Ministerul Finanțelor a selectat conducerea Băncii de Investiții și Dezvoltare, o instituție financiară care urmează să susțină dezvoltarea economică și socială, competitivitatea și inovarea. Instituția de credit își va desfășura activitatea sub supravegherea Băncii Naționale a României. Președintele directoratului este Sandu Dănuț-Leonard, iar membri sunt Nicolescu Raluca-Ana-Maria și Kubinschi Florian-Raimund. În fruntea Consiliului de Supraveghere se va afla Nanu Ștefan, președinte, alături de alți șase membri.
Unul dintre numeroasele profiluri toxice de angajați, sau de candidați, dacă e vorba despre o recrutare, de care vă recomand să stați cât mai departe sau să rezistați ispitei sau presiunii de a-l promova: aparentanaliticul. Chiar de la primele cuvinte despre un job sau despre un lucru de făcut, îți spune să e greu, foarte greu, că are mari dubii că se poate face. Cu mult, mult timp înainte de a apuca să-i spui în măcar succint detaliu despre ce este vorba.
Economia românească a încetinit ritmul în acest an, pe fondul erodării puterii de cumpărare a consumatorilor, a costurilor crescute pentru firme și a stagnării economiilor din Vestul Europei, principale piețe de export pentru industria locală. În acest context, noile măsuri fiscale propuse de Guvern afectează și mai mult mediul de business, în special anumite domenii cheie
Ministerul Finanțeor a reluat procedura pentru selecția a cinci membri în conducerea Băncii de Investiții și Dezvoltare, aceștia urmând să se alăture celor cinci membri deja selectați pentru Consiliul de supraveghere și Directorat.
Acum, marea majoritate a anunțurilor de recrutare trebuie să fie privite ca orice reclamă a unui produs pe o piață foarte concurențială, și concepute și executate ca atare. Or, atunci când te bați cu mulți alții pentru niște clienți din ce în ce mai puțini și mai pretențioși, să prezinți în reclamă avantajele pe care vrei să le obții tu ca vânzător, și nu pe cele pe care le va avea clientul dacă-ți cumpără produsul, pare o abordare riscant de originală.
Grupul italian Gi Group l-a numit pe Tiziano Rodolfo Roseto în funcția de CEO & Country Manager al Gi Group România.
Compania de stat Romgaz, cel mai mare producător și operator de înmagazinare de gaze naturale din România, totodată producător de energie electrică, pregătește o procedură de achiziție publică pentru a contracta o firmă de recrutare de personal, relevă date analizate de Profit.ro.
Transportatorul național de energie Transelectrica a publicat, pe pagina sa de internet, un anunț de recrutare pentru poziția de membru în Consiliul de Supraveghere al companiei.
Ministerul ucrainean al Apărării îi îndeamnă pe cetățenii de vârstă militară să își actualizeze datele la birourile de înrolare în armată și să își "învingă frica", într-o campanie lansată joi, în timp ce contraofensiva de vară a intrat deja în cea de-a treia lună și în continuare merge greu, relatează Reuters.
Armata germană nu reușește să recruteze suficient personal, în timp ce țara a lansat o vastă modernizare a apărării sale de la invadarea Ucrainei de către Rusia, a deplâns ministrul Apărării, Boris Pistorius, citat de France Presse.
Compania Națională Poșta Română (CNPR) caută un consultant care să furnizeze servicii de recrutare pentru posturile de director general si director economico-financiar ai operatorului poștal național, conform prevederilor privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Platforma de recrutare DevJob.ro, lansată în urmă cu doi ani și jumătate, a ajuns la peste 60.000 de utilizatori și la circa 60 de anunțuri de joburi postate lunar.
