Rezultatele 1 - 25 din 56 pentru "concediu"

Bugetarilor le va putea fi impusă efectuarea totală sau parțială a concediului de odihnă pe durata stării de urgență, conform noului decret prezidențial privind prelungirea acestei stări de urgență.

Concendiile de odihnă pentru personalul instituțiilor de ordine și siguranță publică, polițiști și militari vor fi întrerupte, fiind suspendate totodată prevederile legate de pensionare anticipată pentru personalul din aceste instituții pe perioada stării de urgență.

Casa Națională a Asigurărior de Sănătate (CNAS) precizează, referitor la concediul medical pentru carantină, în contextul riscurilor de infectare cu coronavirus, că certificatele pot fi emise la o dată ulterioară, dar numai pentru luna în curs sau luna anterioară, iar durata acestor concedii nu se cumulează cu concediile medicale pentru alte afecțiuni.

Guvernul din Finlanda a anunțat miercuri că intenționează să ofere mamelor și taților un concediu de șapte luni pentru fiecare părinte, plătit în mod egal, precum și o prelungire a concediului parental total de la 11,5 luni la 14 luni, relatează CNBC.

În mai 2019, CJUE a pronunțat hotărârea din cauza C-486/18 RE vs Praxair MRC SA prin care a stabilit că Acordul-cadru privind concediul pentru creșterea copilului încheiat la 14 decembrie 1995, care figurează în anexă la Directiva 96/34/CE a Consiliului din 3 iunie 1996 trebuie interpretat în sensul că se opune unei dispoziții naționale care permite luarea în considerare a renumerației reduse pe care lucrătorul aflat în concediu parțial pentru creșterea copilului o primește atunci când intervine concedierea.

Angajații români își doresc tot mai multe zile de vacanță, sau zile în care pot lucra în timp ce călătoresc, de aceea mulți aleg să folosească zile din concediu fix înainte sau după zilele libere stabilite la nivel național. Unind aceste zile cu weekendul cel mai apropiat, pot beneficia de mai multe vacanțe pe parcursul anului și își pot achiziționa din timp biletele, pentru a se bucura de cele mai mici prețuri.

Marile capitale europene rămân fruntașe în topul preferințelor românilor, care aleg să își petreacă vacanțele pe pământurile Romei, Londrei sau Barcelonei mai mult decât în oricare alt colț de lume.

Premierul Ludovic Orban afirmă că, până la finele acestei săptămâni, Guvernul urmează să adopte a doua rectificare buegtară din acest an și, astfel, vor fi alocate resurse către bugetul asigurărilor sociale, în vederea plății pensiilor, cât și pentru plata facturilor restante la lucrările de investiții guevrnamentale și locale, pentru rambursarea TVA și pentru decontarea concediilor medicale către firme. Orban susține că rectificarea este dificilă în condițiile în care: ”Ne-au lăsat ăștia un buget făcut praf, găurit”, cu referire la fostul guvern.

Operatorul aerian low-cost Ryanair le-a transmis piloților din Marea Britanie că ar trebui să își ia concediu neplătit sau să se transfere la bazele din România sau Ungaria, în caz contrar existând posibilitatea să fie concediați.

Utilizatorii de business ai Gmail vor beneficia de un mod “out of office” proactiv, care i-ar putea scuti pe cei plecați în vacanță de avalanșa obișnuită de email-uri.

Austria permite bărbaților să beneficieze, începând de duminică, de un concediu de paternitate cu durata de o lună, urmând astfel exemplul altor țări occidentale, transmite AFP.

În plin sezon al concediilor, Google renunță la una dintre cele mai bune aplicații pentru vacanțe.

Aproape două treimi dintre români nu își permit un concediu de o săptămână pe an departe de casă, cel mai mai ridicat procent din Uniunea Europeană, relevă un raport Eurostat.

Cei mai mulți angajați români, participanți la un sondaj, consideră că o vacanță liniștită, în care să se deconecteze de la job și să-și petreacă timpul cu familia sau prietenii, are impact direct asupra performanțelor la job. Cu toate acestea, doar unul din cinci reușește să se detașeze complet și să se bucure de vacanță fără să stea cu gândul la job.

Academia Română a expediat recent către toate institutele, centrele și filialele aflate în subordinea sa o adresă prin care le înștiințează că forul național nu are fonduri suficiente pentru plata salariilor în următoarele luni și le recomandă măsuri pentru a acoperi deficitul salarial, se arată într-un comunicat al Ad Astra (Asociație a cercetătorilor din întreaga lume), care precizează că demersul AR este "ilegal, neavenit și contraproductiv".

Cheltuielile cu construcția și întreținerea de creșe și grădinițe pentru angajați vor putrea fi deduse din impozitul anual pe profit, prevede un proiect legislativ. Facilitatea se adresează companiilor cu un număr minim de angajați. Totodată, mamele în concediu de creștere a copilului vor putea lucra ca bone și vor fi plătite de la buget.

Tații au dreptul la concediu pentru creșterea copilului și la indemnizația aferentă începând cu a 43-a zi de la data nașterii copilului, având în vedere că în a 42-a zi de la nașterea copilului încetează, conform legii, concediul de maternitate, în special cele 42 de zile acordate obligatoriu mamei după nașterea copilului, potrivit unei poziții formulate de Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) în urma unor neclarități ale profesioniștilor din domeniu.

Angajatorii vor fi obligați să acorde un concediu de odihnă suplimentar și plătit angajatelor care urmează o procedură de fertilizare ”in vitro”. Concediul va fi de 3 zile, în două etape, și va trebui justificat prin scrisoare eliberată de medicul specialist. Măsura, anunțată anterior de Profit.ro, a fost aprobată joi de Guvern prin ordonanță de urgență și va intra în vigoare imediat după publicarea ordonanței în Monitorul Oficial.

Angajatorii vor fi obligați să acorde un concediu de odihnă suplimentar și plătit angajatelor care urmează o procedură de fertilizare ”in vitro”. Concediul va fi de 3 zile, în două etape, și va trebui justificat prin scrisoare eliberată de medicul specialist.

Eurodeputații au adoptat joi, în plen, noi reglementări cu privire la concediul de paternitate și concediu netransferabil plătit pentru creșterea copilului.

Părintele care a revenit la muncă după încetarea concediului de creștere a copilului și intră într-un nou concediu de acest fel, în mai puțin de 12 luni de la finalizarea concediului anterior, va beneficia de o indemnizație de creștere a copilului ce nu va putea fi mai mică decât cea primită în cazul primului născut.

În Spania concediile paternale sunt de opt săptămâni începând de luni, când a intrat în vigoare o lege cu privire la egalitatea în câmpul muncii, conform căreia concediile paternale au fost majorate de la cinci până la opt săptămâni, transmite EFE.

Părintele care a revenit la muncă după încetarea concediului de creștere a copilului și intră într-un nou concediu de acest fel, în mai puțin de 12 luni de la finalizarea concediului anterior, va beneficia de o indemnizație de creștere a copilului ce nu va putea fi mai mică decât cea primită în cazul primului copil.

Negociatorii Parlamentului European, ai Consiliului Uniunii Europene și Comisiei Europene au ajuns la un acord privind ameliorarea pe ansamblul UE a condițiilor de acordare a concediilor paternale, înțelegere care în opinia acestor instituții va permite progrese în egalitatea dintre bărbați și femei, relatează AFP.

Guvernul nu susține proiectul acordării unui concediu plătit angajaților care trec printr-un divorț, dar arată, în schimb, că un astfel de concediu, neplătit însă, poate fi negociat cu angajatorul în cadrul contractului colectiv de muncă.