Rezultatele 26 - 50 din 71 pentru "salariu minim"

Ministerul Finanțelor nu exclude ca salariul minim brut pe economie să crească la 2.050 de lei înaintea datei de 1 ianuarie 2019, așa cum a fost anunțat luna trecută, o analiză în acest sens urmând să fie realizată. Aproape 1 din 5 angajatori respondenți anterior unui sondaj și-a construit însă bugetul de salarii pentru anul viitor luând în calcul un salariu minim lunar brut de 1.900 de lei, similar cu cel din acest an.

Pentru a reduce deficitul forței de muncă și a aduce și menține muncitorii străini pe piața internă, autoritățile au făcut deja primul pas și au decis, conform datelor analizate de Profit.ro, eliminarea obligației angajatorilor de a le acorda străinilor care cer prelungirea dreptului de ședere temporară în România cel puțin salariul mediu brut pe economie. Angajatorii le vor putea plăti doar salariul minim și vor avea și taxe reduse. Profit.ro a anunțat recent că o bonă filipineză care lucrează pentru o familie din București a contestat la Curtea Constituțională obligația salariului mediu. Regula a fost introdusă de Guvernul Boc pentru protejarea forței de muncă autohtone, dar este tot mai intens contestată de angajatori, în condițiile crizei de personal, ca și de ONG-urile locale care militează pentru drepturile migranților și refugiaților.

Președintele Senatului, liderul ALDE, Călin Popescu-Tăriceanu, a declarat, joi, după o reuniune a formațiunii politice pe care o conduce, că susține eliminarea din legislație a prevederii potrivit căreia muncitorii străini din România trebuie plătiți cu salariul mediu. Tăriceanu a susținut și necesitatea majorării contingentului anual de muncitori străini acceptați în țara noastră.

Aproape 1 din 5 angajatori respondenți unui sondaj și-a construit bugetul de salarii pentru anul viitor luând în calcul un salariu minim lunar brut de 1.900 de lei, similar cu cel din acest an, în condițiile în care Guvernul se pregătește să îl majoreze din ianuarie cu 150 de lei. Acum, calculul Guvernului este ca salariul minim brut să crească anual cu 150 de lei, astfel încât în 2022 să ajungă la 2.500 de lei.

Oamenii de afaceri propun evaluarea posibilității adoptării unui salariu minim orar și nu lunar, ca în prezent, afirmând că acesta ar corespunde realității unei economii marcate de variații ale cererilor de pe piața internă și internațională. Propunerea este avansată de Asociația Oamenilor de Afaceri din România după ce ministrul Finanțelor a afirmat recent că salariul minim pe economie nu ar trebui impus și în sistemul privat. La scurt timp, ministrul Muncii a respins însă în numele Guvernului ideea, spunând că a fost o opinie personală a acestuia.

Ministrul Finanțelor Publice, Eugen Teodorovici, a afirmat, luni, la Ploiești, că susține scoaterea din lege a unei prevederi conform căreia angajații care vin din alte țări să muncească în România trebuie să primească cel puțin salariul mediu pe economie, acesta susținând că, după ce Guvernul stabilește salariul minim, piața trebuie să fie cea care decide nivelul salariului pentru angajați, în funcție de pregătirea acestora.

Profitul net al companiei de stat Conpet Ploiești, operatorul concesionar al sistemului național de conducte de transport al țițeiului și produselor petroliere, s-a redus cu peste 41% (circa 8 milioane lei) în primul trimestru al anului, comparativ cu perioada similară din 2017, la 11,46 milioane lei, în principal ca urmare a majorării cu 28% (aproape 7 milioane lei) a cheltuielilor de personal.

În luna ianuarie 2018, Bulgaria avea cel mai mic salariu minim brut pe economie din Uniunea Europeană, 261 de euro pe lună, urmată de Lituania, 400 de euro, și România, 408 euro, arată datele publicate vineri de Eurostat.

Majorarea anunțată a salariului minim brut pe economie, la 1.900 de lei, din luna ianuarie va urca salariul net cu aproape 100 de lei, iar costul angajatorului cu fiecare salariat plătit cu salariul minim va crește cu aproximativ 160 de lei, conform calculelor transmise Profit.ro de Bogdan Ioniță, Co-Managing Partner la compania de resurse umane B&M Alliance.

Aproape 83% dintre antreprenorii chestionați de Consiliul Național pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii Private din România (CNIPMMR) nu au capacitatea de a mări salariul minim, iar 60% vor disponibiliza oameni, ca urmare a acestei măsuri, a declarat, vineri, Florin Jianu, președintele Consiliului, la evenimentul Topul Național al Firmelor Private din România.

