Companiile găsesc tot mai greu forță de muncă specializată în București, Iași, Cluj-Napoca și Timișoara, astfel că trebuie să sporească beneficiile acordate, precum asigurări medicale, tichete de masă, tichete cadou, culturale sau chiar tichete sport, însă angajații apreciază în special programul de lucru flexibil și un mediu de lucru creativ, arată studiul "Calitatea vieții la locul de muncă”, realizat de IRES, la cererea emitentului de tichete de masă și carduri cadou Up Romania.
Edenred Romania, furnizor de tichete și carduri preplătite, anunță numirea Danei Sîntejudean, până în prezent director comercial & public affairs, ca director general adjunct, poziție din care aceasta va asigura managementul companiei în România.
Un studiu recent realizat de Up Romania arată că 79% dintre angajații români își doresc ca tichetele de masă să se numere printre beneficiile salariale, acestea fiind printre cele mai dorite, alături de asigurările medicale, primele de sărbători și tichetele cadou.
Vianney du Parc, care până în prezent a fost șeful Edenred România, a fost numit director regional pentru Europa Centrală și va conduce operațiunile grupului în Bulgaria, Cehia, Polonia, România, Rusia, Slovacia și Ungaria.
Valoarea pieței tichetelor de masă și cadou din România a crescut anul trecut cu 10%, la 1,2 miliarde euro, și va avea un trend similar și în acest an, estimează Elena Pap, directorul general al companiei Up România, emitentul tichetelor Chèque Déjeuner, al treilea jucător de pe această piață. Peste 85% din piață, împărțită de Sodexo, Edenred și Up România, este reprezentată de tichetele de masă.
Tichetele de masă sunt cele mai utilizate și ”iubite” beneficii acordate angajaților din România, dar valoarea unui bon, de 9,41 lei (2,1 euro), poate acoperi doar jumătate dintr-un prânz standard la McDonald’s sau prețul pentru 2 litri de lapte, reiese din datele companiei de tichete de masă Edenred.