La începutul lui 2023, candidații erau precauți în aplicări și se concentrau pe stabilitatea locului de muncă, fiind influențați de semnele unei posibile recesiuni. Cu timpul însă, ritmul căutărilor de noi joburi și al aplicărilor a accelerat, depășind cu 23% numărul de aplicări din a doua jumătate a lui 2022.
Economia SUA a creat 209.000 de locuri de muncă în iunie, sub previziunile economiștilor, ceea ce semnalează o încetinire economică. Totuși, datele sunt suficient de bune pentru a încuraja Fed să continue majorările de dobânzi.
Piața muncii din Statele Unite nu a dat semne de scădere în iunie, deoarece companiile au creat mult mai multe locuri de muncă decât erau așteptările, a informat firma de procesare a datelor de acest tip, ADP, transmite CNBC.
Lipsa forței de muncă se resimte în toate domeniile de activitate, fiind necesari peste un milion de angajați să acopere deficitul existent în piață, a spus, la PROFIT NEWS TV, Romulus Badea, Tax Partner Soter & Partners.
Peste 4 milioane de căutări de joburi au fost efectuate, de la începutul anului și până acum, de candidații activi o platformă de recrutare. Cei mai mulți au fost interesați de ofertele pe care angajatorii le-au postat pentru pozițiile de șofer, asistent medical, operator call center și contabil.
Perioadele aferente concediilor medicale de asigurări sociale de sănătate la care au dreptul asigurații vor constitui vechime în muncă și în serviciu, precum și în specialitate și se au în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu acestea, potrivit unui proiect legislativ. Este vorba de concedii precum pentru incapacitate temporară de muncă, maternitate, îngrijirea copilului bolnav sau pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice.
Damen Shipyards Mangalia, cel mai mare șantier maritim din sud-estul Europei, lansează o amplă campanie de recrutare a forței de muncă, pentru a completa echipa cu 227 de noi salariați.
Ford Motor a declarat că va începe să efectueze concedieri săptămâna aceasta, ceea ce va afecta în principal locurile de muncă de inginerie din SUA și Canada, ca parte a măsurilor producătorului auto din Detroit de a părăsi locațiile neprofitabile și a reduce numărul de angajați, transmite Reuters.
Salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 11 ani vor putea beneficia, la cerere, de 4 zile pe lună muncă la domiciliu, respectiv în regim de telemuncă, cu excepția situațiilor în care locul de muncă nu o permite, potrivit unui proiect de lege adoptat de către Parlament, prin votul final al deputaților.
Profit.ro a anunțat recent că un val masiv de muncitori din Bangladesh se îndreaptă spre România, dar sunt dezvăluite primele nemulțumiri: Foarte mulți nu rămân, ci pleacă rapid spre Germania și Portugalia.
Numărul mediu de ore lucrate pe săptămână în Europa variază considerabil. Țările cu cel mai mare număr de lucrători cu fracțiune de normă raportează săptămâni de lucru medii mai scurte, transmite Euronews, citată de Rador.
Profit.ro a prezentat cazul gigantului american Oracle, care renunță la cel puțin jumătate din suprafața de birouri ocupată de cei peste 4.300 de angajați ai săi din România, și decizia BCR de a renunța la peste un sfert din birourile sale centrale din București.
UTI Grup a fost obligată de instanță, printr-o decizie definitivă, să achite unui angajat închiriat daune morale de 350.000 lei pentru prejudiciul creat în urma unui accident de muncă, care a avut loc în ianuarie 2017 la stația de metrou Favorit a Magistralei 5 din cauza lipsei măsurilor privind securitatea și sănătatea la locul de muncă.
First Bank a primit titlul „Best Place to Work in 2023”, fiind prima instituție financiară care a fost distinsă cu acest premiu în acest an. Alte 29 de organizații din România au primit titlul de cel mai bun loc de muncă din țară, aparținând unor diverse domenii de activitate.
Directorii UBS au redactat o listă de aproape două duzini de „linii roșii” care interzic personalului Credit Suisse o gamă largă de activități încă din prima zi în care cele două bănci sunt combinate, potrivit persoanelor care cunosc situația.
Lipsa forței de muncă amenință creșterea economică a Germaniei, a transmis Bloomberg,
Costul orar al forței de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creștere de 14,33% în primul trimestru, comparativ cu perioada similară din 2022, potrivit datelor Institutului Național de Statistică (INS).
Numărul cetățenilor ucraineni angajați în România a ajuns la 7.927, din care 6.742 cu contracte de muncă semnate după atacarea Ucrainei de către Rusia, potrivit datelor Ministerului Muncii, consultate de Profit.ro. Alte aproape 2.900 de persoane sunt înregistrate la ANOFM ca solicitanți de locuri de muncă. Datele autorităților indică peste 110.000 de cetățeni ucraineni în România, dar nu este clar câți dintre aceștia pot lucra, având în vedere că, în multe cazuri, sunt femei cu copii sau persoane în vârstă. 377 de firme au declarate în prezent locuri de muncă vacante disponibile și pentru cetățeni ucraineni, numărul acestor posturi fiind de 4.618.
Șase din zece angajați (58%) români nu își cunosc responsabilitățile la locul de muncă, iar peste două treimi (67%) sunt rar evaluați de către angajator, uneori chiar deloc, arată rezultatele unui studiu de specialitate, prezentat recent într-un eveniment dedicat antreprenorilor.
Directorul general al UBS, Sergio Ermotti, a avertizat vineri că vor urma decizii dureroase privind reducerea locurilor de muncă după preluarea Credit Suisse, despre care a spus că speră să fie oficializate în zilele următoare.
Primele șase luni ale anului au venit cu peste 160.000 de oferte noi de joburi postate de angajatori, nivel similar cu aceeași perioadă a anului trecut.
Salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 8 ani vor putea beneficia, la cerere, de 4 zile pe lună muncă la domiciliu, respectiv în regim de telemuncă, cu excepția situațiilor în care locul de muncă nu o permite, potrivit unui proiect de lege adoptat de către Senat.
Rata șomajului înregistrat la nivel național a fost, în aprilie 2023, de 2,92%, mai mică decât cea din luna anterioară cu 0,1 puncte procentuale, informează Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Specialiștii în tehnologia informației și comunicațiilor (ITC) reprezentau anul trecut 4,6% din forța de muncă totală a Uniunii Europene, însă în rândul țărilor membre cea mai mică pondere a specialiștilor ITC se înregistra în Grecia (2,5%) și România (2,8%), arată datele publicate de Eurostat.
Negocierea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate devine obligatorie, cu excepția cazului în care angajatorul are încadrați mai puțin de 10 salariați, față de mai puțin de 21, cât prevedea până acum Codul muncii. De asemenea, confederațiile vor avea dreptul de a participa la negocierea sectorială, în baza mandatului primit din partea federației membre, potrivit unei ordonanțe de urgență adoptate de către Guvern. Modificările sunt însă reclamate de unele patronate, președintele Confederației Patronale Concordia, Dan Șucu, arătând că transferul dreptului de negociere de la nivelul angajaților unei companii către sindicatele de la nivel de sector sau național va avea consecințe negative.