Rezultatele 76 - 100 din 426 pentru "salarii"

Salariile angajaților din turism, cu o medie netă de 500 de euro pe lună în cazul agenților de turism și de 300 de euro a celor care lucrează în hoteluri, ar urma să crească cu până la 20% anul viitor, conform estimărilor Hospitality Management Academy, din care fac parte mai mulți jucători importanți din turism, printre care Dragoș Anastasiu, proprietarul grupului Eurolines, Călin Ile, directorul hotelurilor Ibis din România, dar și Răzvan Pîrjol, șeful Bucharest Tourism Board.

Peste 13.260 de angajați ai Poștei, dintre care 89% personal operațional, vor primi în plus, la salariu, în medie, 337 de lei, reprezentând o creștere cu 15%, cea mai mare majorare salarială din ultimii 10 ani. Este metoda decisă de companie pentru a-și fideliza salariații, dar și pentru a atrage noi angajați, Poșta fiind în deficit de personal. Controlată în proporție de peste 90% de Ministerul Comunicațiilor, Poșta Română este unul dintre cei mai mari angajatori, cu peste 24.000 de salariați.

Federația Sanitas se declară îngrijorată de declarațiile recente privind posibila neaplicare a prevederilor Legii salarizării nr. 153/2017 începând cu 1 ianuarie 2019 și consideră "inacceptabil" ca o serie de categorii profesionale din sănătate și asistență socială, precum biologi, farmaciști, infirmieri, brancardieri, kinetoterapeuți, să nu beneficieze de creșterile salariale legale. "Federația Sanitas cere guvernanților să-și asume, printr-o declarație publică completă, fără echivoc, că va acorda creșterile salariale impuse de Legea salarizării, începând cu 1 ianuarie 2019, garantând astfel aplicarea corectă a cadrului legislativ pe care ei înșiși l-au adoptat", arată reprezentanții acesteia.

Salariile ar trebui să crească odată cu productivitatea, o consecință dramatică fiind ca acestea să fie majorate de către politicieni, și nu prin forța pieței, a declarat, joi, Mugur Isărescu, guvernatorul Băncii Naționale a României (BNR), în cadrul unei conferințe de specialitate.

Președintele Senatului, Călin Popescu Tăriceanu, a declarat, duminică, într-o conferință de presă, că nu a văzut documentul trimis de Ministerul Finanțelor Comisiei Europene, dar că sub nicio formă nu poate fi vorba de o înghețare a salariilor. El a susținut că România nu poate rămâne ca o țară care este competitivă mai ales prin nivelul mic al remunerării forței de muncă, pentru că altfel nu va putea fi frânată în niciun fel exodul forței de muncă.

Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, spune că legea salarizării unitare va fi aplicată și anul viitor, urmând ca guvernul să găsească fondurile necesare. Declarația vine în replică la o afirmație a senatorului PNL Florin Cîțu potrivit căreia autoritățile române au remis Comisiei Europene o un proiect de buget care prevede înghețarea salariilor la stat. Ministrul Finanțelor Publice a confirmat existența documentului, dar a afirmat că este doar una din variantele posibile.

Expedierea unei notificări către Comisia Europeană asupra unei posibile înghețări a salariilor bugetare pentru anul viitor, este confirmată ca posibilă variantă de lucru de către Ministrul Finanțelor Publice Eugen Teodorovici, după ce anterior senatorul PNL Florin Cîțu menționase acest lucru ca derapaj de la aplicarea legii salarizării unitare.

Senatorul PNL Florin Cîțu susține că Guvernul a trimis în urmă cu câteva zile Comisiei Europene un document în care ar promite înghețarea salariilor în sectorul bugetar în anul 2019 la nivelul lunii decembrie 2018.

Majorarea salariilor în Marea Britanie a fost peste așteptări în perioada iunie - august 2018, în timp ce firmele nu reușesc să facă angajări, din cauza lipsei de personal, arată datele publicate marți de Oficiul Național de Statistică (ONS), transmit Financial Times, BBC și Reuters.

Mai puține companii respondente unui sondaj față de începutul anului se așteaptă acum la o cifră de afaceri în creștere, iar mai mulți angajatori nu își mai pot asuma să crească salariile și mențin același număr de personal, fără noi angajări, în timp ce alții se așteaptă la plecări de angajați. Astfel, evoluția cifrei de afaceri și a profitului se ajustează negativ, iar apetitul pentru investiții continuă să se erodeze, oportunitățile acestui an, generate de creșterea economică, a consumului și exportului, fiind contrabalansate de provocările deficitului forței de muncă, productivității scăzute și creșterii costurilor.

Aproximativ șapte din zece (68%) angajatori români au majorat salariile brute ale angajaților pe contractele de muncă pentru a acoperi transferul de contribuții de la angajator la angajat, iar tendința se menține și în 2019.

Salariile angajaților din IT și cercetare, scutiți astăzi de impozit pe venit, pot fi mai mici de la începutul anului viitor, în contextul în care la sfârșitul acestui an expiră o schemă de compensare introdusă în februarie. Schema de compensare a fost necesară după ce salariile programatorilor au scăzut ca urmare a transferului contribuțiilor integral în sarcina angajatului. Programatorii IT sunt o forță de muncă extrem de căutată în România, dar și în afara țării, astfel că acești angajați pot pleca foarte ușor în alte state UE.

