Daimler va elimina 1.100 de locuri de muncă din zona de management, echivalentul a aproximativ 10% din totalul managerilor din companie, potrivit unor informații neoficiale publicate de presa germană.
30 mai - Maratonul Fondurilor Europene. Parteneri: BCR, BRD, CEC
4 iunie - Eveniment Profit.ro: Piaţa imobiliară românească sub spectrul crizei occidentale. Ediţia a IV-a. Parteneri: 123Credit, Cushman and Wakefield
6 iunie - Maratonul Energiei
13 iunie - Eveniment Profit: Piața de Capital.forum - Provocări pentru dezvoltarea piețelor și creșterea lichidității, Ediția a IV-a. Parteneri BCR, BVB, CEC Bank, Infinity Capital Investments, Sphera, Teraplast
Noul CEO al Daimler (Mercedes-Benz), Ola Kallenius, a decis să elimine peste 1.000 de funcții de conducere din companie, în cadrul procesului de reducere a costurilor, scrie Suddeutsche Zeitung, care citează o scrisoare trimisă angajaților de șeful consiliului angajaților, Michale Brecht, în care se vorbește despre „situația financiară proastă”. Liderii consiliului au anunțat salariații că se gândesc să negocieze o ofertă de plecare voluntară pentru anumiți angajați.
Daimler a semnat un pact cu sindicatele prin care sunt excluse concedierile în masă până în 2030. În acest context, liderii consiliului înțeleg necesitatea unor restructurări astfel încât să fie îmbunătățită situația financiară a companiei, inclusiv prin prisma costurilor cu trecerea la propulsia electrică. Cu toate acestea, sindicaliștii au exclus categoric propunerea managementului de reducere a costurilor prin anularea creșterilor de salarii programată anul viitor sau prin amânarea unor creșteri individuale de salarii.
Informațiile neoficiale mai arată că noul CEO, Ola Kallenius intenționează să prezinte noul plan de restructurare la Londra, în cadrul Capital Market Day, săptămâna viitoare, și la New York, într-o întâlnire cu investitorii.
Reprezentanții Daimler nu au făcut comentarii pe marginea informațiilor, dar au precizat că sunt în permanență într-un „dialog constructiv” cu sindicatele.
