Peste 72% dintre tinerii cu vârsta între 15 și 29 de ani din UE au rămas anul trecut în afara pieței forței de muncă în timp ce urmau un program de educație, arată datele publicate de Oficiul European de Statistică (Eurostat).
Anul 2023 a fost unul dificil pentru sectorul IT, atât la nivel global, dar mai ales în România. Pe de o parte, concedieri semnificative în prima parte a anului au lăsat foarte mulți candidați în căutare de job într-o piață cu pretenții tot mai ridicate, iar pe de altă parte, impozitarea veniturilor de peste 10.000 de lei brut, măsură care ar urma să fie implementată din această toamnă, pune presiune pe recrutare și îi poate determina pe angajatori să se orienteze către candidații mai tineri, care să se încadreze în limita salarială neimpozitabilă.
Cele aproximativ 200 de companii din subordinea Guvernului au distribuit pentru anul trecut angajatilor 195,4 milioane de lei ca participare la profit, conform datelor analizate de Profit.ro. Cele mai mari sume au fost acordate de companiile din sectorul energetic, unde și rezultatele sunt semnificative, dar și de societăți precum Romsilva sau Registrul Auto Român (RAR). Cheltuiala salarială pe angajat a fost la aceste companii în medie de aproape 8.200 de lei pe lună anul trecut.
Programul de vânzare de acțiuni către angajați derulat de Renault Group, numit Renaulution Shareplan, intră într-o nouă etapă, care urmărește creșterea numărului de salariați acționari.
Grupul italian Gi Group l-a numit pe Tiziano Rodolfo Roseto în funcția de CEO & Country Manager al Gi Group România.
Când Han și-a pierdut locul de muncă de designer de interfețe în Beijing, în februarie, s-a gândit că, datorită celor 10 ani de experiență, nu va trebui să caute mult timp un alt loc de muncă.
Șefii din instituțiile publice care ocupă în prezent posturile de conducere în baza unei diplome de licență echivalată cu studii de master, diplomă obținută pentru învățământ superior de patru ani anterior aplicării sistemului Bologna, vor primi un termen de 3 ani pentru a-și completa studiile, astfel încât să nu-și piardă funcțiile, a transmis Ministerul Educației către Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP). Ministerul Educației va emite norme tranzitorii până la data de 4 septembrie, astfel încât intrarea în vigoare a noii legi a educației, cea care schimbă regulile, să nu afecteze șefii aflați în funcții.
Sectorul cultural din Uniunea Europeană reprezenta anul trecut 3,8% din totalul forței de muncă din Uniunea Europeană (sau 7,7 milioane de angajați), variind de la 1,5% în România la 5,4% în Țările de Jos, arată datele publicate de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat).
Cel mai mic salariu mediu anual pe care lucrătorii sunt dispuși să-l accepte a atins cel mai ridicat nivel din toate timpurile, potrivit unui studiu recent privind piața muncii realizat de filiala din New York a băncii centrale Americane (Rezerva Federală). În iulie, cel mai mic salariu mediu anual pe care lucrătorii sunt dispuși să îl accepte a crescut la 78.645 de dolari, față de 72.900 de dolari în anul precedent și de 69.000 de dolari în 2021.
Funcționarii care ocupă în prezent posturi de conducere în instituții ale statului au mari emoții în aceste zile.
Furnizorul german de piese auto Continental ia în considerare vânzarea diviziei de automobile incluse în prezent în ContiTech.
Deficitul de lucrători calificați care afectează Germania, cea mai mare economie europeană, se agravează, din ce în ce mai multe companii având nevoie de personal calificat, transmite Bloomberg.
Aproape toți cei care spun că serviciile sunt proaste în România – și absolut justificat – aduc ca argument că o schimbare de atitudine (un surâs, mai multă atenție, grijă etc.) nu costă nimic. Nu e ca la investiții, în care e nevoie de bani, de capital, de timp.
Mulți angajați din SUA apelează la ChatGPT pentru a-i ajuta la îndeplinirea sarcinilor de bază, a constatat un sondaj Reuters/Ipsos, în ciuda temerilor care i-au determinat pe angajatori precum Microsoft și Google să reducă utilizarea acestuia.
Numărul posturilor ocupate din administrația publică a crescut și în luna iunie, pentru a patra lună la rând, deși ritmul a fost unul mai lent comparativ cu luna anterioară, potrivit datelor analizate de Profit.ro. Astfel, în iunie, numărul de posturi ocupate a urcat cu 490, la 1.284.199, după ce în luna mai creșterea a fost una considerabilă, de 4.395 de posturi. Guvernul a introdus în luna mai o serie de restricții la angajările din sectorul bugetar, fiind permise recrutări noi de personal în unele domenii sau pe anumite posturi.
