Majorarea numărului zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, începând de anul viitor, va fi interzisă în lipsa aplicării de măsuri compensatorii pentru angajatorii din mediu privat, prevede un proiect al actualei coaliții de guvernare. Astfel orice nouă reglementare în acest sens va trebui însoțită de măsuri compensatorii precum suportarea cheltuielilor salariale de la buget, reducerea unor contribuții obligatorii pe forța de muncă ori alte deduceri sau facilități.
În ultimii ani, piața muncii se află în continuă transformare. După ce munca de acasă a fost rapid implementată, acum, tot mai multe țări din Europa fac tranziția către săptămâna de muncă de patru zile. Deși în România, companiile sunt încă reticiente la un astfel de program, un sondaj realizat de un site de recrutare arată că 80% dintre angajații români își doresc o săptămână cu trei zile libere și patru de muncă.
Președintele Iohannis a promulgat proiectul de lege inițiat de PSD și care prevede ca zilele de 6 și 7 ianuarie, de Sărbătoarea Botezului Domnului și Soborul Sf. Proroc Ioan Botezătorul, să fie declarate zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează.
Impunerea prin lege de zile libere este o practică europeană pre binele angajaților și al unor industrii importante pentru economie, dar este necesar să existe moderație și o viziune de ansamblu, mai ales că este aplicată și practica informală a "punților" între zile libere, transmite Confederația Patronală Concordia, care reprezintă 14 dintre cele mai importante sectoare ale economiei.
Parlamentul, prin votul final al Camerei Deputaților, a adoptat proiectul de lege inițiat de PSD și care prevede ca zilele de 6 și 7 ianuarie, de Sărbătoarea Botezului Domnului și Soborul Sf. Proroc Ioan Botezătorul, să fie declarate zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează.
Comisia pentru muncă a Camerei Deputaților a dat undă verde unui proiect de lege care prevede ca zilele de 6 și 7 ianuarie, de Sărbătoarea Botezului Domnului și Soborul Sf. Proroc Ioan Botezătorul, să fie declarate zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează.
Guvernul urmează să decidă zilele libere din 2023, altele decât cele care sunt declarate sărbători legale.
Guvernul urmează să decidă zilele libere din 2023, altele decât cele care sunt declarate sărbători legale.
Guvernul urmează să decidă zilele libere din 2023, altele decât cele care sunt declarate sărbători legale.
Românii vor avea încă două zile nelucrătoare - 6 și 7 ianuarie, când se sărbătoresc Boboteaza și Sf. Prooroc Ioan Botezătorul. O propunere legislativă în acest sens a fost adoptată miercuri de Senat, urmând să intre în dezbatere la Camera Deputaților, for decizional în acest caz. Acum, în România există 15 zile libere legale, conform Codului Muncii.
Bugetarii, dar și numeroși angajați din sectorul privat au în față o mini-vacanță, în condițiile în care Guvernul a decis încă de la începutul anului ca ziua de vineri, 2 decembrie 2022, să fie nelucrătoare.
Bugetarii vor avea noi zile libere, respectiv 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023, reiese dintr-un proiect al Ministerului Muncii.
Mai mulți parlamentari au propus, într-un proiect, ca în cazul în care zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează se suprapun cu sâmbetele și duminicile, liberele să se acorde în următoarele zile, imediat după cele de repaus săptămânal.
Plenul Camerei Deputaților a adoptat proiectul de lege prin care se acordă zile libere părinților pentru supravegherea copiilor atunci când se suspendă activitățile didactice cu prezență fizică în școli, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2.
Pe lângă cele 15 zile libere legale, conform Codului Muncii, românii vor avea anul acesta de la Guvern doar o singură zi liberă în plus, care să le asigure o minivacanță. Și pentru aceasta vor trebui să aștepte până în decembrie, de Ziua Națională, perioadă pentru care Guvernul a stabilit data de vineri, 2 decembrie 2022, drept zi liberă.
Românii vor avea, anul viitor, 15 zile libere legale, conform Codului Muncii, dar nouă vor fi în timpul săptămânii, față de șapte în 2021 și 11 în 2020.
Pe lângă cele 15 zile libere legale, conform Codului Muncii, românii vor avea anul viitor de la Guvern doar o singură zi liberă în plus, care să le asigure o minivacanță. Și pentru aceasta vor trebui să aștepte până în decembrie, de ziua națională, când Guvernul va stabili data de vineri, 2 decembrie 2022, drept zi liberă, conform actului normativ pregătit în acest sens.
Românii vor avea, anul viitor, 15 zile libere legale, conform Codului Muncii, dar nouă vor fi în timpul săptămânii, față de șapte în 2021 și 11 în 2020.
Părinții vor beneficia de zile libere pentru supravegherea copiilor care se află în școala online, a decis Guvernul prin ordonanță de urgență, prelungind astfel o măsură luată în anul școlar anterior.
Conducerea Poștei Române intenționează să impună tuturor salariaților din cadrul companiei reducerea programului de lucru, prin zile libere neplătite, după ce primele șapte luni ale anului au adus o depășire a nivelului bugetat al cheltuielilor salariale cu 6,036 milioane de lei, potrivit informațiilor Profit.ro.
Retailerul ceh de produse alimentare Rohlik Group, operatorul celui mai mare supermarket online din Cehia, care a obținut recent o finanțare de 190 milioane de euro pentru extinderea activităților inclusiv în România, vrea să atragă noi angajați cu promisiunea unui număr nelimitat de zile libere plătite.
Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a anunțat, marți seară, că facilitatea de a acorda zile libere părinților pentru supravegherea copiilor care învață online s-a aplicat neunitar și a venit cu unele amendamente pentru a corecta acest lcuru. Cele mai multe vizează familiile monoparentale, dar și angajații din sectoare cu foc continuu.
Românii vor avea, în acest an, 15 zile libere legale, conform Codului Muncii, însă doar 7 vor fi în timpul săptămânii față de 11 în 2020.
Românii vor avea, anul viitor, 15 zile libere legale, conform Codului Muncii, însă doar șapte vor fi în timpul săptămânii față de 11 în 2020.
Președintele Klaus Iohannis a promulgat, vineri, legea privind aprobarea ordonanței de urgență prin care se acordă zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor, dacă se limitează sau suspendă activitățile didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în unitățile de învățământ, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-COV-2.