Meta a oferit „multor” angajați ai OpenAI o primă individuală de peste 100 de milioane de dolari la semnarea unui contract, pentru a-și consolida echipele dedicate inteligenței artificiale (AI) generative, afirmă șeful start-up-ului, Sam Altman, care susține că eforturile de racolare nu au avut succes, relatează AFP.
Pe lângă acest bonus, imperiul rețelelor sociale a oferit peste 100 de milioane de dolari pe an fiecărui inginer pe care dorea să-l angajeze, a adăugat directorul general al OpenAI, intervievat în podcastul „Uncapped”, moderat de fratele său, Jack Altman.
„E incredibil”, a comentat Sam Altman. „Mă bucur foarte mult că, până acum, niciunul dintre cei mai buni angajați ai noștri nu a decis să accepte”, a adăugat el, asigurând că „multe persoane” au fost contactate, scrie News.ro.
Meta nu a comentat imediat aceste informații.
Deși a investit deja miliarde de dolari în această tehnologie, Meta este astăzi adesea considerată un jucător secundar în domeniul AI. Ultima versiune a modelului său de mare capacitate (LLM), Llama 4, lansată la începutul lunii aprilie, a fost criticată pentru performanțele sale considerate dezamăgitoare în mai multe domenii, în special în scrierea de cod.
Pentru a relansa Meta în cursa pentru AI, grupul va investi peste 14 miliarde de dolari în Scale AI, o companie specializată în formatarea și etichetarea datelor înainte de utilizarea acestora pentru dezvoltarea inteligenței artificiale generative. Compania-mamă a Facebook a pus mâna pe mai mulți informaticieni ai acestei tinere companii, în special pe șeful Scale AI, Alexandr Wang, care se va alătura Meta. Compania lui Mark Zuckerberg intenționează să creeze un nou laborator dedicat dezvoltării unei superinteligențe, care ar face ca inteligența artificială să devină capabilă de un nivel de gândire și înțelegere superior celui al oamenilor.
„Cred că oamenii consideră că OpenAI are șanse mai mari să dezvolte superinteligența și, poate, să atingă o valoare mai mare” decât Meta, a declarat Sam Altman. „Această strategie de a oferi o punte de aur și de a face din aceasta motivul pentru a se alătura grupului, mai degrabă decât misiunea sau munca, nu va crea o super-cultură corporativă”, a estimat șeful OpenAI.
Potrivit presei americane, Meta a oferit, de asemenea, directorilor Scale AI salarii anuale de nouă cifre.
„Sunt multe lucruri pe care le respect la Meta”, a comentat Sam Altman, „dar nu cred că sunt buni în materie de inovare”, a punctat el.
Concurența pentru talentele din domeniul AI a atins cote febrile, experții de vârf fiind curtați ca sportivii profesioniști, pe baza convingerii că știința individuală poate determina succesul sau eșecul unei companii.
Meta, cândva recunoscută ca lider în modelele de AI open-source, a suferit plecări de personal și a amânat lansarea de noi modele de AI open-source care ar putea rivaliza cu concurenți precum Google, DeepSeek din China și OpenAI.