Ministrul Finanțelor, Marcel Boloș, a făcut, vineri, vizite angajaților din mai multe instituții din subordine pentru a vedea condițiile în care lucrează. La Trezorerie s-a dus cu cafea, după ce cu o zi înainte fusese invitat de către angajații instituției.
Zoom, unul dintre principalii facilitatori și beneficiari ai muncii de la distanță, le-a cerut angajaților săi să se întoarcă la birou, informează Bloomberg.
Organizația Romanian Business Leaders, reprezentând peste 1.000 de antreprenori și executivi de top din mediul de business privat, se revoltă în fața pachetului de măsuri fiscale gândit de Guvern, care taie multe dintre facilitățile în vigoare, transmițând că dorește să vadă în primul rând o concentrare a guvernanților pentru eficientizarea cheltuirii banilor cu care antreprenorii alimentează bugetul de stat.
Fondul necesar pentru plata indemnizației angajaților din construcții și producerea materialelor de construcții, pe perioada întreruperii activității va fi lipsit de cota de 0,5% din valoarea devizului general al lucrărilor de construcții. Măsura este prevăzută în ordonanța de urgență a Guvernului privind reducerea cheltuieilor bugetare și va lipsi fondul de o sursă importantă prin care era acoperită de indemnizația pe perioada întreruperii activității, bani care se vor duce acum la buget.
România înregistrează un punct de inflexiune în ceea ce privește dezvoltarea industrială, cu oportunități de care poate și trebuie să profite, spune Ionuț Bindea, CEO-ul holdingului ROCA Industry. Deși se vorbește mult despre o lipsă acută de personal, este doar un mit, pentru că în România există angajați bine pregătiți, pe care însă companiile trebuie să știe cum să-i atragă și să-i mențină, potrivit lui Bindea.
Guvernul a anunțat că intenționează să reducă numărul de posturi vacante din administrația publică prin desființarea celor peste 200.000 de posturi neocupate. La nivelul lunii aprilie, potrivit datelor Profit.ro, erau neocupate 204.468 de posturi, față de 1.279.314 ocupate. Aceste posturi, așa cum este practica în Ministerul Finanțelor, au fost prinse doar în cazuri excepționale la construcția bugetului pe 2023, astfel că eliminarea lor de pe hârtie nu ar aduce economii directe la buget. Un alt obiectiv al desființării acestor posturi ar fi, pe cale de consecință, eliminarea unor posturi de șefi, deci economii la buget, caz în care sunt vizați însă șefii mici, de birou sau de serviciu, foarte mulți delegați pe posturi și cu salariu mai mare, de șef, doar 6 luni din 12.
Încasările statului din impozitul pe bacșiș, taxă reglementată de la 1 ianuarie anul acesta, se ridică la aproape 6 milioane de lei, potrivit datelor analizate de Profit.ro pentru perioada ianuarie-mai. Mai mult de jumătate din sumă, 3,2 milioane de lei, reprezintă impozit reținut și virat de barurile și restaurantele din București, în timp ce la polul opus, în județul Vaslui s-a plătit în toată această perioadă impozit totalizând 2.583 de lei, adică o medie de numai 517 lei pe lună.
Mass-media de stat chineză a luat la țintă practicile discriminatorii ale angajaților, printre care tendința companiilor de a căuta doar salariați mai tineri și ieftini, un trend care a ajuns să fie pe larg cunoscut în China drept „Blestemul lui 35”, relatează Reuters.
Fabrica de baterii pentru mașini electrice de la Galați – un proiect de investiții în valoare de 1,4 miliarde de euro lansat de compania belgiană Avesta Battery and Energy Engineering (ABEE) – ar urma să genereze la nivelul subsidiarei ABEE Romvolt până la 2.000 de locuri de muncă, la care s-ar adăuga și efectul de multiplicare, de până la 6.000 de locuri de muncă la nivelul furnizorilor, a declarat Noshin Omar, fondatorul companiei, citat de ziarul ”Viața liberă”
Mai mult de 13.000 de joburi noi au fost scoase în piață în luna iunie de angajatorii din retail, industria alimentară / HoReCa și turism, domeniile care au cea mai mare nevoie de personal pe timp de vară