Sporul de „stat pe scaun” rămâne...în picoare, dar redus. 3 ore de reproșuri către Boc

Sporul salarial de „stat pe scaun”, acordat angajaților primăriei clujene, rămâne valabil, în cuantum redus.

În ședința Consiliului Local, primarului Emil Boc i s-a atras atenția că, prin menținerea sporului pentru „stat pe scaun”, acordat angajaților primăriei clujene încă din 2022, se încalcă un principiu al echilibrului între angajații din sistemul public și cel privat, chiar dacă suma a fost mult redusă de la 878  lei (1.500 lei brut) la 176 de lei net (300 lei brut).

Consilierii USR și cei PSD i-au reproșat timp de 3 ore primarului liberal Emil Boc că n-a implementat un sistem eficient care să ducă la îmbunătățirea condițiilor de lucru pentru angajații din Primăria Cluj Napoca, alegând în schimb să îngreuneze bugetul public al statului, cu acest spor „pentru condiții vătămătoare”, arată G4Media.ro.

CITEȘTE ȘI Curtea de Apel București a anulat condamnarea de 11 ani de închisoare pentru mită și delapidare a lui Florin Secureanu, fostul director de la spitalul Malaxa. Procesul se va rejudeca

Primarul Emil Boc a participat doar la o oră de discuții și l-a lăsat apoi pe colegul său de partid, viceprimarul Dan Tarcea, să încaseze criticile consilierilor din opoziție.

Consilierii USR au votat împotriva acordării sporurilor motivând că prin ele se încurajează același sistem în care se dau bani pentru acoperirea lipsei măsurilor care să îi ajute în mod real pe oamenii care lucrează în interesul clujenilor.

De asemenea, consilierii PSD au criticat justificarea primarului Emil Boc, care a invocat un raport al Direcției de Sănătate Publică (DSP) care atesta că mai mulți funcționari s-au îmbolnăvit în ultimii 3 ani, din cauza condițiilor de lucru.

CITEȘTE ȘI Poliția germană percheziționează casa unui fost oficial de rang înalt de la biroul lui Zelenski, la cererea agenției anticorupție din Ucraina

Consiliera PSD, Aurelia Cristea, a spus că un astfel de raport ar fi pus pe jar orice manager din cadrul unei companii private, care ar fi căutat imediat soluții pentru a îmbunătăți condițiile de lucru pentru angajați, condiții care să-i ajute și să le crească performanța, or sporul de 176 de lei (net) nu face decât să mențină problema, ba chiar să încarce și mai mult bugetul de stat, inclusiv în sistemul național al asigurărilor de sănătate, în cazul în care funcționarii vor continua să se îmbolnăvească.

„În plus, activitatea din Primărie nu este dimensionată corect și există direcții supraaglomerate și unele în care nu se lucrează cu stres”,a mai spus Aurelia Cristea.