Patru din cinci adolescenți cu vârsta sub 18 ani din România au declarat că au fost ținta hărțuirilor în mediul online, iar principalele arme de atac folosite pe internet pentru a agresa victimele se leagă de înfățișare și felul în care se îmbracă, arată un studiu publicat luni de producătorul român de soluții de securitate cibernetică Bitdefender.
Uber Technologies a concediat peste 20 de angajați în Statele Unite și a anunțat marți că va îmbunătăți trainingul personalului de conducere, în urma unei investigații efectuate de o firmă de avocată legată de acuzații de hărțuire sexuală și discriminare, relatează Reuters.
Subsidiara locală a grupului suedez Ericsson a fost obligată de instanță să plătească unui angajat daune morale de 10.000 euro pentru "hărțuire la locul de muncă". Recent, Profit.ro a prezentat un caz similar, în care un fost angajat al Orange a primit tot 10.000 de euro, pentru "hărțuire morală".
Curtea de Apel București (CAB) a respins apelul înaintat de Orange România împotriva unei sentințe a Tribunalului București din iunie 2016, care a hotărât că operatorul și-a hărțuit moral la locul de muncă un fost angajat al companiei. De asemenea, instanța a obligat liderul pieței de telefonie mobilă să plătească daune morale de 45.000 de lei, plus 8.000 de lei cheltuieli de judecată.
Travis Kalanick, CEO al celui mai valoros start-up din lume, Uber, evaluat la nu mai puțin de 68 miliarde dolari, a fost protagonistul unui nou moment jenant pentru compania al cărui nume a devenit sinonim cu activitatea de ride-sharing, dar care recent a ținut prima pagină în presa internațională în urma acuzațiilor că ar permite hărțuirea sexuală a angajaților.
Compania americană Sterling Jewelers, cel mai mare retailer de bijuterii cu diamante din lume, este acuzată de sute de foste angajate că au fost hărțuite sexual și discriminate, acestea recurgând la un proces de arbitraj colectiv, potrivit publicației Washington Post, citată de MarketWatch.
În România, femeile câștigă în medie pe oră cu aproximativ 9% mai puțin decât bărbații, indică un document guvernamental. Unele femei sunt discriminate și hărțuite la locul de muncă, iar firmele nu au dezvoltat suficient programe de muncă la domiciliu sau servicii day-care pentru copiii angajatelor.