Rezultatele 1 - 25 din 32 pentru "hr"

Honda a prezentat versiunea pentru Europa a celei de-a treia generații a SUV-ului HR-V, unul dintre pionierii segmentului B de crossovere. Cu un design nou și motorizări hibrid, SUV-ul încearcă să concureze numele importante de pe piața europeană.

Furnizorul de sisteme integrate Senior Software a intrat în structura acționariatului HR Sincron, achiziționând 30% din acțiunile companiei.

Aproximativ 34% dintre specialiștii recrutați pentru poziții de management de către compania de executive search Kapital HR în ultimii 2 ani au vârste cuprinse între 40-55 de ani, pe următoarea poziție situându-se specialiștii cu vârste cuprinse între 33-40 ani, conform celei mai recente analize Kapital HR.

Ștefan Monea a preluat funcția de Business Manager în cadrul Randstad România, companie de recrutare, muncă temporară și alte servicii HR conexe. Din noul său rol, va face parte din echipa de management a companiei, principalul său obiectiv fiind cel de a dezvolta linia de business dedicată proiectelor ce vizează angajați care lucrează în linia de producție (numiți în termeni de specialitate "gulere albastre").

Honda pregătește lansarea pe piață a celui mai nou model al său, HR-V e:HEV, o nouă generație a micului SUV care va fi echipată cu motoare pe benzină și electric. Compania japoneză anunță cu această ocazie că acesta va fi standardul pentru toate modele sale, în Europa.

Renault România a anunțat directori noi pentru două din diviziile sale locale. Este vorba despre directorul de Resurse Umane și cel al Global Business Services.

Schimbările ultimelor luni au pus o amprentă puternică pe piața muncii, care arată acum complet diferit față de începutul anului. Cel mai mult s-a simțit inversarea raportului de forțe dintre angajatori și candidați – dacă, până nu demult, primii erau cei care aveau dificultăți în a ocupa locurile de muncă disponibile, acum cererea din partea candidaților depășește cu mult oferta de joburi.

Angajații din HoReCa pot câștiga în România la fel ca în țările din Vest, unii ospătari având venituri ce depășesc lejer 2.000 euro pe lună, a declarat Daniel Mischie, CEO City Grill ieri, în cadrul la conferinței ”Piața muncii, între criză și reinventare”, organizată de Profit.ro.

Toyota anunță o premieră mondială la Salonul Auto de la Geneva: un nou automobil, un SUV care va completa gama japonezilor, inclusiv pentru piața europeană.

Posibilitatea de a lucra de acasă este cel mai căutat beneficiu de către angajați, în contextul în care aceștia se simt stresați de timpul alocat până la locul de muncă, spune Mihaela Feodorof, fost director HR la BRD și fondatoarea grupului de consultanță Yourway.

Mai mult de jumătate dintre companiile din România (54%) participante la un sondaj privind politicile de resurse umane intenționează ca, în 2020, să crească numărul de angajați cu 11% în medie. Cea mai mare cerere de noi angajați este în sectorul IT&C, urmat de industrie, auto și retail. Astfel, 91% dintre companiile din IT&C intenționează să majoreze numărul de angajați în medie cu 20% anul viitor. În industrie și auto, 71% dintre societăți vor să angajeze în medie cu 6,2% mai multe persoane și 50% dintre firmele din retail au nevoie de un plus de 6,4%.

Tensiunile dintre șefii Google și proprii angajați au ajuns la cel mai înalt nivel, după ce gigantul american ar fi decis să se răzbune, concediind 4 dintre cei mai activi protestatari.

Italienii de la Humangest Group au cumpărat compania românească din domeniul resurselor umane IHM Total Consult, tranzacție care va crea un jucător cu afaceri de peste 25 milioane euro pe piața românească.

Toyota a prezentat noul C-HR revizuit, care aduce, ca noutate, un nou motor hybrid, un nou sistem multimedia și unele modificări de design.

