Angajații din industria fabricării băuturilor, respectiv a vinurilor, berii, altor băuturi alcoolice, și din producția de ape minerale ar urma să aibă un salariu minim de 3.000 lei, cu scutire de impozit și contribuții sociale, similar salarizării din sectorul construcțiilor, agriculturii și industriei alimentare.
Guvernul din Cipru a anunțat decizia Consiliului de miniștri de a introduce, pentru prima dată în istoria țării, un salariu minim național, care a fost stabilit la 940 euro pe lună, informează agenția EFE.
Polonia va majora de două ori salariul minim în 2023, a anunțat purtătorul de cuvânt al Guvernului, Piotr Muller, gospodăriile confruntându-se cu inflația ridicată, transmite Reuters.
Parlamentul European și statele membre UE au ajuns la un acord cu privire la Directiva privind salariile minime adecvate, propusă de Comisia Europeană în octombrie 2020.
Decizia Guvernului de a accepta neimpozitarea și neincluderea în baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii a sumei de 200 lei/lună, reprezentând venituri din salarii și asimilate salariilor, pentru creșterea voluntară a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut în contractul individual de muncă, devine valabilă de astăzi.
Guvernul a stabilit, prin ordonanță de urgență, neimpozitarea și neincluderea în baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii a sumei de 200 lei/lună, reprezentând venituri din salarii și asimilate salariilor, pentru creșterea voluntară a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut în contractul individual de muncă.
Ministerul Finanțelor va schimba Codul de procedură fiscală, urmând să reglementeze obligația de raportare de către furnizorii de servicii poștale a informațiilor specifice referitoare la trimiterile poștale pentru care destinatarul achită expeditorului, prin intermediul rețelei poștale, contravaloarea bunului livrat.
Ministerul Finanțelor a elaborat actul normativ necesar pentru îndeplinirea măsurii adoptate în cadrul programului guvernamental ”Sprijin pentru România”,”200 de lei în plus pentru salariul minim (creștere voluntară scutită de taxe)”.
Peste 70% dintre contractele de muncă le asigură salariaților un venit lunar de până la 5.000 de lei brut (2.925 lei net), în timp ce veniturile foarte mari, de peste 20.000 de lei (peste 11.700 lei net), reprezintă circa 1,7% din totalul contractelor de muncă, potrivit calculelor Profit.ro pe baza datelor extrase de ANAF din raportările lunare transmise de angajatori. Potrivit acestor declarații fiscale, la finalul anului trecut numărul salariaților cu normă întreagă era de 5,51 milioane, iar cel cu normă redusă ușor peste 753.000.
Salariul minim în agricultură și industria alimentară va fi de 3.000 de lei brut, similar și cu scutirile fiscale, de impozit și contribuții sociale, similare celui din sectorul construcții, a stabilit Parlamentul, prin votul final al deputaților asupra unui proiect de lege inițiat de PSD și susținut de coaliția de guvernământ. Opțional, angajații din aceste domenii vor putea contribui la Pilonul II de pensii.
Marcel Ciolacu a făcut o scurtă conferință de presă în care a vorbit despre măsurile pentru ajutorarea populației, care sunt discutate astăzi în coaliția de guvernare. Între propuneri se află și acordarea de tichete în valoare de 50 de euro, pentru alimente, persoanelor cu venituri mici.
România a rămas pe ultimele locuri din UE în privința salariului minim, cu 515 euro pe lună, depășind doar Bulgaria și Letonia, relevă datele publicate de biroul european de statistică Eurostat.
Guvernul a adoptat astăzi proiectul de ordonanță de urgență care schimbă decizia, adoptată pe 17 decembrie, potrivit căreia salariul minim poate fi acordat doar o perioadă de 24 de luni unui angajat, după care trebuie majorat. În timp ce vechea prevedere a intrat în vigoare de la 18 decembrie, modificare introdusă astăzi stabilește că măsura referitoare la cele 24 de luni va intra în vigoare de la 1 ianuarie, iar termenul de 24 de luni va începe să curgă tot de la 1 ianuarie 2022, o modificare, de asemenea, importantă. În baza acestei noi prevederi, salariile minime din contractele de muncă ar trebui majorate cel mai devreme în ianuarie 2024.
Restricția de a acorda salariul minim o perioadă mai lungă de 24 de luni se va aplica indiferent de sectorul în care lucrează angajatul, a declarat ministrul Finanțelor, Adrian Câciu. Specialiști în legislația muncii au semnalat posibile neclarități și consideră că trebuie clarificat dacă această normă se aplică și salariaților din domeniul construcțiilor. Trebuie menționat că Ministerul Finanțelor a inițiat un proiect de ordonanță care rezolvă problemele inițiale ale măsurii deja în vigoare, anume aplicarea de la 18 decembrie și calculul retroactiv al perioadei de 24 de luni. Proiectul de ordonanță, așteptat să fie adoptat cât mai rapid, prevede intrarea în vigoare a măsurii de la 1 ianuarie, precum și calculul perioadei de 24 de luni tot de la 1 ianuarie 2022, ceea ce înseamnă că angajatorii vor fi obligați la primele majorări abia din decembrie 2023.