Ultimele modificări ale Codului Fiscal vor afecta companiile cu afaceri de sub un milion de euro care au profituri mici, vor pune presiune pe costuri în special în cazul firmelor cu mulți angajați și vor accentua problema de sustenabilitate a programului de guvernare, potrivit economiștilor consultați de News.ro.

Salariul minim brut va urca la 1.900 de lei din ianuarie anul viitor, a anunțat ministrul Muncii, Olguța Vasilescu. Salariul minim net ar urma să crească de la 1.065 de lei în prezent la circa 1.111 de lei la începutul anului următor.

Salariile medii din sectorul privat au crescut cu 5% ȋn perioada ianuarie-septembrie 2017, față de același interval din 2016, susținută de majorarea salariului minim brut pe economie de la începutul anului.

Peste 300 din cei 834 de angajați la birourile parlamentarilor sunt încadrați cu contract de muncă part-time și, în urma modificării modului de plată a contribuțiilor sociale la acest tip de contracte, vor fi obligați să anunțe dacă veniturile lor depășesc salariul minim brut pe țară, relevă date analizate de Profit.ro.

Majorarea salariului minim pe economie înritmul prevăzut în noul program de guvernare, la 2.000 lei în2018 și la 2.400 lei în 2020, după alte 12 majorări în ultimii opt ani, va crește șomajul în rândul tinerilor, va descuraja antreprenoriatul și va accentua polarizarea între firmele mici și cele mari, arată un studiu de impact realizat de Iancu Guda, președinte al Asociației Analiștilor Financiar-Bancari din România (AAFBR) și lector al Institutului Bancar Român (IBR).

Comisia Europeană recomandă ca majorările salariale din ultima perioadă din România să fie ținute sub control, mai ales din perspectiva faptului că cele din sectorul bugetar pot afecta mediul privat și reduce competitivitatea țării.

În pofida vremii potrivnice, poate că niciodată nu a fost mai oportun ca angajații să sărbătorească 1 Mai Muncitoresc, dat fiind programul de majorare a salariului minim pe care actualul guvern social-democrat l-a anunțat încă din momentul publicării programului de guvernare.

Reprezentanții Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) contestă cele trei variante înaintate de Ministerul Muncii referitoare la creșterea salariului minim la nivel național, începând de la 1 ianuarie 2018, pe care le consideră ”proaste”. Președintele CNIPMMR, Liviu Rogojinaru, spune că patronatul nu a fost consultat pe acest subiect. Potrivit CNIPMMR, varianta care avansează un salariu minim în sistemul privat și o altă valoare pentru salariul minim în sistemul bugetar va genera o migrare a forței de muncă spre stat, iar domeniul privat nu va mai fi atractiv.

Salariul minim brut va fi 1.450 lei de la 1 februarie 2017, a decis astăzi Guvernul. Astfel, salariul în mână primit de angajat va fi 1.045 lei față de 925 lei, în prezent, iar costul total al angajatorului - salariul complet care include contribuțiile achitate de acesta pentru angajat - va fi de 1.783 lei de la 1.538 lei.

Salariul minim brut va fi 1.450 lei de la 1 februarie 2017, potrivit unui proiect de hotărâre de guvern publicat de Ministerul Muncii.Astfel salariul în mână primit de angajat va fi 1.065 lei față de 925 lei, în prezent, iar costul total al angajatorului - salariul complet care include contribuțiile achitate de acesta pentru angajat - va fi de 1.783 lei de la 1.538 lei.

Angajatorul care în mod repetat pe parcursul unui an își va plăti angajații cu o remunerație sub salariul minim pe economie va risca pedeapsa cu închisoarea, dar numai în anumite condiții, conform unor modificări la Codul Muncii convenite de patronate și sindicate.

Numărul angajaților cu salariul minim s-a triplat în ultimii 6 ani, după majorările succesive decise de guverne, arată un studiu al Institutului Național în domeniul Muncii și Protecției Sociale care face și câteva scenarii de creștere a acestuia de anul viitor.

Un sfert dintre angajați sunt plătiți cu salariul minim, potrivit unui studiu realizat de Institutul Național în domeniul Muncii și Protecției Sociale, solicitat de Guvern pentru a stabili salariul minim.

Salariul minim este cu 80% mai mare decât în urmă cu 6 ani, în timp ce productivitatea muncii a crescut cu doar 26%. Majorarea costurilor salariale pentru angajatori nu este compensată de o creștere similară a productivității, ceea ce vulnerabilizează firmele, în special pe cele mici, dar care au aproape jumătate de milion de angajați.

Guvernul nu este de acord ca firmele care angajează tineri cu vârste între 16 și 35 de ani, care nu au mai avut un loc de muncă, să primească facilități, așa cum prevede un proiect anunțat de Profit.ro în urmă cu un an, denumit "Primul loc de muncă", motivând că facilitatea s-ar suprapune altor măsuri de stimulare deja existente și ar ridica deficitul bugetar.