România a folosit, anul trecut, sistemul european pentru alertă rapidă în cazul a 9 produse nealimentare considerate periculoase pentru consumatori, acțiuni care au condus la retragerea produselor respective sau rechemarea unor modele de automobile precum Seat Ibiza, Suzuki Swift sau Toyota C-HR.

Grupul belgian pentru resurse umane și ocupare a forței de muncă House of HR, organizația umbrelă pentru platforma Accent Jobs, cu afaceri anul trecut de 1,8 miliarde de euro și peste 500 de birouri în 10 țări, a intrat în acționariatul firmei Happy Recruiter din Tîrgu Mureș, care a dezvoltat robotul Dora pentru recrutarea angajaților de către companii.

Începutul de an a fost unul dinamic din punct de vedere al recrutărilor și promovărilor în cadrul societăților de avocatură din România.

Pe lista celor mai populare job-uri ale momentului în IT se numără ingineri specializați în AI/Machine Learning, experți în securitate cibernetică și data scientists, pe lângă job-urile devenite deja populare în anii anteriori, precum dezvoltatori care folosesc tehnologii C#, .NET, Java, Phython sau dezvoltatori de soluții Business Intelligence.

Evenimentul a fost construit în jurul uneia dintre cele mai dezbătute teme de HR din ultimii ani, și anume flexibilizarea muncii în plin avânt al erei digitale. Transformarea fundamentală a proceselor de lucru odată cu introducerea de noi tehnologii, dar și lecțiile unei crize economice globale care a transformat ireversibil strategiile de business, ridică inevitabil întrebări despre viitorul locurilor de muncă, iar echipa EMEA Conferences și-a propus să creeze premisele unor discuții extrem de aplicate pe această temă, pornind de la cadrul legal actual și nevoile concrete ale mediului de afaceri.

Fragiski Melissa, director de Resurse Umane în cadrul Vodafone Grecia, a fost desemnată, începând cu data de 3 septembrie, director de Resurse Umane și membru al echipei executive a Vodafone România, raportându-i lui Murielle Lorilloux, directorul general al companiei.

Toyota a atins o performanță unică, jumătate din mașinile vândute în acest an, sub cele două mărci ale grupului, în Europa, fiind hibride. Marca japoneză a anunțat o creștere a vânzărilor în regiune, pe intervalul ianuarie - iunie, în ciuda schimbărilor radicale în portofoliul de motorizări ale mărcii, prin renunțarea la motoarele diesel.

România se află într-o criză de forță de muncă, în care firmele vor să se extindă, iar economia își turează motoarele, dar riscă să le caleze pe fondul accesului tot mai scump la bani și al lipsei acute de angajați. Recrutarea a devenit o adevărată provocare, iar interesul în creștere al angajatorilor a făcut ca piața de Resurse Umane să crească semnificativ în ultimii ani, de la 2,06 miliarde de lei în 2012 la 3,6 miliarde de lei în 2017.

Compania elvețiană Adecco, cel mai mare furnzior global de soluții în domeniul resurselor umane, lider și pe piața românească de profil, a cumpărat Vettery, un startup american din domeniul recrutării online, care încearcă, cu ajutorul tehnologiei, să crească acuratețea și rapiditatea angajărilor.

Companiile trebuie să se implice activ în formarea specialiștilor de care au nevoie, în condițiile în care sistemul de educație nu se poate schimba suficient de rapid pentru a se adapta la schimbările din prezent, iar deficitul de personal se accentuează tot mai mult, au avertizat specialiști în HR la conferința „PROVOCĂRILE HR-ULUI ÎN ERA “GIG ECONOMY”, organizată de agenția de presă News.ro.

eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare online din România, a anunțat că lansează Brand Your HR, o divizie de business prin care va oferi servicii dedicate de Employer Branding angajatorilor din România, estimând venituri de jumătate de milion de euro din noua divizie.