Aproximativ 150 de elevi vor beneficia de învățământ tehnic în sistem dual în anul școlar 2024-2025 datorită unui parteneriat semnat între Primăria Buzău, Liceul Tehnologic "Dimitrie Filipescu" și 14 agenți economici, în oferta de calificări regăsindu-se pentru prima dată meseria de operator în industria malțului și a berii.
RenewAcad, Academia de Consiliere și Pregătire Profesională pentru Surse Regenerabile de Energie pusă pe picioare de Wind Power Energy din grupul Monsson, și OMV Petrom, cea mai mare companie integrată de energie din Europa de Sud-Est, înființează un centru de pregătire la Târgu Jiu, în județul Gorj, cu scopul de a susține reconversia profesională a tehnicienilor din minerit de la compania de stat Complexul Energetic Oltenia, cel mai mare producător de electricitate pe bază de cărbune din România.
UNIQA Asigurări a câștigat, din postura de unic ofertant, o licitație organizată de Hidroelectrica pentru servicii de asigurare de răspundere civilă a administratorilor și directorilor (membrii Consiliului de Supraveghere și ai Directoratului, inclusiv președinții), poliță de tip D&O (Directors & Officers Liability), pe o perioadă de un an.
UNIQA Asigurări a depus singura ofertă la o licitație organizată de Hidroelectrica pentru servicii de asigurare de răspundere civilă a administratorilor și directorilor (membrii Consiliului de Supraveghere și ai Directoratului, inclusiv presedinții), poliță de tip D&O (Directors & Officers Liability), pe o perioada de un an.
FAST Brokers a depus singura ofertă în cadrul unei licitații a Companiei Naționale Aeroporturi București pentru achiziția de servicii de asigurare de răspundere civilă profesională (tip D&O) a administratorilor și directorilor, fără franșiză, pentru o perioadă de 12 luni.
După ce a propus ca benficiarii de concedii medicale să nu fie plătiți dacă nu acceptă să fie verificați în prezența poliției că sunt în incapacitate de muncă, deputatul PNL Raluca Turcan vine acum cu un nou proiect legislativ prin care propune instituirea unei noi scheme de ajutor de stat pentru sprijinirea angajațorilor în vederea facilitării participării propriilor angajați la programe de formare profesională.
Comisia Europeană a adoptat, luni, o recomandare actualizată privind bolile profesionale în Uniunea Europeană, transmițând statelor membre să recunoască COVID-19 ca boală profesională în sectorul sănătății, al asistenței sociale și al asistenței la domiciliu și, în contextul unei pandemii, în sectoarele care înregistrează o creștere a activităților cu risc dovedit de infectare.
Compania americană Workplace Options (WPO), cel mai mare furnizor independent de soluții holistice de wellbeing pentru angajați, se extinde în România, relevă date analizate de Profit.ro.
Petru Trâmbițaș, fost programator la Facebook și Google în SUA, a fondat WellCode, o platformă care oferă cursuri de programe pentru cei care vor să facă reconversie profesională, în anul 2017. Până în prezent, platforma a pregătit sute de oameni în domeniul IT atât din România, cât și din diaspora.
Tot mai mulți angajați își conturează în această perioadă rezoluțiile pentru 2022 și iau în calcul o schimbare pe plan profesional. Dinamica și tendințele din piața muncii indică o intensificare a căutărilor de joburi la aproape doi ani de la debutul pandemiei.
Două treimi dintre muncitorii români sunt dispuși să se recalifice, ca urmare a pandemiei, iar cel mai mare interes pentru dezvoltarea de noi competențe a fost observat în rândul celor ce se află la începutul și la mijlocul carierei.
Nivelul de încredere în piața asigurărilor, care de-a lungul timpului a fluctuat, poate fi adus la un nivel ridicat printr-un proces de pregătire profesională continuă a intermediarilor, care, realizat susținut și într-un cadru reglementat, va conduce la creșterea gradului de educație financiară și, implicit, la dezvoltarea pieței asigurărilor pe termen mediu și lung, susțin șefii asociațiilor brokerilor, UNSICAR și PRBAR.
