Numărul total al străiniior (cetățeni din state non-UE) cu drept de ședere în scop de angajare valabil era de aproape 113.000 la data de 31 martie, în condițiile în care, în ultimii trei ani, Guvernul a permis acordarea a câte 100.000 de permise de muncă anual pentru străini, constatând însă că mulți dintre ei nu rămân în România, ci pleacă la muncă în alte țări din UE.
De ce este important: Guvernul a stabilit pentru 2025 că va fi permis un contingent tot de 100.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România, la fel ca în ultimii 3 ani (2022-2024).
De asemenea interesant: În trecut, patronatele anunțau că, de regulă, nu este epuizat contingentul stabilit de autorități și mai puțini muncitori sunt aduși, în realitate, în România.
Acum, datele analizate de Profit.ro relevă că ”numărui total al străiniior (cetățeni state terțe) cu drept de ședere în scop de angajare valabil la data de 31.03.2025 (...) era de 112.893.”
Totodată, numărul total al avizelor de muncă /detașare emise în anul 2024 din cota de 100.000 de străini nou-admși pe piața forței de muncã din România a fost de 98.348.
Numărul total al cererilor de eliberare a avizelor de muncă aflate în curs de soluționare la mijlocul lunii aprilie era de 5.770.
Profit.rro a relatat anterior că un top întocmit de Inspectoratul General pentru Imigrări arată că cei mai mulți străini veniți la muncă în România sunt din Nepal, Sri Lanka și India, iar totalul acestor cetățeni era de 106.000 persoane la data de 28 februarie 2025.
Recent, Parlamentul a adoptat o nouă legislație privind muncitorii străini și, potrivit acesteia, angajatorul va avea obligația de a plăti lucrătorului sezonier dintr-un stat din afara Uniunii Europene, în anumite situații, compensații care ajung la 2 salarii minime brute, precum și obligațiile restante conform vizei de muncă. În schimb, lucrătorii sezonieri vor beneficia de anumite facilități în ce privește obținerea sau păstrarea dreptului de muncă, în special dacă angajatorii nu își respectă contractele.
Autoritățile din Bulgaria și România (ambele noi membre ale zonei europene de liberă călătorie Schengen) s-au plâns tot mai frecvent de faptul că până la 40% dintre lucrători nu își încheie termenele contractelor înainte de a pleca în Europa de Vest.
A fost semnalat faptul că majoritatea străinilor care sunt expulzați vin în România cu viză de angajare, însă apoi sunt prinși când încearcă să treacă ilegal granița în Spațiul Schengen pentru a ajunge în țări din vestul continentului.
Dacă însă, pe de o parte, România a ajuns să angajeze mii de șoferi de TIR din Filipine, respectiv personal pentru îngrijirea bătrânilor din căminele specializate, unii antreprenori renunță la serviciile muncitorilor din Asia, acuzând diferențe culturale mari față de angajații români.
