Turismul și HoReCa se numără printre domeniile cu cele mai multe joburi noi scoase în piață în această perioadă, în condițiile în care angajatorii, atât cei din România, cât și cei din străinătate, au început să se pregătească pentru vârful de activitate din sezonul cald. Astfel, 4.000 de joburi noi au fost postate pentru aceste domenii în ultima lună.
Românii ale căror atribuții la serviciu sunt repetitive și pot fi înlocuite de roboți și de Inteligența Artificială trebuie să se pregătească pentru alte locuri de muncă, a afirmat ministrul Economiei, Radu Oprea.
Grupul DIGI se implică într-un eveniment de recrutare, organizat de Liga Studenților din Facultatea de Automatică și Calculatoare (LSAC), Universitatea Politehnica București.
Specialiștii continuă să fie categoria de candidați cel mai greu de recrutat, în special în domenii precum construcții, financiar – contabil sau producție, acolo unde, în general, angajatorii se confruntă cu un deficit de talente.
România se confruntă cu multiple provocări de ordin demografic, care vor impacta major piața muncii în următorii 10 ani: populația țării îmbătrânește, tinerii activi sunt din ce în ce mai puțini pe piața muncii, iar cererea pentru forța de muncă înalt calificată continuă să crească, în condițiile unei economii în plină dezvoltare, arată o analiză Bucharest Center for Economy & Society (CES Bucharest).
Locuri de muncă de șofer au fost cele mai căutate de la începutul anului și până acum. Sunt vizate posturile disponibile pentru șoferii de categorie B, șoferii de tir sau cei de distribuție.
EVOhoreca, furnizor de soluții de amenajare în industria HORECA, spații publice și mobilier urban din România, are o creștere de 10% a cifrei de afaceri în anul 2023, comparativ cu anul precedent, ajungând la 1,75 milioane de euro.
Personalul specializat în aviație este foarte greu de găsit, puțini tineri sunt atrași de acest domeniu, iar pregătirea în acest sens este foarte riguroasă, costisitoare și presupune un angajament puternic al organizației, a declarat Mircea Voinopol, președinte al Sindicatului Aeroportuar Henri Coandă.
Mai multe companii din SUA și Canada, mai ales în sectoare precum tehnologia și media, au început anul cu reduceri de locuri de muncă, deoarece încearcă să țină costurile sub control într-un mediu economic incert, relatează Reuters.
Warner Music Group, unul dintre cele mai importante din lume, va reduce cu 10% din forța sa de muncă, adică 600 de locuri de muncă, prin intermediul filialelor sale media, ca parte a unui plan de reducere a costurilor în valoare de 200 de milioane de dolari, a anunțat directorul său general.
Noi avem vreo 5,2 milioane de pensionari. O parte din ei (700.000 – 800.000) au și job, sunt activi. 4,4 milioane nu desfășoară o activitate economică: sunt inactivi. Din cei 4,4 milioane, 1 milion sunt sub 64 de ani, a declarat Ionuț Dumitru, economist-șef, Raiffeisen Bank.
Când vine vorba de imigrație, guvernele europene jonglează cu paradoxurile. În timp ce trecerile ilegale ale frontierelor externe ale Uniunii Europene (380.000 în 2023, + 17%) și cererile de azil (806.000 din ianuarie până în septembrie 2023, + 22%) sunt la cel mai mare nivel din 2015 -2016, cei Douăzeci și șapte au adoptat un set de măsuri restrictive, iar în Regatul Unit, prim-ministrul, Rishi Sunak, încearcă să descurajeze sosirile prin Canal, dorind să transfere solicitanții de azil în Rwanda, potrivit Le Monde, citat de Rador Radio România.
Grupul bancar Société Générale a anunțat că va desființa aproximativ 900 de locuri de muncă la sediul său central, „fără concedieri forțate”, adică aproximativ 5% din forța de muncă de la cartierul general, ca parte a unui plan de reducere a costurilor anunțat anterior, potrivit agenției AFP.
Grupul bancar francez Societe Generale, proprietarul BRD, are în plan să renunțe anul acesta la aproximativ 1.000 de angajați din Franța, au declarat pentru Reuters surse care au dorit să-și păstreze anonimatul.
Începutul anului 2024 îi găsește pe români mult mai pesimiști decât în anii trecuți. O bună parte dintre angajați vor să-și schimbe locul de muncă deoarece nu se mai simt mulțumiți de salariu sau de angajator. 1 din 2 români sunt de părere că problemele economice vor persista, iar inflația va rămâne ridicată, în timp ce lupta împotriva corupției se va plafona.
Mai puțină muncă, aceiași bani, mai multă fericire și productivitate? Începând din februarie, 45 de companii germane testează săptămâna de lucru de patru zile, arată o analiză Deutsche Welle.
Peste 26.000 de locuri de muncă au fost ofertate în ianuarie, iar, dintre acestea, doar circa 5% au fost remote, la jumătate față de aceeași perioadă a anului trecut.
Grupul britanic de presă Sky anunță că internționează să desființeze 1.000 de posturi în acest an, în Regatul Unit, în contextul în care o trecerea de la servicii prin satelit la servicii digitale înseamnă că are nevoie de mai puțini tehnicieni de specialitate, relatează AFP.
Furnizorul de componente pentru automobile Bosch vrea să reducă 1.200 de locuri de muncă în divizia sa de dezvoltare software, până la sfârșitul anului 2026, a declarat un purtător de cuvânt al companiei.
Angajatorii au început 2024 cu planuri de extindere a echipelor, astfel încât peste 20.000 de joburi au fost postate de la începutul anului.
Kaufland România, una dintre cele mai mari companii de retail de pe piața locală, continuă seria de proiecte care susțin diversitatea pe piața forței de muncă. Recent, compania a lansat un nou proiect inedit, “Vocea Kaufland”, realizat cu ajutorul inteligenței artificiale, ce simbolizează atât diversitatea echipei Kaufland, cât și spiritul de inovație.
Societe Generale se pregătește să desființeze sute de locuri de muncă pe piața sa de origine, Franța, ca parte a efortului directorului general Slawomir Krupa de a reduce costurile, potrivit unui articol publicat de Bloomberg News, preluat de Reuters.
Indiferent de nivelul de experiență, job-ul sau programul dorit, oricine își poate găsi locul în cadrul Kaufland România, unul dintre cei mai importanți angajatori de pe piața locală, cu o echipă formată din peste 17.000 de persoane. Compania recrutează personal constant pentru toate departamentele sale – Vânzări, Achiziții și Procurări, Construcții și Imobiliare, Financiar-Administrativ, Logistică, Marketing și IT.
Economia americană a creat 216.000 de locuri de muncă în decembrie, peste așteptări, o încheiere în forță a unui an în general bun pentru piața muncii.
S-a poziționat pe piață nu numai ca unul dintre cei mai mari angajatori, dar și ca un promotor al diversității și incluziunii la locul de muncă, precum și la nivelul societății. Kaufland România, parte din grupul grupul Schwarz, este acea companie în care diferențele sunt un prilej de învățare și de descoperire a noi perspective.