Rezultatele 1 - 25 din 35 pentru "recrutare"

Renault încearcă să-l convingă pe șeful SEAT, Luca de Meo, să preia postul de CEO al companiei franceze, după ce Thierry Bollore, fostul șef, a fost demis de consiliul de administrație luna trecută.

Druid, companie specializată în dezvoltarea de asistenți virtuali (chatboți) pentru organizații de tip Enterprise deținută de Liviu Drăgan, a lansat un chatbot destinat simplificării procesului de recrutare din cadrul Pro TV, parte a grupului Central European Media Enterprises (CME).

Lipsa resurselor umane continuă să fie o problemă pentru angajatori. Companiile sunt nevoite să acopere cu 15% mai multe poziții noi în ultimul trimestru din acest an comparativ cu perioada similară din 2018, dar cu toate acestea nu sunt dispuse să atragă candidați cu salarii mai mari sau oferă pachete salariale cu doar 5% mai generoase.

Start-up-ul românesc MEDIjobs, platformă de recrutare online în domeniul medical din România, a atras investiții de aproape 1 milion de dolari și a deschis primul birou în SUA.

21% dintre respondenții la un sondaj au părăsit un loc de muncă în primele 100 de zile de la angajare invocând atmosfera din echipă și managementul defectuos. De asemenea, unul din cinci angajați pleacă spunând că lipsește motivația, nu știe ce are de făcut și nici cum să își ducă la îndeplinire sarcinile.

Companiile japoneze, care se confruntă cu un număr insuficient de talente în domeniul IT pe piața domestică a muncii, dar și cu o concurență puternică pentru atragerea inginerilor din China și India, caută specialiști pe piețe de "frontieră" ca Mongolia și România.

Criza de pe piața forței de muncă s-a transformat într-un business foarte profitabil pentru firmele care recrutează angajați.

În iunie 2014, ministerele Muncii din România și Israel au semnat un acord privind recrutarea lucrătorilor români pentru lucrări temporare în domeniul construcțiilor în Israel, dar sesiunile de testare și recrutare a lucrătorilor au fost oprite. Motivul îl consideră dezinteresul românilor față de oferta angajatorilor din Israel, comparativ cu ofertele din Spania și Italia, în contextul în care, în țară, constructorii români sunt forțați să importe muncitori din state asiatice. În aceste condiții, Guvernul vrea să trimită un atașat de muncă în cadrul Ambasadei României la Tel Aviv.

Platforma de recrutare online eJobs, care aparține companiei Ringier România, a încheiat anul 2018 cu o cifră de afaceri de 9,6 milioane de euro, în creștere cu 20% față de anul anterior.

Compania americană WilsonHCG, unul dintre liderii pieței de externalizare a proceselor de recrutare și atragere a talentelor, a deschis un birou în București, în clădirea Unimed din zona Universitate.

Furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă din statele Uniunii Europene au obligația să notifice inspectoratele teritoriale de muncă cu cinci zile lucrătoare înainte de a începe să recruteze angajați din România, potrivit unei Hotărâri de Guvern care reglementează activitatea, pe teritoriul României, atât a agenților români de plasare a forței de muncă, cât și a furnizorilor de astfel de servicii care provin din țările UE.

Retailerul suedez de mobilă Ikea pregătește angajări cu intenția de a avea o echipă de aproximativ 350 de persoane care să opereze cel de-al doilea magazin din România, situat pe bulevardul Theodor Pallady din București și care va fi inaugurat până la finalul acestui an.

Platforma de recrutare online eJobs, care aparține companiei Ringier România, a încheiat anul 2017 cu o cifră de afaceri de aproape 8,1 milioane de euro, în creștere cu 38% față de anul anterior, și a ajuns la o cotă de piață de 51%, potrivit companiei.

România se află într-o criză de forță de muncă, în care firmele vor să se extindă, iar economia își turează motoarele, dar riscă să le caleze pe fondul accesului tot mai scump la bani și al lipsei acute de angajați. Recrutarea a devenit o adevărată provocare, iar interesul în creștere al angajatorilor a făcut ca piața de Resurse Umane să crească semnificativ în ultimii ani, de la 2,06 miliarde de lei în 2012 la 3,6 miliarde de lei în 2017.

Guvernul vrea să interzică firmelor specializate în plasarea forței de muncă să perceapă comisioane, taxe sau tarife de la românii care doresc să se angajeze în străinătate pentru orice fel de activități de mediere efectuate în vederea găsirii de locuri de muncă pentru aceștia, urmând ca firmele respective să poată încasa bani doar de la angajatorii externi care caută mână de lucru.

Facebook își extinde serviciul de recrutare de pe rețeaua sa socială în 40 de țări, cu intenția de a concura pe o piață dominată de LinkedIn, deținută de Microsoft, relatează Reuters.

Compania elvețiană Adecco, cel mai mare furnzior global de soluții în domeniul resurselor umane, lider și pe piața românească de profil, a cumpărat Vettery, un startup american din domeniul recrutării online, care încearcă, cu ajutorul tehnologiei, să crească acuratețea și rapiditatea angajărilor.

Flex România, divizie a producătorului american de componente electronice, scoate pe piață aproximativ 100 de posturi vacante la fabrica din Timișoara.

Compania de foraj petrolier maritim Grup Servicii Petroliere (GSP), controlată de omul de afaceri Gabriel Comănescu, atenționează că numele său este folosit abuziv în cadrul unei false campanii de recrutare de personal pe internet.

Arc Consulting, Pluri Consultants Romania și Federația Patronatelor din Regiunea Oltenia au depus oferte pentru furnizarea către Ministerul Transporturilor de servicii de recrutare și selecție a candidaților pentru 117 posturi de administratori la entitățile controlate de instituție, cum ar fi Metrorex, Tarom, ROMATSA, CFR Marfă, CFR Călători.

Consiliul de Administrație al Poștei Române a hotărât, luni, să rezilieze contractul încheiat cu George Butunoiu Group SRL pentru recrutarea candidaților la posturile de director general și director economic. Operatorul poștal arată că hotărârea a fost luată ca efect al nerespectării de către consultant a criteriilor de selecție.

Majoritatea afaceri mici și mijlocii (86%) se confruntă cu o lipsă acută de candidați valoroși atunci când recrutează, competitivitatea ridicată din piața muncii fiind unul dintre principalele motive.

Banca Națională a României vrea să angajeze români care lucrează în străinătate în “posture de înaltă competență” în arii precum politică monetară, prognoză economică sau reglementare.

În ultimii ani, aplicarea testelor ȋn cadrul proceselor de recrutare și selecție nu mai reprezintă o etapă obligatorie pentru angajatorii din România, din ce în ce mai puțini alegând să aplice teste eliminatorii. Una dintre excepții o reprezintă companiile multinaționale ȋn care există o politică de recrutare la nivel global, care presupune aplicarea unor serii de teste.

Compania americană Crossover va organiza, pe 22 aprilie, un eveniment de recrutare pentru specialiști în domeniul IT, care vor avea ocazia să obțină locuri de muncă plătite cu 100.000 de dolari pe an.