Ministerul Finanțelor a pus în dezbatere publică un proiect de ordonanță de urgență care modifică decizia adoptată vineri, potrivit căreia salariul minim poate fi acordat doar o perioadă de 24 de luni unui angajat, după care trebuie majorat. Noul proiect prevede că măsura referitoare la cele 24 de luni va intra în vigoare de la 1 ianuarie, iar termenul de 24 de luni va începe să curgă tot de la 1 ianuarie 2022, așa cum a prezentat încă de ieri Profit.ro. În baza acestei noi modificări, salariile minime din contractele de muncă ar trebui majorate cel mai devreme în ianuarie 2024. Textul pregătit pentru modificarea legislativă este disponibil la finalul articolului.
Guvernul pregătește un proiect de modificare a deciziei adoptate vineri, potrivit căreia salariul minim poate fi acordat doar o perioadă de 24 de luni un angajat, după care trebuie majorat, potrivit informațiilor Profit.ro, confirmate de surse oficiale. Noul text prevede ca măsura referitoare la cele 24 de luni să intre în vigoare de la 1 ianuarie, iar termenul de 24 de luni să înceapă să curgă tot de la 1 ianuarie 2022. În baza acestei noi modificări, salariile minime din contractele de muncă ar trebui majorate cel mai devreme în ianuarie 2024. Textul pregătit pentru modificarea legislativă este disponibil la finalul articolului.
Consiliul UE autorizează începerea negocierilor pentru introducerea salariului minim european. OK-ul la propunerea Comisiei, a venit ca urmare a reuniunii miniștrilor europeni ai muncii și politicilor sociale, marcând demararea oficială a procesului de negocieri cu Parlamentul European, care a dat deja undă verde procedurii, scrie La Stampa, potrivit Rador.
Deputații europeni au dat undă verde pentru începerea negocierilor cu Consiliul UE privind o directivă care va garanta tuturor lucrătorilor din Uniune un salariu minim corect și adecvat. Negocierile pot începe de îndată ce Consiliul își aprobă propria poziție.
Programul de guvernare al PNL, PSD, UDMR - coaliție care se auto-intitulează Coaliția pentru Reziliență, Dezvoltare și Prosperitate - prevede creșterea salariului minim brut la 2.550 lei de la 1 ianuarie 2022, dată de le care este prevăzută și ”continuarea implementării etapelor de creștere a alocațiilor pentru copii”, adică majorarea la 600 lei pentru copiii cu vârste între 0-2 ani, respectiv la 243 lei pentru copiii de peste 2 ani. Guvernul Ciucă va introduce totodată un ”spor de performanță” pentru bugetari, dar și ”drept de deconectare” pentru angajații în telemuncă, urmând ca salariul minim să fie acordat doar timp de 2 ani unui angajat.
Vicepreședintele pe Agricultură al PNL, senatorul liberal George Scarlat, care controlează două companii agrobusiness cu rulaje anuale cumulate de peste 28 milioane lei în 2020, a inițiat un proiect legislativ prin care vrea să impună salariu minim brut de 3.000 de lei în agricultură și industria alimentară, dar și scutirea de impozit pe venit pentru remunerațiile angajaților din aceste sectoare.
Salariul minim brut va crește, de la 1 ianuarie, cu 10,9%, reprezentând o majorare de la 2.300 lei la 2.550 lei, respectiv o majorare cu 10% a salariului minim net, conform hotărârii adoptate de Guvern în acest sens. Astfel, un angajat va câștiga în plus 138 lei la salariul minim net.
Salariul minim brut ar urma să crească, de la 1 ianuarie, cu 10,9%, reprezentând o majorare de la 2.300 lei la 2.550 lei, respectiv o majorare cu 10% a salariului minim net.
Premierul Florin Cîțu lansează ideea devansării datei la care ar urma să crească valoarea salarului minim pe economie, el indicând, în acest sens, data de 1 noiembrie sau 1 decembrie, când salariul minim ar putea crește cu opt procente. "Este o propunere pe care o am, mă gândesc să facem o creștere de 8% de exemplu, dar să fie de la 1 noiembrie sau de la 1 decembrie și atunci să fim mai aproape de acea creștere de 10% pe care o propun cei de la sindicate. Este o discuție pe care trebuie să o am, dar este propunerea cu care vreau să vin în Consiliul Tripartit”, afirmă primul ministru.
Patronatele au propus ca salariul minim să crească începând de anul viitor cu 8%, în timp ce sindicatele au susținut o majorare de 10% față de nivelul actual, a anunțat premierul Florin Cîțu, care a arătat că se poate cădea de acord asupra unei majorări în condițiile unei formule stabile de calcul al acestor creșteri.
Alimentele se vor scumpi cu siguranță în cazul în care Guvernul va decide majorarea salariului minim pe economie din ianuarie, a declarat președintele Federației Patronale din Industria Alimentară Romalimenta, Sorin Minea, subliniind că și majorarea tarifelor la energie va avea o influență de câteva procente în preț.