Guvernul va trebui să majoreze contingentul muncitorilor străini care pot intra în România anul acesta, pe măsură ce sunt semnate contractele de execuție pentru proiectele de investiții din fonduri europene, a declarat ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Ioan Marcel Boloș, în deschiderea Conferinței EU Funds Profit.ro & First Bank - Finanțăm relansarea economiei.
Două importante publicații germane, Suddeutsche Zeitung și Der Spiegel, scriu că premierul Bavariei a căutat la București și Tirana foță de muncă pentru economia națională, în timp ce în România s-a vorbit la modul protocolar despre relațiile bilaterale dintre cele două țări.
Corpul de control al Ministerului Energiei a finalizat raportul preliminar de inspecție privind tragicul accident din 17 ianuarie de la cariera minieră Jilț a Complexului Energetic Oltenia, soldat cu decesul a 3 salariați ai companiei și rănirea altor 10.
Străinii care au intrat legal pe teritoriul României și cărora le-a expirat permisul unic vor putea solicita un nou permis unic, în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a unei noi legi promulgate acum de președintele Iohannis. Solicitarea va putea fi realizată dacă încetarea raportului de muncă al străinului a fost înregistrată cu cel mult 18 luni înaintea datei de intrare în vigoare a noii legi.
Muncitorii ucraineni cu înaltă calificare ar putea ocupa mii de locuri de muncă vacante în industria de armament a Cehiei, pentru a contribui la satisfacerea cererii declanșate de războiul din Ucraina, a declarat un oficial ceh al apărării, citat de Reuters.
Numărul de muncitori care vor avea acces pe piața muncii din România anul viitor va rămâne la nivelul de 100.000 persoane, similar celui de anul acesta, conform hotărârii adoptate de Guvern în acest sens. Numărul firmelor care caută să angajeze străini s-a dublat însă în 2022 față de 2021, de la peste 5.000 la aproape 11.000. Conform datelor analizate de Profit.ro, până la mijlocul lunii septembrie, autoritățile eliberaseră deja, pentru acest an, aproape 65.000 de avize de angajare/detașare, având în lucru alte peste 8.000.
Străinii care au intrat legal pe teritoriul României, și cărora le-a expirat permisul unic vor putea solicita un nou permis unic, în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a unei noi legi adoptate acum de Parlament, prin votul final al Camerei Deputaților. Solicitarea va putea fi realizată dacă încetarea raportului de muncă al străinului a fost înregistrată cu cel mult 18 luni înaintea datei de intrare în vigoare a noii legi.
Circa 50 de români care lucrează pentru un subcontractor la modernizarea rafinăriei de petrol din orașul croat Rijeka au protestat la una din porțile unității din cauza faptului că nu s-a ajuns la un acord cu privire la plata a două salarii restante, conform agenției croate HINA.
Pe piața muncii din România este o cerere tot mai mare de angajați non-europeni. Cetățenii asiatici sunt tot mai căutați de companii și asta pentru că salariile pe care le cer sunt considerabil mai mici. Problemele apar în relația cu statul, spun angajatorii. Imigranții ajung să aștepte luni bune pentru a primi un permis de ședere în țara noastră, timp în care nu beneficiază de niciun serviciu legal, cum ar fi accesul la sănătate.
Muncitorii străini din afara UE, aflați în România, care vor să schimbe angajatorul local vor putea efectua operațiunea doar pe baza acordului exprimat, în scris, de angajatorul anterior, în condițiile în care nu a trecut mai mult de un an de la momentul înregistrării contractului individual de muncă.
Muncitorii străini din afara UE, aflați în România, care vor să schimbe angajatorul local vor putea efectua operațiunea doar pe baza acordului exprimat, în scris, de angajatorul anterior, în condițiile în care nu a trecut mai mult de un an de la momentul înregistrării contractului individual de muncă.
Numărul de muncitori care vor avea acces pe piața muncii din România anul viitor este propus a rămâne la nivelul de 100.000, similar celui de anul acesta, conform unui act normativ pregătit în acest sens. Numărul firmelor care caută să angajeze străini s-a dublat însă în 2022 față de 2021, de la peste 5.000 la aproape 11.000. Conform datelor, oficiale, până la mijlocul lunii septembrie, autoritățile eliberaseră deja pentru 2022 aproape 65.000 de avize de angajare/detașare, având în lucru alte peste 8.000.
În timp ce Germania se confruntă cu o criză energetică care îi amenință poziția de lider industrial, o lipsă acută de forță de muncă agravează problemele producătorilor, care se luptă deja să rămână competitivi.