Actualul CEO provizoriu al Romgaz, Răzvan Popescu, directorul general adjunct Aristotel Jude și directorul economic Gabriela Trâmbițaș sunt fericiții câștigători ai concursului de recrutare a unei noi conduceri executive a companiei declanșată în urmă cu aproximativ o lună. Așa cum anticipa Profit.ro, condițiile de participare extrem de restrictive au făcut ca recrutarea să fie făcută din rândul actualei conduceri, cei trei obținând câte un mandat pe 4 ani, începând cu 16 mai.
Cu o cifră de afaceri de aproape 15 milioane de euro și un număr de 420.000 de joburi postate în platformă, 2022 a fost cel mai bun an din istorie pentru eJobs România. Rezultatele marchează o creștere de aproximativ 50% față de 2021, anul care a marcat revenirea pe piața muncii, în termeni de joburi nou postate și aplicări.
Cel mai important producător autohton de gaze, Romgaz, a declanșat procedurile aferente recrutării unei noi conduceri executive, a unui nou CEO, a unui nou director general adjunct și a unui director economic, perioada de depunere a candidaturilor expirând miercuri, 10 mai. Condițiile impuse sunt unele pretențioase, recrutarea urmând a fi făcută probabil din rândul actualei conduceri sau, eventual, a conducerilor unui număr extrem de limitat de companii din România.
Pe măsură ce noi trenduri se conturează, piața de recrutare începe să se schimbe tot mai mult. Organizațiile pun din ce în ce mai mult accent pe programe de susținere a importului de forță de muncă, dar și pe îmbunătățirea gradului de implicare a oamenilor și de retenție, spune, la emisiunea PROFIT LIVE de la PROFIT NEWS TV, Bianca Vuță, Partener HR Design. Totodată, apar și tendințe de recrutare pe meseriile viitorului.
McDonald’s lansează în România o campanie de recrutare derulată la nivel național, cu peste 1.000 locuri de muncă ofertate.
„Misiunea noastră este revoluționarea procesului de recrutare în domeniul tehnologiei, făcându-l mai eficient și mai accesibil atât pentru angajatori, cât și pentru cei care caută un loc de muncă potrivit.”
Dacă în urmă cu 10-15 ani media unui om în cadrul unei organizații era undeva la 10 ani, acum este la 2 ani de zile, spune, la PROFIT NEWS TV, Mihai Cepoi, CEO și co-fondator Jobful, startup românesc de tehnologie, ce oferă o soluție de recrutare online bazată pe gamification. Ceea ce înseamnă că oamenii sunt tot mai dispuși să-și schimbe jobul, adaugă el.
Firmele de recrutare din întreaga lume primesc un număr fără precedent de apeluri din partea bancherilor de la Credit Suisse Group care caută noi locuri de muncă, în contextul în care creditorul elvețian aflat în dificultate va fi preluat de UBS.
Compania de stat Hidroelectrica, cel mai mare producător de energie electrică din România, prelungește perioada în care nu emite facturi.
Compania de stat Hidroelectrica, cel mai mare producător de energie electrică din România, prelungește perioada în care nu emite facturi.
Piața muncii în 2022 s-a apropiat destul de mult de normalitatea de dinainte de pandemie. Companiile au început să facă recrutări și să caute acele profile de candidați care să le ajute să treacă mai ușor prin transformările impuse de contextul actual dificil, spune, la PROFIT NEWS TV, Alina Sîrbu, managing director Arthur Hunt România. Angajații în schimb, au tot mai multe pretenții din partea angajatorilor.
Compania de stat Hidroelectrica, cel mai mare producător de energie electrică din România, nu va putea emite facturi în perioada următoare. Compania anunță va desfășura ample operațiuni de implementare a unor noi softuri și de migrare a bazelor de date, care vor întrerupe temporar procesul de facturare.
Acționarii companiei de stat Hidroelectrica, cel mai mare producător de energie electrică din România, au aprobat într-o AGA extraordinară declanșarea procedurii de recrutare și selecție a membrilor Consiliului de Supraveghere al societății, în conformitate cu normele privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, în condițiile în care mandatele celor 7 membri actuali ai Consiliului expiră în februarie anul viitor.