Durata de valabilitate a permisului unic, necesar străinilor din afara UE care vor să lucreze în România, va fi dublată, de la un an în prezent, la doi ani, iar durata de valabilitate pentru cartea albastră a UE, un document care permite persoanelor cu înaltă calificare să lucreze în orice stat UE, va avea o durată de 3 ani, față de doi în prezent. Aceste noi termene sunt prevăzute într-un proiect care ar putea fi adoptat de către Guvern până în vară. Noile termene ar putea contribui la fluidizarea accesului străinilor pe piața muncii din România, în contextul în care procedurile de avizare a acestora decurg în prezent foarte lent, din cauza procedurilor și a personalului insuficient.
Companiile rusești dintr-o gamă largă de sectoare se confruntă cu un deficit record de personal în acest an, pe fondul declinului demografic, al exodului provocat de înrolările în armată și al pierderilor militare din Ucraina, a relatat luni cotidianul economic Kommersant, citat de The Moscow Times.
În Albania, Bulgaria, România, Croația, Kosovo, Macedonia de Nord, peste tot, tinerii, cu pregătire profesională sau nu, caută o oportunitate de a pleca, legal sau ilegal, potrivit Kathimerini, citat de Rador.
Un val de muncitori din Bangladesh ar urma să vină în România în perioada următoare, însă mulți dintre aceștia sunt doar în tranzit, vizând de fapt să ajungă în țări din vestul Europei.
Mugur Mihăescu, interpretul personajului Garcea în serialul umoristic Vacanța Mare și proprietarul a trei pub-uri din Centrul Vechi al capitalei, a lansat un lanț de pizzerii online, Zest Pizza, spunând recent pentru Profit.ro că va aduce angajați din Bangladesh.
Guvernul va trebui să majoreze contingentul muncitorilor străini care pot intra în România anul acesta, pe măsură ce sunt semnate contractele de execuție pentru proiectele de investiții din fonduri europene, a declarat ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Ioan Marcel Boloș, în deschiderea Conferinței EU Funds Profit.ro & First Bank - Finanțăm relansarea economiei.
Două importante publicații germane, Suddeutsche Zeitung și Der Spiegel, scriu că premierul Bavariei a căutat la București și Tirana foță de muncă pentru economia națională, în timp ce în România s-a vorbit la modul protocolar despre relațiile bilaterale dintre cele două țări.
Corpul de control al Ministerului Energiei a finalizat raportul preliminar de inspecție privind tragicul accident din 17 ianuarie de la cariera minieră Jilț a Complexului Energetic Oltenia, soldat cu decesul a 3 salariați ai companiei și rănirea altor 10.
Străinii care au intrat legal pe teritoriul României și cărora le-a expirat permisul unic vor putea solicita un nou permis unic, în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a unei noi legi promulgate acum de președintele Iohannis. Solicitarea va putea fi realizată dacă încetarea raportului de muncă al străinului a fost înregistrată cu cel mult 18 luni înaintea datei de intrare în vigoare a noii legi.
Muncitorii ucraineni cu înaltă calificare ar putea ocupa mii de locuri de muncă vacante în industria de armament a Cehiei, pentru a contribui la satisfacerea cererii declanșate de războiul din Ucraina, a declarat un oficial ceh al apărării, citat de Reuters.
Numărul de muncitori care vor avea acces pe piața muncii din România anul viitor va rămâne la nivelul de 100.000 persoane, similar celui de anul acesta, conform hotărârii adoptate de Guvern în acest sens. Numărul firmelor care caută să angajeze străini s-a dublat însă în 2022 față de 2021, de la peste 5.000 la aproape 11.000. Conform datelor analizate de Profit.ro, până la mijlocul lunii septembrie, autoritățile eliberaseră deja, pentru acest an, aproape 65.000 de avize de angajare/detașare, având în lucru alte peste 8.000.
Străinii care au intrat legal pe teritoriul României, și cărora le-a expirat permisul unic vor putea solicita un nou permis unic, în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a unei noi legi adoptate acum de Parlament, prin votul final al Camerei Deputaților. Solicitarea va putea fi realizată dacă încetarea raportului de muncă al străinului a fost înregistrată cu cel mult 18 luni înaintea datei de intrare în vigoare a noii legi.
Circa 50 de români care lucrează pentru un subcontractor la modernizarea rafinăriei de petrol din orașul croat Rijeka au protestat la una din porțile unității din cauza faptului că nu s-a ajuns la un acord cu privire la plata a două salarii restante, conform agenției croate HINA.