Interesul pentru posturile scoase la concurs în spitale a crescut, iar în anumite județe se înregistrează concurență, unul dintre motive fiind creșterea salariilor din sistemul sanitar, consideră președintele Colegiului Medicilor, Gheorghe Borcean. El afirmă că numărul medicilor care solicită eliberarea documentelor necesare pentru a lucra în străinătate a scăzut, dar cei care au profesat în afara țării și aleg să se întoarcă preferă totuși să se angajeze în spitale private, unde au condiții de muncă mai bune.

Aproximativ 20.000 de persoane au manifestat sâmbătă la Berna pentru a cere egalitate salarială între bărbați și femei, potrivit organizatorilor, care au amenințat cu o grevă dacă această revendicare nu este satisfăcută, transmite AFP, citată de AGERPRES.

Mii de angajați ai sistemului public, în special profesori, au manifestat sâmbătă la Varșovia pentru a cere creșteri de salarii și pentru a protesta împotriva lipsei de dialog social sub guvernul conservator în funcție, relatează AFP, citată de AGERPRES.

Salariile reale în Germania au crescut în trimestrul doi din 2018 în pofida celei mai ridicate rate a inflației din ultimii cinci ani, arată datele publicate joi de Oficiul federal de Statistică (Destatis), care sugerează că în continuare cheltuielile gospodăriilor vor reprezenta motorul de creștere al celei mai mari economii europene, transmite Reuters.

Statul român a băgat cărămizi de bani în ultimii ani, mai cu seamă în ultimii doi, în conturile propriilor angajați. Media salarială la stat a depășit pragul de 700 de euro net în acest an, iar funcționarii publici câștigă aproape 900 de euro, nivel similar celui din Polonia și peste cel din Ungaria. Au crescut și salariile din mediul privat, dar mult mai lent, și se află la nivelul de acum 5-9 ani înregistrat în Ungaria și Polonia.

Câștigul salarial mediu net a crescut în iunie, nominal, cu 14,3%, față de aceeași lună a anului trecut, la 2.721 lei, dar creșterea reală, în raport cu evoluția prețurilor de consum, a fost de 8,4%, ritm scăzut față de cel înregistrat în luna precedentă, potrivit datelor transmise marți de Institutul Național de Statistică (INS).

Piața americană a muncii a încetinit în iulie și a dezamăgit așteptările analiștilor, însă evoluția este încă destul de solidă pentru ca Rezerva Federală (Fed) să majoreze dobânda cheie în septembrie, potrivit analiștilor.

Ministerul Finanțelor ia în calcul eliminarea impozitului pe venit în cazul medicilor, relevă un document oficial al ministerului. Măsura ar fi complementară majorărilor salariale în sistemul de sănătate și creșterii vârstei de pensionare a medicilor, pentru a suplini astfel lipsa de personal în domeniu ca urmare a exodului cadrelor medicale din România în alte state ale Uniunii Europene.

Compania invocă creșterea cu 7,87% a costurilor cu energia electrică și cu 5% a celor de personal, precum și avansul cheltuielilor de amortizare, urmare a unei reevaluări a activelor, și sporirea costului îndatorării pentru finanțarea obiectivelor de investiții care aparțin domeniutui public at statului.

Inspecția Muncii nu a identificat decât 56 de angajatori la care, prin transferul contributiilor de la angajator la angajat, au rezultat, în luna ianuarie 2018, salarii nete sub nivelul salariului net din decembrie 2017. Datele BNS arată, însă, că aproximativ 1,2 milioane de angajați au salariile diminuate și alți 608.781 sunt expuși riscului de diminuare. Tot Inspecția Muncii afirmă că 95% din peste 10.000 de angajatori privați și de stat au inițiat o negociere colectivă. Sindicatele susțin însă că doar aproximativ 50% dintre angajatori au schimbat contracte, iar 24% nu au făcut nicio modificare.

Doar aproximativ 50% dintre angajatorii din mediul economic din Romania au operat modificări ale contractelor individuale de muncă în vederea compensării transferului contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, iar 24% din angajatorii activi nu au făcut nicio modificare a contractelor individuale de muncă, nici măcar pentru un singur contract, arată datele furnizate de Blocul Național Sindical (BNS). Confederația sindicală mai spune că, la patru luni de la aplicarea acestei măsuri, aproximativ 1,2 milioane de angajați au salariile diminuate și alți 608.781 sunt expuși riscului de diminuare.

Angajații la stat din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională care ocupă funcții care le dau acces la informații clasificate secret de stat ar putea beneficia de o majorare cu până la 25% a salariului de bază sau, după caz, a soldei de funcție, potrivit unui proiect de modificare a Legii-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Peste 600 de angajați ai Șantierului Naval Daewoo Mangalia Heavy Industries au protestat, miercuri după-amiază, în municipiul Mangalia, fiind nemulțumiți de salariile scăzute, la același nivel de trei ani, dar și de starea de ambiguitate de la nivelul companiei.