Pentru angajați, factorul motivant nu mai este neapărat cel financiar, iar fericirea acestora depinde mai mult de a fi împliniți la locul de muncă, spune, la emisiunea Pastila de HR de la PROFIT NEWS TV, Alexandru Măereanu, fondatorul Papervee, startup care a creat o soluție cloud pentru simplificarea proceselor de HR a IMM-urilor.
„Practic, vorbim de o experiență completă la muncă. Compania noastră încearcă să ofere diferite activități precum team building-uri, o atmosferă foarte relaxantă la birou, zile de concediu extra pe lângă cele legale, proiecte folosind tehnologii moderne, ceea ce în același timp devine din nou o provocare pentru că nu toate proiectele pot fi cutting edge. Ce am remarcat este că angajații sunt foarte motivați și să fie implicați în anumite ONG-uri prin cadrul companiei în care lucrează”, spune acesta.
Alexandru Măereanu observă schimbări și în ceea ce privește procesul de recrutare al angajaților.
21 mai Maratonul Economia Sustenabilă
28 mai Maratonul Fondurilor Europene
„Exact asta e ceea ce ne propunem noi să rezolvam prin platformă, să venim cu idei către antreprenori, cum pot să recruteze mai bine, cum pot deveni mult mai atractivi pe piață. Criza este tot mai mare în toate domeniile, oamenii se găsesc tot mai greu, iar pentru IMM-uri începe deja să devină foarte greu să se alinieze la salariile care se pot obține în multinaționale”, afirmă antreprenorul, recomandându-le totodată managerilor de resurse umane din cadrul IMM-urilor să înceapă digitalizarea proceselor cât mai rapid.
„Digitalizarea poate salva bani, informații cheie și poate să-ți ofere timpul de care chiar ai nevoie pentru lucruri mult mai importante”, adaugă el.
