de anul viitor cu 0,3% (17 lei), relevă calculele efectuate, la solicitarea Profit.ro, de Monica Țariuc, Senior Manager Deloitte Romania. Dacă, însă, angajatorul decide să nu majoreze salariile brute, salariul net al angajatului va scădea la 2.502 lei, cu peste 16%. Cele mai mari reduceri de costuri cu plata contribuțiilor și impozitului pe venit vor fi posibile, însă, pentru cei care obțin venituri pe PFA, o formă de remunerare care rămâne astfel mult mai avantajoasă fiscal decât contractul de muncă.