Producătorul de materiale de construcții TeraPlast vine cu dividende mai mici, după ce anul trecut a recompensat acționarii cu distribuții de cash și acțiuni gratuite în contul banilor încasați de vânzarea diviziilor de metale și tâmplărie.
4 iunie - Eveniment Profit.ro: Piaţa imobiliară românească sub spectrul crizei occidentale. Ediţia a IV-a. Parteneri: 123Credit, Cushman and Wakefield
6 iunie - Maratonul Energiei
13 iunie - Eveniment Profit: Piața de Capital.forum - Provocări pentru dezvoltarea piețelor și creșterea lichidității, Ediția a IV-a. Parteneri BCR, BVB, CEC Bank, Infinity Capital Investments, Sphera, Teraplast
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor de la TeraPlast Bistrița (TRP) a aprobat propunerea Consiliului de Administrație de repartizare de profit. Astfel, suma de 32,68 milioane lei va pleca spre acționari sub formă de dividende, reprezentând câștigul net afarent trimestrelor 2-4.
Dividendul brut cu dată a plății de 29 iulie este de 0,015 lei/acțiune și la ultimul preț de închidere, de 0,7650 lei/acțiune, conferă acționarilor un randament net de 1,86%.
Repartizarea este doar o parte mică a alocărilor de anul trecut, când societatea a acordat dividende în valoare de 226,61 milioane lei, respectiv un dividend de 0,1300 lei/acțiune, și a realizat și o operațiune de majorare de capital social în valoare de 43,58 milioane lei, închisă în septembrie, în contul căreia acționarii au primit acțiuni gratuite.
Sunt repartizări de cash excepționale după ce TeraPlast a încasat, în luna februarie a anului trecut, suma de 373 milioane lei în urma vânzării diviziei Steel către gigantul irlandez Kingspan, în baza unui contract semnat la jumătatea anului 2020. Un alt aport substanțiald de cash a venit din înstrăinarea către Dynamic Selling Group a diviziei de tâmplărie, operațiune de la începutul lui 2021.
În Adunarea Generală Extraordinară a Acționarilor a mai fost exprimat un vot favorabil pentru un program de răscumpărări pentr un număr de 2,76 milioane acțiuni, acestea urmând să fie distribuite în cadrul unui „stock option plan” pentru bonificarea angajaților și a conducerii.