Pe piața muncii din România este o cerere tot mai mare de angajați non-europeni. Cetățenii asiatici sunt tot mai căutați de companii și asta pentru că salariile pe care le cer sunt considerabil mai mici. Problemele apar în relația cu statul, spun angajatorii. Imigranții ajung să aștepte luni bune pentru a primi un permis de ședere în țara noastră, timp în care nu beneficiază de niciun serviciu legal, cum ar fi accesul la sănătate.
Muncitorii străini din afara UE, aflați în România, care vor să schimbe angajatorul local vor putea efectua operațiunea doar pe baza acordului exprimat, în scris, de angajatorul anterior, în condițiile în care nu a trecut mai mult de un an de la momentul înregistrării contractului individual de muncă.
Muncitorii străini din afara UE, aflați în România, care vor să schimbe angajatorul local vor putea efectua operațiunea doar pe baza acordului exprimat, în scris, de angajatorul anterior, în condițiile în care nu a trecut mai mult de un an de la momentul înregistrării contractului individual de muncă.
Numărul de muncitori care vor avea acces pe piața muncii din România anul viitor este propus a rămâne la nivelul de 100.000, similar celui de anul acesta, conform unui act normativ pregătit în acest sens. Numărul firmelor care caută să angajeze străini s-a dublat însă în 2022 față de 2021, de la peste 5.000 la aproape 11.000. Conform datelor, oficiale, până la mijlocul lunii septembrie, autoritățile eliberaseră deja pentru 2022 aproape 65.000 de avize de angajare/detașare, având în lucru alte peste 8.000.
În timp ce Germania se confruntă cu o criză energetică care îi amenință poziția de lider industrial, o lipsă acută de forță de muncă agravează problemele producătorilor, care se luptă deja să rămână competitivi.
Muncitorii străini din afara UE, aflați în România, care vor să schimbe angajatorul local vor putea efectua operațiunea doar pe baza acordului exprimat, în scris, de angajatorul anterior, în condițiile în care nu a trecut mai mult de un an de la momentul înregistrării contractului individual de muncă.
Au fost profesori, it-iști, instalatori sau agenți de vânzări respectați în țara lor. Din cauza sărăciei au renunțat însă la tot și au fugit unde au văzut cu ochii. Este povestea celor 27 de nepalezi, care de aproximativ o lună, fac curățenie pe străzile din Oradea și adună gunoaiele aruncate de localnici. Au fost atrași de salariul care este cu mult mai mare. Mulți dintre ei s-au acomodat deja cu limba și cu sarcinile de lucru și fac echipă bună cu muncitorii români, muncitori care sunt din ce în ce mai greu de găsit.
În perioada aprilie-iulie, o misiune consulară itinerantă a României în Bangladesh a acordat peste 5.400 de vize de muncă unor cetățeni din această țară. Ministerul Afacerilor Externe are în pregătire o misiune similară în Nepal, iar la ambasada României la New Delhi, India, a fost alocat personal suplimentar pentru acordarea vizelor de muncă.
Bangladesh și-a deschis prima misiune diplomatică în România în 1975, dar aceasta a fost închisă în 1995. România și-a închis la rândul său misiunea în 2000.
Sistemul de Securitate Socială din Spania a înregistrat un plus de 55.689 lucrători afiliați străini în aprilie, numărul acestora ajungând la 2,35 milioane persoane, și a contabilizat patru luni consecutive de creștere până la un maxim istoric, relatează agenția EFE.
Peste 10.000 de cereri de acordare a vizelor de angajare în scop de muncă au fost depuse în primele trei luni ale acestui an de cetățeni străini, proveniți în cea mai mare parte din țări asiatice. Autoritățile nu mai fac față numărului ridicat și nu pot respecta termenele legale de emitere a vizelor, astfel că Guvernul a pregătit acum extinderea perioadei de solicitare a vizei de lungă ședere, pentru a nu expira actele depuse de solicitanți, permițând totodată ca documentele să fie depuse la orice reprezentanță teritorială a Inspectoratului General pentru Imigrări.
Industria de HoReCa a pierdut circa 400.000 de angajați pe fondul pandemiei, antreprenorii confruntându-se cu probleme fără precedent în a găsi forța de muncă necesară continuării activității. Importul de personal nu este suficient și nu se potrivește fiecărui tip de activitate, atrage atenția Vasi Andreica, CEO-ul lanțului de cafenele TED’s Coffee.