Proiectul care reintroduce pedeapsa cu închisoarea pentru angajatori, dacă nu achită la un anumit termen obligațiile aferente salariilor, trebuie modificat semnificativ, afirmă specialiști în taxe și legislație consultați de Profit.ro. Textul actual este periculos de ambiguu și chiar flagrant eronat, avertizează Ramona Jurubiță, Deputy Senior Partner KPMG. Neclaritățile pot crea confuzii nepermise, cu consecințe grave, dar și situații extreme în care un angajator cu mulți salariați riscă închisoare pentru neplata unor sume derizorii raportat la amploarea afacerilor, atenționează Emanuel Băncilă, Tax Policy and Controversy Leader la Radu și Asociații.
Băncile dispun de multă lichiditate iar momentul este prielnic pentru funanțarea afacerilor, susține la ProfitLive Ramona Ivan, director relații externe și fonduri structurale al CEC Bank.
Guvernul analizează mai multe modalități pentru a trece în sarcina angajatului toate contribuțiile la pensie și sănătate, achitate în prezent parțial de angajator, păstrând, însă, nemodificat nivelul salariului net al angajatului. Posibilitatea majorării salariului brut în acest scop a stârnit controverse.