Salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 8 ani vor putea beneficia, la cerere, de 4 zile pe lună muncă la domiciliu, respectiv în regim de telemuncă, cu excepția situațiilor în care locul de muncă nu o permite, prevede un proiect de lege al reprezentanților actualei puteri.
După ce, în a doua jumătate a anului trecut, aplicările pentru joburile part-time au scăzut ca urmare a deciziei de a fi impozitate la nivelul salariului minim pe economie, în 2023 pare că românii reîncep să se uite către această variantă de a-și suplimenta veniturile.
Lipsa forței de muncă este principala problemă a firmelor care își desfășoară activitatea în High-Tech Industry Park Craiova, unul din cele două parcuri industriale ale Consiliului Județean Dolj, care se întinde pe circa 3 ha și unde 45 de agenți economici au ridicat fabrici și alte construcții pentru desfășurarea activității.
Tehnologia care vine din spate va lăsa multe meserii în afara clasificării din Codul Ocupațiilor din România, a declarat la Prima News specialistul în HR Doru Dima.
McDonald’s lansează în România o campanie de recrutare derulată la nivel național, cu peste 1.000 locuri de muncă ofertate.
Forța de muncă, calitatea educației și accesul la finanțare pentru unele zone ale economiei sunt cele mai mari blocaje cu care se confruntă și cu care se va confrunta în continuare România, spune, la PROFIT NEWS TV, Radu Burnete, director executiv Confederația Patronală Concordia.
Accace România, una dintre principalele companii de consultanță de afaceri și externalizare servicii din Europa Centrală și de Est, anunță că a depășit pragul de 100 de angajați la final de 2022. Departamentele care au înregistrat cele mai mari creșteri ale membrilor au fost cele de contabilitate și payroll, pe fondul extinderii portofoliului de clienți și al dezvoltării nevoilor clienților actuali. Pentru 2023, compania vizează o extindere a echipei cu 30%.
Pe măsură ce produsele de inteligență artificială precum ChatGPT își propun să devină o parte a vieții noastre de zi cu zi și aflăm mai multe despre cât de puternice pot fi, există un lucru în mintea tuturor: modul în care AI ar putea afecta locurile de muncă, relatează CNBC.
UTI Construction and Facility Management a avut în 2002 o cifră de afaceri de aproximativ 45 de milioane de euro, iar creșterea puternică din ultimii ani este rezultatul unor investiții consistente în tehnologie, infrastructură pentru derularea contractelor și în formarea de echipe de specialiști în toată țara.
Firmele de recrutare din întreaga lume primesc un număr fără precedent de apeluri din partea bancherilor de la Credit Suisse Group care caută noi locuri de muncă, în contextul în care creditorul elvețian aflat în dificultate va fi preluat de UBS.
Rata locurilor de muncă vacante în trimestrul patru al anului trecut a fost de 3,1% în zona euro și de 2,8% în Uniunea Europeană, cele mai mici valori ale acestui indicator înregistrându-se în Bulgaria și România (ambele cu 0,8%), arată datele publicate de Eurostat.
Softelligence, furnizor de soluții și servicii de digitalizare pentru banking și asigurări, a înregistrat în 2022 o cifră de afaceri consolidată la nivel de grup de 18,5 milioane euro, în creștere cu 33% față de anul financiar precedent, când acest indicator s-a ridicat la 13,9 milioane euro.
2023 pare să fie primul an în care angajatorii fac pași concreți în direcția readucerii angajaților înapoi la programul de lucru de la birou, în condițiile în care numărul de locuri de muncă remote postate în ultima lună este la cel mai scăzut nivel al ultimilor trei ani și la jumătate față de aceeași perioadă a anului trecut
Numărul posturilor ocupate în instituțiile și autoritățile publice din România era, în ianuarie 2023, de 1.278.995, cu 307 mai multe comparativ cu luna precedentă și cu 14.152 peste numărul din ianuarie 2022, aproape 64% dintre acestea fiind în administrația publică centrală, conform datelor publicate pe site-ul Ministerului Finanțelor (MF).
Oamenii din “generația Z”, născuți în perioada anilor 1995-2010, și-au câștigat în scurtul timp petrecut pe pământ un renume nu tocmai favorabil – “copiii calculatorului” sau “născuți cu telefonul în față” sunt doar unele din sintagmele folosite pentru a-i descrie. Cu o asemenea reputație, nu s-ar crede că tinerii sunt cei mai dispuși să muncească în mai multe locuri în același timp, dar realitatea ar putea fi una surprinzătoare, arată BBC.
Piața muncii din SUA a continuat să crească în februarie, companiile adăugând încă 311.000 de locuri de muncă. Rata șomajului a rămas aproape de minimul ultimilor 50 de ani, la 3,6%.
Avocatul Poporului propune modificarea definiției accidentului de muncă și informarea viitorului angajat cu privire la riscurile locului de muncă, a declarat adjunctul AP Ecaterina Mirea.
La început de an, piața muncii este una favorabilă candidaților, în timp ce angajatorii continuă să se confrunte cu deficit de candidați.
Din 2022, Ana Călugăru, director de comunicare eJobs, a observat o reîncercare a angajatorilor de a aduce angajații înapoi la birouri. Fără succes însă. Angajații își doresc în continuare flexibilitate.
LSEG (London Stock Exchange Group) își suplimentează numărul de angajați din România cu 100 de noi posturi pentru specialiști în tehnologii și servicii bazate pe date care deservesc cele trei divizii ale companiei: Data & Analytics, Capital Markets și Post Trade.
Waymo, divizia de mașini fără șoferi a Alphabet, desființează zeci de locuri de muncă, într-o perioadă în care compania mamă încearcă să controleze cheltuielile și să se concentreze mai mult pe inteligența artificială.
RebelDot, compania de dezvoltare software din Cluj care a avut o creștere medie anuală de 80% în ultimii 4 ani, deschide 100 de poziții noi în 2023.
Instituțiile de stat au scos la bătaie aproape 3.000 de locuri de muncă în primele două luni ale anului. 9 din 10 sunt funcții de execuție și mai puțin de 200 sunt funcții de conducere. Comparativ, sectorul privat a avut 65.000 de poziții noi, deschise în același interval de timp pe eJobs.ro, mai mult de jumătate fiind destinate candidaților din segmentul entry level.
Disponibilizările masive din marile corporații IT din Vest au amplificat gradul de nesiguranță în rândul candidaților din România, deși datele arată că angajatorii continuă intensiv căutările pentru a acoperi necesarul de personal
Youni, startup-ul edtech care dezvoltă platforma cu același nume pentru elevii care vor să studieze la universități din străinătate are în plan să își mărească echipa cu aproximativ 60% în acest an.