Germania are nevoie de mai mulți angajați migranți calificați, pentru a acoperi deficitul de pe piața muncii și pentru a menține stabilitatea sistemului său de protecție socială, a afirmat duminică Daniel Terzenbach, membru al Board-ului Agenției Federale de Muncă, transmite DPA.
30 mai - Maratonul Fondurilor Europene. Parteneri: BCR, BRD, CEC
4 iunie - Eveniment Profit.ro: Piaţa imobiliară românească sub spectrul crizei occidentale. Ediţia a IV-a. Parteneri: 123Credit, Cushman and Wakefield
6 iunie - Maratonul Energiei
13 iunie - Eveniment Profit: Piața de Capital.forum - Provocări pentru dezvoltarea piețelor și creșterea lichidității, Ediția a IV-a. Parteneri BCR, BVB, CEC Bank, Infinity Capital Investments, Sphera, Teraplast
Dacă în iunie 2011 străinii reprezentau aproximativ 20% din noii angajați din Germania, în iunie 2019 ei reprezentau 60%. De asemenea, a crescut semnificativ procentul angajaților din afara UE, scrie Agerpres.
CITEȘTE ȘI Statele Unite investighează Fitbit, Garmin și alți producători de dispozitive purtabile, în urma unor acuzații ale PhilipsSunt necesari mai mulți angajați de peste hotare pentru a face sistemul de asigurări sociale "viabil în viitor", a declarat pentru DPA Daniel Terzenbach. Acesta a adăugat că pe plan global se intensifică concurența pentru acești angajați.
"Observăm că țări ca Japonia, Coreea de Sud, sau statele anglo-saxone care sunt în mod tradițional destinații pentru angajații calificați, investesc puternic în recrutarea persoanelor calificate de peste hotare", a declarat oficialul german.