Rezultatele 26 - 39 din 39 pentru "telemunca"

Angajatorul va avea posibilitatea de a utiliza semnătura electronică calificată la încheierea contractului individual de muncă sau a actului adițional la contract. Semnătura electronică calificată va pute fi utilizată și la întocmirea tuturor documentelor din domeniul relațiilor de muncă, respectiv în comunicarea cu instituțiile publice de resort, prevede un proiect de ordonanță de urgență, care aduce simplificări și în privința telemuncii, respectiv în domeniul securității muncii.

Guvernul a modificat, joi seară, prin ordonanță de urgență, legislația în vigoare astfel încât suma de 2.500 lei pentru fiecare salariat, care a lucrat în telemuncă în perioada stării de urgență, să fie acordată numai pentru acei angajatori care și-au îndeplinit obligațiile legale de modificare a raportului de muncă al salariatului și transmiterea datelor în Registrul electronic de evidență a salariaților REVISAL.

Guvernul a pregătit modificarea legii astfel încât suma de 2.500 lei pentru fiecare salariat, care a lucrat în telemuncă în perioada stării de urgență, să fie acordată numai pentru acei angajatori care și-au îndeplinit obligațiile legale de modificare a raportului de muncă al salariatului și transmiterea datelor în Registrul electronic de evidență a salariaților REVISAL.

ANAF lucrează acum cu circa 30% din angajați în birouri și cu restul de acasă, conform celui mai recent ordin al președintelui ANAF, motivul fiind numărul de infectări cu noul coronavirus în rândul personalului. În starea de urgență ANAF a redus la 15% personalul prezent în birouri și la ghișee, dar după trecerea la starea de alertă a încercat o revenire, întâi la 30% și apoi la 50% la birou. Numărul semnificativ de infectări în rândul angajaților a determinat, însă, conducerea agenției să revină la limita de 30% prezență la serviciu. ANAF încearcă să asigure materiale de protecție personalului, de exemplu o licitație acum pentru peste 1 milion de măști chirurgicale de unică folosință, în contextul în care reprezentanții angajaților afirmă că acestea nu sunt suficiente, iar oamenii trebuie să-și asigure și din surse proprii măști și dezinfectanți.

Senatorii au decis să extindă și pentru starea de alertă sprijinul de 2.500 lei (echivalentul a 500 euro), în vederea achiziției de echipamente și servicii IT, acordat angajaților care au lucrat în regim de telemuncă în perioada stării de urgență. Măsura a fost susținută de toate partidele, fiind adoptată în Senat cu unanimitatea voturilor exprimate.

ANAF a încheiat la începutul lunii iulie un plan de reorganizare internă, care a presupus desființarea unor structuri și înființarea unora noi, și a inițiat un plan pe 12 luni de reluare a activității “normale”, activitate care va fi, însă, mult diferită de cea de dinainte de criza COVID-19. În acest interval ar urma să fie finalizate mai multe proiecte de digitalizare, iar ANAF vrea să păstreze pe viitor cât mai multe dintre facilitățile online introduse în ultimele luni și să promoveze în rândul angajaților săi telemunca, munca de acasă, a declarat, într-un interviu acordat Profit.ro, președintele ANAF, Mirela Călugăreanu.

Pandemia COVID-19 a generat la nivel mondial un val de măsuri fără precedent, determinate de încercarea statelor de a ține sub control răspândirea virusului. În activitatea companiilor, aceste demersuri s-au resimțit major atât din perspectiva veniturilor, cât și din cea a felului de derulare a relațiilor de muncă.

Tot mai multe companii au început să ofere angajaților posibilitatea de a lucra de acasă, munca remote devenind, în ultimii doi ani, una dintre tendințele care au luat cea mai mare amploare în piață.

Proiectul de lege privind telemunca a fost promulgat astăzi de președintele Klaus Iohannis și urmează să fie aplicat, astfel încât un angajat va putea munci și în altă parte decât la sediul unei firme, angajatorii vor avea mai puține responsabilități privind locul de muncă, iar angajatul va avea mai multă flexibilitate.

Proiectul de lege al Guvernului privind telemunca, avansat din vara anului trecut, a primit astăzi avizul final și urmează să fie aplicat, astfel încât un angajat va putea munci și în altă parte decât la sediul unei firme, angajatorii vor avea mai puține responsabilități privind locul de muncă, iar angajatul va avea mai multă flexibilitate.

Senatorii au aprobat, luni, prin vot o serie de modificări la proiectul de lege privind telemunca, astfel încât un angajat va putea munci și în altă parte decât la sediul unei firme, angajatorii vor avea mai puține responsabilități privind locul de telemuncă, iar angajatul mai multă flexibilitate și ca timp de lucru.

Proiectul de lege privind telemunca, prin care un angajat va putea munci și în altă parte decât la sediul unei firme, va fi modificat astfel încât angajatorii vor avea mai puține responsabilități privind locul de telemuncă, iar angajatul mai multă flexibilitate și ca timp de lucru.

Tele-munca, prin care un salariat va avea dreptul să lucreze din altă parte decât la birou, va fi reglată prin contract individual de muncă având normă întreagă sau prin act adițional, angajatorul fiind însă cel care avizează locul respectiv, acesta este sistemul aprobat acum de Guvern. Amenzile pentru nereguli sunt de până la 10.000 lei. Profit.ro a anunțat din martie că Guvernul vrea să introducă un nou contract de muncă, de tip teleworking.

Tele-munca, prin care un salariat va avea dreptul să lucreze din altă parte decât la birou, va fi reglată prin contract individual de muncă având normă întreagă sau prin act adițional, angajatorul fiind însă cel care avizează locul respectiv, acesta este sistemul pregătit de Guvern. Amenzile pentru nereguli sunt de până la 10.000 lei. Profit.ro a anunțat din martie că Guvernul vrea să introducă un nou contract de muncă, de tip teleworking.