Rezultatele 1 - 25 din 45 pentru "recrutare"

30% dintre companiile din România nu și-au schimbat planurile de recrutare stabilite la începutul anului nici după izbucnirea epidemiei de Covid-19, păstrând același număr de poziții noi pentru care vor face angajări în a doua parte a anului, arată datele unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs.

Jobful, o platformă prin care companiile pot recruta angajați, își pregătește intrarea pe piața din India, a anunțat la Profit TV Mihai Cepoi, co-fondator al companiei.

Serviciul de Pază și Protecție (SPP) a atribuit, în urma unei licitații, un contract de 4,85 milioane de lei, fără TVA, pentru implementarea la nivelul instituției a unui sistem modern de management al resurselor umane, bazat pe aplicații software, care să asigure adaptarea și optimizarea proceselor de selecție, recrutare, evaluare și formare a personalului, în cadrul proiectului POLISE, finanțat prin fonduri europene.

Grupul italian Gi Group, printre cei mai mari jucători din sectorul resurselor umane la nivel mondial, se extinde în România prin preluarea operațiunilor locale ale rivalului polonez Work Service.

Datele referitoare la aproximativ 3.000 de angajați ai băncii italiene UniCredit SpA au fost puse la vânzare pe forumurile de pirați informatici, după un atac al hackerilor care au vizat o platformă de recrutare din România, informează un raport de securitate cibernetică, citat de Bloomberg.

Grupul italian Gi Group, printre cei mai mari jucători din sectorul resurselor umane la nivel mondial, se extinde în România prin preluarea operațiunilor locale ale rivalului polonez Work Service.

Criza cauzată de coronavirus afectează într-un mod sau în altul fiecare domeniu, inclusiv recrutarea de personal.

PSA Group, companie franceză care deține mărcile Peugeot, Citroen, DS, Opel și Vauxhall, a anunțat că recrutează 1.300 de persoane, dintre care 700 în Franța. Anunțul vine într-o perioadă în care industria auto caută să-și reducă numărul de angajați.

BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România, a încheiat 2019 cu o cifră de afaceri de 6,5 milioane de euro, în creștere cu aproape 10% față de anul precedent

O informație controversată a apărut după întâlnirea Consiliului de Amdinsitrație al Renault Group, potrivit căreia favoritul în cursa de ocupare a postului de CEO este șeful SEAT, Luca de Meo. Acesta a mai fost vehiculat, dar a transmis un comunicat prin care spune că nu este interesat.

Renault încearcă să-l convingă pe șeful SEAT, Luca de Meo, să preia postul de CEO al companiei franceze, după ce Thierry Bollore, fostul șef, a fost demis de consiliul de administrație luna trecută.

Druid, companie specializată în dezvoltarea de asistenți virtuali (chatboți) pentru organizații de tip Enterprise deținută de Liviu Drăgan, a lansat un chatbot destinat simplificării procesului de recrutare din cadrul Pro TV, parte a grupului Central European Media Enterprises (CME).

Lipsa resurselor umane continuă să fie o problemă pentru angajatori. Companiile sunt nevoite să acopere cu 15% mai multe poziții noi în ultimul trimestru din acest an comparativ cu perioada similară din 2018, dar cu toate acestea nu sunt dispuse să atragă candidați cu salarii mai mari sau oferă pachete salariale cu doar 5% mai generoase.

Start-up-ul românesc MEDIjobs, platformă de recrutare online în domeniul medical din România, a atras investiții de aproape 1 milion de dolari și a deschis primul birou în SUA.

21% dintre respondenții la un sondaj au părăsit un loc de muncă în primele 100 de zile de la angajare invocând atmosfera din echipă și managementul defectuos. De asemenea, unul din cinci angajați pleacă spunând că lipsește motivația, nu știe ce are de făcut și nici cum să își ducă la îndeplinire sarcinile.

Companiile japoneze, care se confruntă cu un număr insuficient de talente în domeniul IT pe piața domestică a muncii, dar și cu o concurență puternică pentru atragerea inginerilor din China și India, caută specialiști pe piețe de "frontieră" ca Mongolia și România.

Criza de pe piața forței de muncă s-a transformat într-un business foarte profitabil pentru firmele care recrutează angajați.

În iunie 2014, ministerele Muncii din România și Israel au semnat un acord privind recrutarea lucrătorilor români pentru lucrări temporare în domeniul construcțiilor în Israel, dar sesiunile de testare și recrutare a lucrătorilor au fost oprite. Motivul îl consideră dezinteresul românilor față de oferta angajatorilor din Israel, comparativ cu ofertele din Spania și Italia, în contextul în care, în țară, constructorii români sunt forțați să importe muncitori din state asiatice. În aceste condiții, Guvernul vrea să trimită un atașat de muncă în cadrul Ambasadei României la Tel Aviv.

Platforma de recrutare online eJobs, care aparține companiei Ringier România, a încheiat anul 2018 cu o cifră de afaceri de 9,6 milioane de euro, în creștere cu 20% față de anul anterior.

Compania americană WilsonHCG, unul dintre liderii pieței de externalizare a proceselor de recrutare și atragere a talentelor, a deschis un birou în București, în clădirea Unimed din zona Universitate.

Furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă din statele Uniunii Europene au obligația să notifice inspectoratele teritoriale de muncă cu cinci zile lucrătoare înainte de a începe să recruteze angajați din România, potrivit unei Hotărâri de Guvern care reglementează activitatea, pe teritoriul României, atât a agenților români de plasare a forței de muncă, cât și a furnizorilor de astfel de servicii care provin din țările UE.

Retailerul suedez de mobilă Ikea pregătește angajări cu intenția de a avea o echipă de aproximativ 350 de persoane care să opereze cel de-al doilea magazin din România, situat pe bulevardul Theodor Pallady din București și care va fi inaugurat până la finalul acestui an.

Platforma de recrutare online eJobs, care aparține companiei Ringier România, a încheiat anul 2017 cu o cifră de afaceri de aproape 8,1 milioane de euro, în creștere cu 38% față de anul anterior, și a ajuns la o cotă de piață de 51%, potrivit companiei.

România se află într-o criză de forță de muncă, în care firmele vor să se extindă, iar economia își turează motoarele, dar riscă să le caleze pe fondul accesului tot mai scump la bani și al lipsei acute de angajați. Recrutarea a devenit o adevărată provocare, iar interesul în creștere al angajatorilor a făcut ca piața de Resurse Umane să crească semnificativ în ultimii ani, de la 2,06 miliarde de lei în 2012 la 3,6 miliarde de lei în 2017.

Guvernul vrea să interzică firmelor specializate în plasarea forței de muncă să perceapă comisioane, taxe sau tarife de la românii care doresc să se angajeze în străinătate pentru orice fel de activități de mediere efectuate în vederea găsirii de locuri de muncă pentru aceștia, urmând ca firmele respective să poată încasa bani doar de la angajatorii externi care caută mână de lucru.