Numărul companiilor din sectorul serviciilor care estimează în acest an că vor avea cu 5% -10% mai mulți angajați este mai mic decât în 2017, fiind înregistrată o diminuare de la 35% la 17% a numărului de angajatori.
25 aprilie - MedikaTV - Maratonul Sănătatea Digestiei
23 mai - Maratonul Fondurilor Europene
27 mai - Eveniment Profit.ro Real Estate (ediţia a IV-a) - Piața imobiliară românească sub aspectul crizei occidentale
În același timp, 12% dintre companii preconizează o scădere a numărului de angajați în 2018, față de 2% în 2017, arată datele unei analize realizate de Florentina Șușnea, Managing Partner, PKF Finconta.
Studiul Evoluția afacerilor în 2018 scoate în evidență care sunt perspectivele de creștere ale companiilor din industria serviciilor profesionale în acest an.
Doar 26% dintre companii în 2018, comparativ cu 54% în 2017, spun că cifra de afaceri le va crește cu 10% - 30%, în același timp 28% vs. 33% spun că vor avea o creștere de 5% - 10%, iar 12% vs. 24% este diferența de pe intervalul 1% - 5%. Astfel, pentru acest an este observată o temperare a creșterii comparativ cu anul trecut.
Situația perspectivei rezervate asupra evoluției cifrei de afaceri se repetă la scala mai mare în cazul profitului pentru companiile din servicii în anul 2018. Cu excepția creșterii profitului pe intervalul 5%-10%, preconizat acum de 24% dintre companii față de 12% în 2017, toate celelalte intervale de creștere înregistrează o diminuare în acest an. Cea mai mare scădere este pe palierul 20% - 30%, cu 13% mai puține companii spunând că se așteaptă la această evoluție a profitului. Mai mult, 10% dintre companiile respondente spun că se așteaptă la o scădere a profitului în 2018 față de niciuna în 2017.
Investițiile în sectorul serviciilor se aliniază evoluției cifrei de afaceri și profitului previzionate pentru anul 2018. Pe intervalul de creștere +10% - +20% apare cea mai mare scădere a investițiilor, de 11% (de la 28% în 2017 la 17% în 2018), și tot cu 11% scade procentul companiilor care spun că profitul lor va crește cu 30% în acest an (de la 18% în 2017 la 7% în 2018). Pe de altă parte, crește ușor numărul companiilor care opresc investițiile în acest an, de la 12% în 2017 la 15% în 2018.
Comparativ cu 2017, în acest an numărul companiilor din sectorul serviciilor care spun că vor avea cu 5% - 10% mai mulți angajați scade de la 35%, în 2017, la 17%. Procentul companiilor care spun că vor crește numărul de angajați cu 1% - 5% rămâne la 35%, iar numărul companiilor care mențin același număr de angajați ca anul trecut crește de la 18% la 25%, în timp ce 12% dintre companii preconizează o scădere a numărului de angajați în 2018, față de 2% în 2017.
În acest an, 31% dintre companii, față de 18% în 2017, spun că vor crește salariile cu 1% - 5%, în timp ce toate celelalte intervale de evoluție pozitivă a salariilor înregistrează scăderi cuprinse între 2% și 18%. Astfel, 29% dintre companii în 2018, față de 47% în 201,7 preconizează creșterea salariilor cu 5% - 10%, și 12% dintre companii în 2018 față de 29% în 2017 preconizează creșterea salariilor cu 10% - 20%. În acest an, 22% dintre companiile din această industrie (față de niciuna în 2017) spun că nu vor modifica salariile în următoarele 12 luni.
Cele mai importante provocări pentru companiile din industria serviciilor profesionale la începutul anului sunt: schimbările din domeniul fiscal (58%), lipsa forței de muncă specializate (57%), creșterea productivității (33%), motivarea salariaților (30%) și creșterea costurilor (29%). Cele mai importante oportunități menționate de companiile din servicii profesionale sunt: creșterea economică (65%), creșterea consumului (62%), creșterea exporturilor și deschiderea altor piețe (45%), digitalizarea și oportunitățile din online (45%) și accesarea fondurilor europene și a finanțărilor pentru IMM-uri (38%).
