Rezultatele 1 - 12 din 12 pentru "proba"

Angajatorul va avea obligația acordării concediului de îngrijitor salariatului în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul, conform unor modificări aduse Codului Muncii prin vot final în Parlament. Salariatul va avea și dreptul de a absenta de la locul de muncă în situații neprevăzute, determinate de o situație de urgență familială cauzată de boală sau de accident, cu recuperarea perioadei absentate. Noile reglementări introduc și un model-cadru al contractului individual de muncă, clarifică informațiile obligatorii cuprinse de acesta, dar și condițiile pentru perioada de probă sau pentru ocuparea unui post vacant.

Angajatorul va avea obligația acordării concediului de îngrijitor salariatului în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul, conform unor modificări aduse Codului Muncii prin vot final în Parlament. Salariatul va avea și dreptul de a absenta de la locul de muncă în situații neprevăzute, determinate de o situație de urgență familială cauzată de boală sau de accident, cu recuperarea perioadei absentate. Noile reglementări introduc și un model-cadru al contractului individual de muncă, clarifică informațiile obligatorii cuprinse de acesta, dar și condițiile pentru perioada de probă sau pentru ocuparea unui post vacant.

Valabilitatea cursului de pregătire teoretică și practică, în vederea susținerii examenului pentru obținerea permisului de conducere, va fi prelungită cu echivalentul perioadei în care a acționat starea de urgență și de alertă, având astfel ca efect suspendarea activității de examinare, conform unei hotărâri adoptate miercuri de Guvern.

Valabilitatea cursului de pregătire teoretică și practică, în vederea susținerii examenului pentru obținerea permisului de conducere, va fi prelungită cu echivalentul perioadei în care a acționat starea de urgență și de alertă, având astfel ca efect suspendarea activității de examinare.

Parlamentul va respinge definitiv introducerea ca nouă probă obligatorie la examenul de Bacalaureat a educației fizice și sportului sau, mai exact, a probei "evaluarea competențelor motrice formate pe durata învățământului liceal, pentru elevii apți din punct de vedere medical să desfășoare activități de educație fizică și sport". În schimb, în învățământul antepreșcolar, cei mici vor face mișcare cel puțin 2 ore pe săptămână.

O nouă probă este pregătită să fie introdusă pentru examenul național de bacalaureat, cu argumentul că astfel va crește nivelul de sănătate a tinerilor. Noua probă va fi educația fizică și sport sau, mai exact, "evaluarea competențelor motrice formate pe durata învățământului liceal, pentru elevii apți din punct de vedere medical să desfășoare activități de educație fizică și sport".

Proiectul de lege privind telemunca a fost promulgat astăzi de președintele Klaus Iohannis și urmează să fie aplicat, astfel încât un angajat va putea munci și în altă parte decât la sediul unei firme, angajatorii vor avea mai puține responsabilități privind locul de muncă, iar angajatul va avea mai multă flexibilitate.

Proiectul de lege al Guvernului privind telemunca, avansat din vara anului trecut, a primit astăzi avizul final și urmează să fie aplicat, astfel încât un angajat va putea munci și în altă parte decât la sediul unei firme, angajatorii vor avea mai puține responsabilități privind locul de muncă, iar angajatul va avea mai multă flexibilitate.

Senatorii au aprobat, luni, prin vot o serie de modificări la proiectul de lege privind telemunca, astfel încât un angajat va putea munci și în altă parte decât la sediul unei firme, angajatorii vor avea mai puține responsabilități privind locul de telemuncă, iar angajatul mai multă flexibilitate și ca timp de lucru.

Proiectul de lege privind telemunca, prin care un angajat va putea munci și în altă parte decât la sediul unei firme, va fi modificat astfel încât angajatorii vor avea mai puține responsabilități privind locul de telemuncă, iar angajatul mai multă flexibilitate și ca timp de lucru.

Muncitorii necalificați vor fi angajați cu o perioadă de probă, care nu va putea depăși 14 zile calendaristice, conform informațiilor Profit.ro privind ultimele înțelegeri din negocieri între patronate și sindicate pentru modificarea Codului Muncii.

Autoritatea de reglementare în comunicații (ANCOM) ia în calcul introducerea unei perioade de probă în contractele de servicii mobile cu executare succesivă care exclud furnizarea de echipamente, pentru a le facilita utilizatorilor schimbarea furnizorului și pentru a stimula cererea de servicii, a anunțat instituția.