Grupul Banca Comercială Română, prin BCR, BCR Social Finance și Fundația Erste, a acordat o finanțare de 340.000 de lei programului Digital People. Lansat de Școala informală de IT, acesta ajută persoanele care și-au pierdut locul de muncă sau au rămas în șomaj tehnic, pe fondul crizei COVID-19, să învețe abilități digitale noi și să se specializeze în domenii precum Java Development, Software Testing, Web Development (JavaScript) sau Python Development.
Angajații care demisionează după absolvirea unor programe de perfecționare profesională, ale căror costuri au fost suportate de angajatori, sunt obligați să restituie sumele angajatorilor, dacă este stipulată în contract o astfel de clauză, a transmis Larisa Papp, Director la Direcția Relații de Muncă, Inspecția Muncii, la conferința ”Piața muncii, între criză și reinventare”, organizată de Profit.ro.
„Oricine renunță să învețe este bătrân, chiar dacă are 20 sau 80 de ani. Oricine continuă să învețe rămâne tânăr. Cel mai important lucru în viață este să-ți păstrezi propria minte tânără.” (Henry Ford)
Asociația Română pentru Energie Eoliană (RWEA) are în plan deschiderea unei Academii pentru Surse Regenerabile și Distribuție a Energiei Electrice în Valea Jiului, prin care circa 8.000 de angajați din sectorul minier ar urma să fie reconvertiți profesional ca specialiști în energie eoliană și rețele de distribuție a energiei.
Consiliul Național al IMM respinge ideea ca toate societățile comerciale să fie obligate să încheie o poliță de asigurare de răspundere profesională care să acopere unele riscuri financiare presupuse de o eventuală intrare în insolvență sau dizolvare, măsură pregătită la nivelul Guvernului și anunțată recent de Profit.ro, avertizând că aceasta va avea un impact deosebit asupra startup-urilor, care riscă să nu își mai poată desfășura activitatea, fiind sub amenințarea dizolvării, în același timp având loc și o descurajare a inițiativei antreprenoriale.
Ministerul Muncii și Justiției Sociale poartă discuții cu Ministerul Educației pentru a lansa în cel mai scurt termen școlile profesionale, a declarat luni ministrul Muncii, Marius Budăi, referitor la măsurile pe care Guvernul le are în vedere pentru rezolvarea crizei de forță de muncă.
Statul vrea să impună un nou cost firmelor, pregătindu-se să oblige toate societățile comerciale să încheie o poliță de asigurare de răspundere profesională care să acopere unele riscuri financiare presupuse de o eventuală intrare în insolvență sau dizolvare.
Platforma de recrutare online eJobs, care aparține companiei Ringier România, își extinde liniile de business și deschide Academia de IT Coders Lab, prin care va forma aproximativ 200 de programatori specializați în dezvoltare JavaScript și PHP, până la finalul anului.
Guvernul are la dispoziție mai puțin de șapte luni pentru înființarea unui organism responsabil cu certificarea celor peste 87.000 de constructori, proiectanți și consultanți în construcții din România. Organizațiile profesionale de profil au făcut public un prim draft al proiectului de hotărâre care impune criteriul financiar pentru departajarea jucătorilor interesați de lucrările publice, cu scopul descurajării firmelor fără suficiente resurse.
Asito Kapital, în asociere cu Fast Brokers, a câștigat licitația organizată de Aeroporturi București pentru furnizarea de servicii de asigurare de răspundere civilă a membrilor Consiliului de Administrație al companiei naționale.
Florin Jianu, fost ministru pentru IMM, Mediu de Afaceri și Turism, dezvoltă alături de Dragoș Anastasiu, proprietarul grupului Eurolines România, și de alți jucători din turism un program de formare profesională pentru manageri din turism, pe fondul lipsei acute de personal calificat în industria de profil.
Ascendis, companie ce activează pe piața de training și consultanță în domeniul dezvoltării profesionale din România, a încheiat prima jumătate a anului 2018 cu o cifră de afaceri cumulată de 13,9 milioane de lei, în creștere cu 25% față de perioada similară din anul 2017.
Aproape 3.300 de persoane din întreaga țară vor participa, în luna septembrie, la programele de formare profesională organizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. În total, se vor desfășura aproape 200 de astfel de programe, iar cele mai multe locuri disponibile vizează calificări precum lucrător în comerț, inspector de resurse umane și contabil.