Rata de angajare a femeilor în Uniunea Europeană cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani a fost în 2018 cu 12 puncte procentuale (pp) mai scăzută decât cea a bărbaților din aceeași categorie de vârstă, arată datele publicate vineri de Oficiul de Statistică al UE (Eurostat).
Cel mai redus decalaj la angajare între femei și bărbați se înregistra în 2018 în Lituania (două puncte procentuale), iar cel mai ridicat în Malta (22 pp), Grecia (21 pp), Italia (19,8 pp) și România (18,3 pp), scrie Agerpres.
În 2018, rata de angajare a femeilor Uniunea Europeană cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani a fost de 67%, o creștere cu un punct procentual față de 2017 și cu cinci puncte procentuale comparativ cu 2008.
În rândul statelor membre ale UE, cea mai ridicată rată de angajare a femeilor în 2018 s-a înregistrat în Suedia (80%), în timp ce Grecia (49%) și Italia (53%) au cele mai scăzute rate de angajare.
Rata de angajare a femeilor este mai redusă decât cea a bărbaților în toate statele membre UE. Cu toate acestea, decalajul de angajare între femei și bărbați s-a redus de la 15 pp în 2008 la 12 pp în 2018.
