Termenul de valabilitate a planurilor de urbanism generale elaborate și aprobate până în anul 2003 va putea fi prelungit de autoritățile locale până la 31 decembrie 2026, cu încă 3 ani față de data limită prevăzută acum de lege, respectiv 31 decembrie 2023. Totodată, certificarea și organizarea cursurilor de formare profesională pentru verificatori de proiecte, experți tehnici, auditori energetici, diriginți de șantier și responsabili cu execuția va fi amânată până la finele anului viitor, conform unei ordonanțe adoptate de către Guvern.
Termenul de valabilitate a planurilor de urbanism generale elaborate și aprobate până în anul 2003 va putea fi prelungit de autoritățile locale până la 31 decembrie 2026, adică cu încă 3 ani față de data limită prevăzută acum de lege, respectiv 31 decembrie 2023. Totodată, certificarea și organizarea cursurilor de formare profesională pentru verificatori de proiecte, experți tehnici, auditori energetici, diriginți de șantier și responsabili cu execuția va fi amânată până la finele anului viitor, conform unui proiect de ordonanță de urgență.
Peste 400.000 de specialiști ar trebui să ajungă anual în Germania, pentru a acoperi necesarul de forță de muncă bine calificată. Și totuși, străinii care ajung aici se reorientează deseori spre alte destinații, arată o analiză Deutsche Welle.
Compania elvețiană Aveniq, unul dintre marii furnizori de soluții IT din Elveția, se extinde în România și va deschide un birou la Cluj- Napoca, primul din afara Elveției, împinsă de nevoia în creștere de specialiști IT, relevă date analizate de Profit.ro.
În pofida contextului dificil actual, Endava a înregistrat o creștere a cererii în ceea ce privește zona de transformare digitală, ceea ce a determinat și o creștere a numărului de angajați, spune, la emisiunea PROFIT LIVE de la PROFIT NEWS TV, Adriana Aionițoae, Global Head of People Business Partnering Endava. Cu toate acestea, adaugă ea, imprevizibilitatea și incertitudinea caracterizează climatul economic global.
Angajatorii care reușesc să vina cu programe adaptate nevoilor specialiștilor în IT sunt și cei care reușesc să atragă acest talent din piață, afirmă, la emisiunea PROFIT LIVE de la PROFIT NEWS TV, Anca Dogaru, HR manager Verifone pentru România și Olanda, adăugând că flexibilitatea este un criteriu extrem de important pentru a atrage forță de muncă în domeniul tehnologic.
Compania americană de consultanță și inginerie software Exadel, cu sediul în Silicon Valley, a achiziționat platforma online pentru lucru la distanță Motion Software din Bulgaria, inclusiv subsidiara din România.
Parlamentul, prin votul PSD, PNL și UDMR, a adoptat din nou fără modificări un proiect de lege care permite vânătoarea păsărilor fără limite anuale, proiect în privința căruia specialiștii au cerut criterii șttințifice de stabilire a cotelor anuale, iar președintele Iohannis a solicitat reexeminarea.
Întreaga piață de IT resimte lipsa specialiștilor din domeniu, majoritatea companiilor alegând să-și externalizeze serviciile de software către firme consacrate. Conflictul de la graniță va accentua lipsa de experți IT.
Piața muncii în domeniul IT s-a schimbat radical în ultimii 30 de ani, spune Marcel Borodi, directorul general al Net Brinel Cluj-Napoca. El afirmă că, în primii 10 ani de activitate, compania își permitea să aleagă doar pe cei mai buni, numărul candidaților depășind cu mult nevoia internă. "După emigrarea unui număr mare de IT-ști și imigrarea unui număr important de firme de servicii IT, ultimii cinci ani sunt de head-hunting pentru orice post".
"Un număr semnificativ de persoane, 209 salariați, s-au pensionat la limită de vârstă, cu reducerea vârstei standard, urmare a valorificării stagiilor de lucru în condiții deosebite și/sau speciale de muncă, cu preponderență în a doua jumătate a anului 2020, fiind înregistrate pensionări și în jurul vârstei de 55 ani", se arată într-un document al companiei.
Aproximativ 34% dintre specialiștii recrutați pentru poziții de management de către compania de executive search Kapital HR în ultimii 2 ani au vârste cuprinse între 40-55 de ani, pe următoarea poziție situându-se specialiștii cu vârste cuprinse între 33-40 ani, conform celei mai recente analize Kapital HR.
Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) include o schemă de minimis pentru digitalizarea IMM-urilor, cu finanțare de 300 milioane euro, cât și o schemă de minimis pentru ajutarea firmelor din România în procesul de listare la bursa, un program pentru participarea la evenimente de brokeraj, dar și un program, finanțat cu 183 milioane euro, pentru atragerea ”resursei umane înalt specializate din străinătate” în activități de cercetare, dezvoltare și inovare.
Firmele care oferă consultanță în construcții sunt la un pas de a fi incluse în categoria responsabililor cu asigurarea calității lucrărilor și riscă amenzi de până la 20.000 lei dacă mai lucrează fără experți, potrivit unui proiect legislativ votat astăzi în Camerei Deputaților, for decizional. Ba mai mult, consultanții ar putea fi amendați dacă mai lucrează fără drept de practică și dacă nu au asigurare.
Noul regulament privind recepția construcțiilor, intrat în vigoare în toamna anului trecut, aduce modificări radicale în special în privința specialiștilor care trebuie să facă parte din comisia de recepție. Marii dezvoltatori de clădiri de birouri constată o întârziere a livrărilor din cauza procesului birocratic, dar speră că vor fi eliminate de pe piață construcțiile care pun în pericol viața ocupanților.
Ministerul Comunicațiilor se inspiră de la proiectul GovItHub, inițiat de Guvenrul Cioloș, și se afșă în curs de recrutare a unor specialiști IT voluntari care să dezvolte aplicații open source pentru administrație, utile publicului. Același lucru l-au făcut anul trecut tineri voluntari din IT, dar care au refuzat la începutul anului să continue colaborarea cu noul cabinet guvernamental.
Grupul Coface, expert în asigurarea de credit, a reușit să angajeze, în șase luni de la inaugurarea centrului IT din București, doar 30 de specialiști, mai puțin de jumătate din cele 80 de posturi scoase la concurs. Deși motivul care a îngreunat recrutarea, și anume concurența mare pentru specialiști IT, persistă, Coface intenționează în continuare să-și completeze echipa, noul termen pentru acest obiectiv fiind începutul anului viitor.
Crossover, un startup din Statele Unite care recrutează inclusiv din România specialiști IT pentru diferite proiecte, estimează că va plăti în total, în acest an, colaboratorilor români 4 milioane de dolari, vrând să își extindă prezența prin recrutarea mai multor IT-iști locali care să lucreze de acasă.
Peste 1.000 de persoane s-au înscris pe platforma GovITHub, deschisă în urmă cu două săptămâni, pentru a contribui la proiecte open-source de guvernare electronică, iar 40 de firme și-au exprimat interesul de a susține programul și de a deveni partenere ale Cancelariei Prim-Ministrului pentru a dezvolta platforme informatice, arată datele Guvernului.