Furnizorul de componente pentru automobile Bosch vrea să reducă 1.200 de locuri de muncă în divizia sa de dezvoltare software, până la sfârșitul anului 2026, a declarat un purtător de cuvânt al companiei.
Angajatorii au început 2024 cu planuri de extindere a echipelor, astfel încât peste 20.000 de joburi au fost postate de la începutul anului.
Kaufland România, una dintre cele mai mari companii de retail de pe piața locală, continuă seria de proiecte care susțin diversitatea pe piața forței de muncă. Recent, compania a lansat un nou proiect inedit, “Vocea Kaufland”, realizat cu ajutorul inteligenței artificiale, ce simbolizează atât diversitatea echipei Kaufland, cât și spiritul de inovație.
Societe Generale se pregătește să desființeze sute de locuri de muncă pe piața sa de origine, Franța, ca parte a efortului directorului general Slawomir Krupa de a reduce costurile, potrivit unui articol publicat de Bloomberg News, preluat de Reuters.
Indiferent de nivelul de experiență, job-ul sau programul dorit, oricine își poate găsi locul în cadrul Kaufland România, unul dintre cei mai importanți angajatori de pe piața locală, cu o echipă formată din peste 17.000 de persoane. Compania recrutează personal constant pentru toate departamentele sale – Vânzări, Achiziții și Procurări, Construcții și Imobiliare, Financiar-Administrativ, Logistică, Marketing și IT.
Economia americană a creat 216.000 de locuri de muncă în decembrie, peste așteptări, o încheiere în forță a unui an în general bun pentru piața muncii.
S-a poziționat pe piață nu numai ca unul dintre cei mai mari angajatori, dar și ca un promotor al diversității și incluziunii la locul de muncă, precum și la nivelul societății. Kaufland România, parte din grupul grupul Schwarz, este acea companie în care diferențele sunt un prilej de învățare și de descoperire a noi perspective.
Rata locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană s-a situat la 2,6%, în trimestrul trei din 2023, în scădere de la 2,7% în precedentele trei luni, și de la 2,9% în perioada similară din 2022, arată datele publicate de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat).
Furnizorul de componente pentru automobile Bosch trebuie să reducă până în 2025 până la 1.500 de locuri de muncă la două dintre fabricile sale din Germania, pentru a adapta nivelul de personal la cererea în schimbare și la tehnologiile din sectorul auto, a anunțat compania, transmite Reuters.
Interesul candidaților pentru angajare sau pentru schimbarea jobului a crescut anul acesta față de anul trecut, în condițiile în care, din ianuarie și până acum, au fost înregistrate 10 milioane de aplicări, cu aproximativ 5% mai mult decât în 2022. Eforturile depuse de aceștia au rămas constante pe tot parcursul anului, inclusiv în lunile de vară și la final de an, perioade în care, în general, procesul de aplicare cunoaște un ritm mai lent.
Ofertele de locuri de muncă din SUA au scăzut în octombrie la cel mai redus nivel din ultimii doi ani și jumătate, un semn că presiunile de pe piața forței de muncă ar putea slăbi, transmite CNBC.
Planurile Stellantis de reducere a forței de muncă au început încă de la fuziunea dintre PSA și FCA și continuă în acest moment pe fondul electrificării industriei auto și al reducerii de costuri. În Italia, acolo unde se află cartierul general al diviziei Fiat, cu toate unitățile de producție dar și un număr mare de personal administrativ, compania intenționează să reducă 2.100 de locuri de muncă.
Ministerul Economiei va demara procesul de restructurare cerut de premierul Ciolacu pentru reducerea cheltuielilor, urmând a fi reduse 35 de posturi de conducere, fără concedieri. „Serviciile de suport sunt mai numeroase ca Direcțiile care fac politici publice. Când ai sub 600 de oameni să ai aproape 5%, 29 de oameni la resurse umane, nu este în regulă. Este o disproporție undeva”, a declarat ministrul Radu Oprea.
În trimestrul III 2023, numărul locurilor de muncă vacante a fost 40.000, în creștere cu 600 față de trimestrul anterior și în scădere cu 5.300 comparativ cu același trimestru al anului 2022, arată datele Institutului Național de Statistică (INS).
Locurile de muncă de cea mai bună calitate se găsesc în țări cu structuri industriale dezvoltate, precum Germania, Luxemburg și țările scandinave, unde se înregistrează procente ridicate ale ocupării forței de muncă la acești parametri. Dimpotrivă, țările a căror structură de producție este rămasă în urmă, precum Grecia, Bulgaria și România, sunt caracterizate de o combinație între cantitatea muncii și calitatea ei scăzută, scrie publicația grecească Naftemporiki, citată de Rador Radio România.
Elon Musk crede că inteligența artificială ar putea în cele din urmă să lase pe toată lumea fără loc de muncă, transmite CNBC.
În căutarea unui echilibru între nevoia de mână de lucru și competitivitate, Germania se gândește să introducă și ea săptămâna de lucru de patru zile, o idee care a fost deja studiată în alte țări europene și testată de unele companii, transmite AFP.
Compania canadiană Euro Sun Mining, proprietara proiectului aurifer de la Rovina, al doilea ca mărime din Europa, trebuie să depună din nou cererea de obținere a avizului de mediu pentru proiect, a decis Tribunalul din Cluj-Napoca.
Criza forței de muncă este, încă de la începutul acestui an, cea mai mare frică a managerilor români, mai mare chiar decât creșterea prețurilor. Studiul CONFIDEX, realizat de Impetum Group, identifica încă din primăvară, această problemă ca fiind principala îngrijorare a managerilor români.
Furnizorul de servicii de outsourcing Genpact România extinde prezența în regiunea de Nord-Est a României. Compania preconizează crearea a până la 1.000 de locuri de muncă, în domenii precum financiar, risk management, vânzări și servicii comerciale, suport IT și analiză de date, pentru persoanele care locuiesc în Iași și împrejurimi.
Grupul finlandez de echipamente de telecomunicații Nokia va desființa până la 14.000 de locuri de muncă în cadrul unui nou plan de reducere a costurilor, în condițiile în care vânzările din trimestrul al treilea au scăzut cu 20% din cauza încetinirii vânzărilor de echipamente 5G pe piețe precum America de Nord, transmite Le Figaro.
Peste 62.000 de locuri de muncă part-time au fost scoase în piață de la începutul anului și până acum. Numărul este cu 10% mai mare decât în aceeași perioadă a anului trecut, asta deși joburile cu jumătate de normă continuă să fie impozitate la nivelul salariului minim pe economie
Comisarii Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) au închis temporar 89 de locuri de joacă din Sectorul 1 din București pentru mai multe nereguli, printre care lipsa protecției pentru anumite echipamente, tobogane crăpate, balansoare instabile, lipsa avertizării față de potențiale pericole.
Guvernul Nepalului se pregătește să încheie acorduri bilaterale de muncă cu două țări europene, Germania și România, într-o mișcare menită să faciliteze migrația forței de muncă și oportunitățile de angajare pentru lucrătorii nepalezi din străinătate.
Economia românească a încetinit ritmul în acest an, pe fondul erodării puterii de cumpărare a consumatorilor, a costurilor crescute pentru firme și a stagnării economiilor din Vestul Europei, principale piețe de export pentru industria locală. În acest context, noile măsuri fiscale propuse de Guvern afectează și mai mult mediul de business, în special anumite domenii cheie