Rezultatele 1 - 10 din 10 pentru "contract colectiv de munca"

Sindicatele de la Automobile Dacia au încheiat negocierile cu patronatul pentru un nou contract colectiv de muncă, pe 2019, cu o majorare de salariu de 100 de euro în acest an.

Salariații BCR, BRD, ING, Raiffeisen și UniCredit și ai câtorva instituții financiare nebancare au noi condiții minimale pe care angajatorii se obligă să le respecte în contractele de muncă. În premieră pentru sectorul financiar-bancar, miercuri a fost semnat un contract colectiv de muncă între patronatele și sindicatele din domeniu.

Profitul net al companiei de stat Conpet Ploiești, operatorul concesionar al sistemului național de conducte de transport al țițeiului și produselor petroliere, a scăzut cu 25,7% în primele 9 luni din 2018, comparativ cu perioada similară a anului trecut, la 43,7 milioane lei, în principal ca urmare a avansului cu 23% al cheltuielilor cu personalul, la aproape 104 milioane.

Profitul net al companiei de stat Conpet Ploiești, operatorul concesionar al sistemului național de conducte de transport al țițeiului și produselor petroliere, s-a redus cu peste 41% (circa 8 milioane lei) în primul trimestru al anului, comparativ cu perioada similară din 2017, la 11,46 milioane lei, în principal ca urmare a majorării cu 28% (aproape 7 milioane lei) a cheltuielilor de personal.

Angajații din România ai grupului francez Atos, unul dintre principalii furnizori europeni de servicii IT, au acceptat oferta salarială a managementului și au renunțat la intenția de a declanșa greva, a declarat pentru Profit.ro liderul sindical Florentin Iancu.

Câteva sute de muncitori de pe platforma siderurgică a Combinatului ArcelorMittal Galați au protestat, marți, în fața sediului administrativ, solicitând salarii mai mari, după ce contractul colectiv de muncă a expirat, iar în această perioada se poartă negocieri pentru noul contract.

Peste 70% dintre angajații din România ai grupului francez Atos, unul dintre principalii furnizori europeni de servicii IT, membri de sindicat, se pregătesc să intre în grevă de avertisment în urma încercărilor nereușite ale managementului de a găsi o soluție satisfăcătoare pentru negocierea noului contract colectiv de muncă, anunță Sindicatul IT Timișoara – SITT.

Firmele sub 21 de angajați vor fi nevoite la rândul lor să îi cheme pe toți la negocierea Contractului Colectiv de Muncă (CCM), devenită obligatorie prin OUG 82/2017, dacă salariații nu reușesc să ajungă la un acord privind alegerea unui reprezentant.

Angajatorii vor putea reduce temporar activitatea pe perioade care depășesc 30 de zile calendaristice, cu diminuarea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe săptămână și scăderea corespunzătoare a salariului, fără ca reducerile respective să fie limitate în timp.

Majorarea cu 100 de lei a salariilor, banii pentru haine, programul de pensionare anticipată și partea fixă a participării angajaților la profit sunt câteva dintre punctele asupra cărora conducerea BRD și sindicatul nu s-au putut concilia.