Gunnar Kilian, unul dintre managerii de bază ai grupului Volkswgen, care a condus la finalul anului trecut negocierile pentru un nou contract colectiv de muncă și care a contribuit la „pacea” cu sindicatele, a fost demis din funcție, „cu efect imediat”.
Consiliul de Supervizori al Volkswagen AG, format din reprezentanți ai acționarilor, a votat demiterea șefului de resurse umane, Gunnar Kilian, „cu efect imediat”, „din cauza viziunilor diferite asupra modului în care companiile holding ar trebui conduse”.
Responsabilitatea pe domeniul coordonat de Kilian va fi preluată cu caracter temporar de CEO-ul mărcii VW, Thomas Schafer.
Gunnar Kilian a transmis pe canalul de Linkedin un mesaj lung, prin care mulțumește celor cu care a lucrat. „Odată cu decizia de a merge pe drumuri separate în viitor, o etapă specială a vieții mele se încheie pentru mine, după mai bine de 20 de ani. Aș vrea să spun asta atât de deschis, pentru că vremea mea în Grupul Volkswagen se apropie de sfârșit. Chiar dacă se schimbă multe, un lucru nu se schimbă: Volkswagen va fi mereu o parte din mine!”.
Volkswagen a transmis mesaje din partea celor doi lideri ai companiei, președintele Consiliului de Supervizori, Hans Dieter Potsch, și CEO-ul Oliver Blume, în care este apreciată activitatea directorului HR al companiei.
Kilian scrie că și-a început activitatea în VW AG ca redactor în departamentul de comunicare internă și a ajuns mai sus decât și-a imaginat, în Consiliul de Administrație al companiei, timp de șapte ani. „Am vrut să-mi apăr colegii și să consolidez compania din punct de vedere economic pentru a dezvolta perspective de viitor”, mai spune Gunnar Kilian, într-o încercare de a explica ceea ce s-a întâmplat.
Volkswagen a inițiat la finalul anului trecut un amplu proces de reziliere a contractului colectiv de muncă pentru 120.000 de angajați și a demarat negocierile pentru un nou contract, care să includă și restructurări ale activităților, pentru reducerea drastică a cheltuielilor companiei. Finalul a fost unul fericit, soldat cu un contract nou, salarii reduse și condiții clare privind reducerile de personal ale grupului. După finalizarea întregului demers, au existat voci care l-au considerat pe Gunner Kilian vinovat de condițiile dure impuse angajaților, dar și de modul imprevizibil prin care a declanșat rezilierea contractului colectiv de muncă.
