Rezultatele 1 - 15 din 15 pentru "munca strainatate"

Piața muncii trece prin transformări radicale. Companiile se luptă pe angajații buni, oamenii cu studii superioare se reorientează către piața externă, în timp ce muncitorii fie calificați, fie necalificați preferă România.

Furnizorii de servicii de plasare stabiliți pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene, care desfășoară pe teritoriul României activități de mediere și plasare a forței de muncă, vor trebui să respecte aceleași obligații prevăzute pentru agenții de plasare a forței de muncă români, respectiv efectuarea în mod gratuit a activității de mediere a cetățenilor români în vederea angajării în străinătate, inclusiv încheierea, cu solicitanții locurilor de muncă, a contractelor de mediere în formă scrisă și în limba română. Și agenții autohtoni vor trebui să respecte noi condiții, precum organizarea transportului în cazul grupurilor mai mari de 10 persoane.

Disponibilitatea românilor de a se muta în străinătate pentru a munci a scăzut brusc, pe fondul pandemiei, în timp ce interesul acestora de a lucra de acasă pentru un angajator dintr-o altă țară este în plină ascensiune, arată un studiu realizat la nivel global de către Boston Consulting Group (BCG) și platforma recrutare online BestJobs.eu.

În jur de 80.000-90.000 de cetățeni români ar putea pleca în străinătate pentru muncă sezonieră în perioada următoare, conform datelor Guvernului, a declarat joi seară premierul Orban.

Guvernul permite, prin Ordonanța Militară nr. 7, emisă sâmbătă, zborurile efectuate de toți operatorii aerieni prin curse neregulate (charter), pentru transportul lucrătorilor sezonieri din România către alte state, cu avizul autorităților competente din țara de destinație.

Români constrânși de nevoia de a câștiga banii necesari întreținerii familiilor pleacă în continuare la muncă în afara țării, în state din Europa, în pofida escaladării exponențiale a infectărilor cu noul coronavirus și a deceselor provocate de boală în multe țări de pe continent, precum și în condițiile unor restricții fără precedent, cu sancțiuni aspre, impuse de autoritățile europene în încercarea de a stopa sau măcar a frâna pandemia, restricții care aproape că au sufocat economia.

Autoritățile lucrează la o platformă online care va avea scopul de a face cunoscute românilor din străinătate ofertele de muncă din România, a declarat șeful Cancelariei prim-ministrului, Ionel Dancă, în deschiderea conferinței ”Piața muncii, între criză și reinventare”, organizată de Profit.ro. Platforma va fi lansată în premieră în Italia și urmărește facilitarea reîntoarcerii în țară a românilor plecați la muncă în străinătate, pe fondul crizei de muncă tot mai accentuate din România.

Ministrul de Finanțe, Eugen Teodorovici, spune că lipsa forței de muncă este o problemă cu caracter general în România, motiv pentru care se vor iniția negocieri cu toate statele membre pentru un pachet de măsuri care ”să răspundă atât nevoii, cât și dorinței de revenire acasă a celor plecați la muncă în străinătate”.

Candidații români au aplicat, anul trecut, de 333.000 de ori pentru un job în străinătate, primul trimestru al anului fiind cel mai activ din acest punct de vedere, cu peste 30.000 de aplicări lunare, din ianuarie până în martie. Pentru aceștia, angajatorii au venit cu aproape 6.000 de locuri de muncă, cele mai multe fiind scoase în piață de companii din Europa. Datele eJobs.ro arată că, anul trecut, au fost depuse, în medie, 63 de aplicări pentru fiecare job din afara României.

Dacă ar avea oportunitatea, peste opt din zece români respondenți la un sondaj ar pleca să muncească în altă țară. 42,1% dintre respondenți au declarat că ar face acest lucru cu siguranță, 43,7% poate ar face asta și doar 14,2% au răspuns că în niciun caz nu ar pleca, arată rezultatele unui sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs.

Unul din cinci români (19,7%) cu vârsta între 20 și 64 de ani este rezident în alte state membre ale Uniunii Europene, România ocupând primul loc în UE în funcție de mobilitatea forței de muncă, arată un raport Eurostat.

Guvernul vrea să interzică firmelor specializate în plasarea forței de muncă să perceapă comisioane, taxe sau tarife de la românii care doresc să se angajeze în străinătate pentru orice fel de activități de mediere efectuate în vederea găsirii de locuri de muncă pentru aceștia, urmând ca firmele respective să poată încasa bani doar de la angajatorii externi care caută mână de lucru.

Ministerul pentru Românii de Pretutindeni, în parteneriat cu alte instituții publice, va începe în luna august campania de informare “Informare acasă! Siguranță în lume!“, destinată românilor care doresc să muncească, să studieze și să locuiască în străinătate.

Mai multe categorii de venituri, inclusiv salarii, obținute din străinătate, trebuie declarate, în anumite condiții, Agenției Naționale de Administrare (ANAF), până cel târziu pe 25 mai. În contextul în care autoritătile fiscale au început să notifice persoanele care au avut astfel de venituri în ultimii ani, Andreea Steinhart, partener Contexpert, explică cine și în ce situații trebuie să depună formularul.