Muncitorii străini din afara UE, aflați în România, care vor să schimbe angajatorul local vor putea efectua operațiunea doar pe baza acordului exprimat, în scris, de angajatorul anterior, în condițiile în care nu a trecut mai mult de un an de la momentul înregistrării contractului individual de muncă.
Au fost profesori, it-iști, instalatori sau agenți de vânzări respectați în țara lor. Din cauza sărăciei au renunțat însă la tot și au fugit unde au văzut cu ochii. Este povestea celor 27 de nepalezi, care de aproximativ o lună, fac curățenie pe străzile din Oradea și adună gunoaiele aruncate de localnici. Au fost atrași de salariul care este cu mult mai mare. Mulți dintre ei s-au acomodat deja cu limba și cu sarcinile de lucru și fac echipă bună cu muncitorii români, muncitori care sunt din ce în ce mai greu de găsit.
În perioada aprilie-iulie, o misiune consulară itinerantă a României în Bangladesh a acordat peste 5.400 de vize de muncă unor cetățeni din această țară. Ministerul Afacerilor Externe are în pregătire o misiune similară în Nepal, iar la ambasada României la New Delhi, India, a fost alocat personal suplimentar pentru acordarea vizelor de muncă.
Bangladesh și-a deschis prima misiune diplomatică în România în 1975, dar aceasta a fost închisă în 1995. România și-a închis la rândul său misiunea în 2000.
Sistemul de Securitate Socială din Spania a înregistrat un plus de 55.689 lucrători afiliați străini în aprilie, numărul acestora ajungând la 2,35 milioane persoane, și a contabilizat patru luni consecutive de creștere până la un maxim istoric, relatează agenția EFE.
Peste 10.000 de cereri de acordare a vizelor de angajare în scop de muncă au fost depuse în primele trei luni ale acestui an de cetățeni străini, proveniți în cea mai mare parte din țări asiatice. Autoritățile nu mai fac față numărului ridicat și nu pot respecta termenele legale de emitere a vizelor, astfel că Guvernul a pregătit acum extinderea perioadei de solicitare a vizei de lungă ședere, pentru a nu expira actele depuse de solicitanți, permițând totodată ca documentele să fie depuse la orice reprezentanță teritorială a Inspectoratului General pentru Imigrări.
Industria de HoReCa a pierdut circa 400.000 de angajați pe fondul pandemiei, antreprenorii confruntându-se cu probleme fără precedent în a găsi forța de muncă necesară continuării activității. Importul de personal nu este suficient și nu se potrivește fiecărui tip de activitate, atrage atenția Vasi Andreica, CEO-ul lanțului de cafenele TED’s Coffee.
Peste 10.000 de cereri de acordare a vizelor de angajare în scop de muncă au fost depuse în primele trei luni ale acestui an de cetățeni străini, proveniți în cea mai mare parte din țări asiatice. Autoritățile nu mai fac față numărului ridicat și nu pot respecta termenele legale de emitere a vizelor, astfel că Guvernul a pregătit acum extinderea perioadei de solicitare a vizei de lungă ședere, pentru a nu expira actele depuse de solicitanți, permițând totodată ca documentele să fie depuse la orice reprezentanță teritorială a Inspectoratului General pentru Imigrări.
Penuria de muncitori în vestul țării a ajuns la cote alarmante. Deși angajatorii oferă salarii atractive, condiții bune de lucru și transport gratuit, localnicii preferă să muncească în străinătate. Se întâmplă și la Oradea, unde o companie care îmbracă în piele și lemn volanele celor mai scumpe tipuri de mașini este obligată să aducă muncitori din Sri Lanka, Sudan și India.
Lipsa forței de muncă afectează tot mai mulți antreprenori din domeniul ospitalității, aceștia orientându-se către importul de personal pentru a suplini deficitul de angajați, accentuat de pandemie.
Retailerii se confruntă cu mari probleme în ceea ce privește forța de muncă. Există o lipsă de personal în piață, iar cei care încă mai lucrează au tot mai multe cerințe legate de pachetul salarial, a spus, la PROFIT NEWS TV, Eugen Saula, fondatorul ESSA Group, companie ce oferă servicii de merchandising și de recrutare de personal.
Din 2012, comunitatea românească s-a întors, treptat, înapoi în România sau a emigrat spre țări cu o situație economică mai bună, precum Germania, Marea Britanie, Ungaria sau Italia, scrie El Periodico de Espana.