EUR 4.9214 -0.0018
USD 4.5250 -0.0394
GBP 5.5631 -0.0461
CHF 4.9374 -0.0093
XAU 287.9955 3.0097
AED 1.2322 -0.0107
AUD 3.0391 -0.0185
BGN 2.5162 -0.0010
BRL 0.8640 -0.0066
CAD 3.3086 -0.0230
CNY 0.6626 -0.0004
CZK 0.2079 0.0008
DKK 0.6608 -0.0003
EGP 0.1464 -0.0013
100 HUF 1.2799 0.0109
INR 0.0550 -0.0002
100 JPY 3.4485 0.0120
100 KRW 0.3521 0.0026
MDL 0.2449 -0.0002
MXN 0.2443 -0.0018
NOK 0.4358 0.0022
NZD 2.8392 -0.0011
PLN 1.0511 0.0006
RSD 0.0419 -0.0001
RUB 0.0595 0.0003
SEK 0.4389 -0.0029
THB 0.1328 0.0001
TRY 0.2376 -0.0021
UAH 0.1225 -0.0011
XDR 6.0977 -0.0261
ZAR 0.2496 0.0027
Login mobil
Live
  • ŞTIRI
    • Economie
    • Politic
    • Social
    • Life
    Asigurătorii se opun tarifelor de primă maxime pentru polițele RCA. "Destabilizează și mai mult piața de asigurări RCA, serios afectată de falimentele Astra Asigurări, Carpatica Asigurări, City Insurance și de insolvența constatată a Euroins"
    Asigurătorii se opun tarifelor de primă maxime pentru polițele RCA. "Destabilizează și mai mult piața de asigurări RCA, serios afectată de falimentele Astra Asigurări, Carpatica Asigurări, City Insurance și de insolvența constatată a Euroins"
    Vodafone România și Phoenix IT vor să conecteze și să monitorizeze activitatea secțiilor ATI din 18 spitale
    Vodafone România și Phoenix IT vor să conecteze și să monitorizeze activitatea secțiilor ATI din 18 spitale
    RCA - Cum vor fi calculate acum tarifele și cum vor fi plătite despăgubiri
    RCA - Cum vor fi calculate acum tarifele și cum vor fi plătite despăgubiri
    Digi își pune pe gânduri concurenții din Spania. Avansează rapid și amenință poziția a treia a Vodafone
    Digi își pune pe gânduri concurenții din Spania. Avansează rapid și amenință poziția a treia a Vodafone
    Vodafone România vrea să implementeze sistemul IT pentru evaluare și asistență psihologică la nivelul sistemului judiciar
    Vodafone România vrea să implementeze sistemul IT pentru evaluare și asistență psihologică la nivelul sistemului judiciar
  • MUST READ
  • POVEŞTI cu PROFIT
    • Financiar
      • Bănci
      • Asigurări
      • Piaţa de capital
    • Energie
    • Retail
    • IT&C
    • VECINI
    • Auto / Transporturi
    • Turism
    • Real Estate & Constructii
    • Agribusiness
    • Farma
    • Media & Advertising / CSR
    • Profit News TV
    • Conferintele Profit News
    Integrarea tehnologiei OpenAI în Bing ajută motorul de căutare al Microsoft să concureze mai bine Google
    Integrarea tehnologiei OpenAI în Bing ajută motorul de căutare al Microsoft să concureze mai bine Google
    Gigantul Accenture, cu afaceri și în România, concediază 19.000 de angajați. Cele mai mari disponibilizări anunțate până acum în sectorul consultanței IT
    Gigantul Accenture, cu afaceri și în România, concediază 19.000 de angajați. Cele mai mari disponibilizări anunțate până acum în sectorul consultanței IT
    În UE crește nemulțumirea față de planul de înlocuire rapidă a mașinilor clasice cu cele electrice. Germania s-a răzgândit, populația din multe orașe franceze pune presiune pe politicieni
    În UE crește nemulțumirea față de planul de înlocuire rapidă a mașinilor clasice cu cele electrice. Germania s-a răzgândit, populația din multe orașe franceze pune presiune pe politicieni
    Chiar dacă este gratuit, transportul public din Luxemburg nu poate concura cu mașina personală
    Chiar dacă este gratuit, transportul public din Luxemburg nu poate concura cu mașina personală
    Bugetul de stat va încasa dividende de aproximativ 900 milioane lei de la Romgaz
    Bugetul de stat va încasa dividende de aproximativ 900 milioane lei de la Romgaz
  • PERSPECTIVE
  • TAXE şi CONSULTANŢĂ
  • PROFITUL TĂU
    • Servicii financiare
    • Bursa
    • Gadget / Internet
    • Auto
    • Retail
    • Lifestyle
    • Entertainment
    • Sport
    • Utilitare
    În UE crește nemulțumirea față de planul de înlocuire rapidă a mașinilor clasice cu cele electrice. Germania s-a răzgândit, populația din multe orașe franceze pune presiune pe politicieni
    În UE crește nemulțumirea față de planul de înlocuire rapidă a mașinilor clasice cu cele electrice. Germania s-a răzgândit, populația din multe orașe franceze pune presiune pe politicieni
    Chiar dacă este gratuit, transportul public din Luxemburg nu poate concura cu mașina personală
    Chiar dacă este gratuit, transportul public din Luxemburg nu poate concura cu mașina personală
    Bugetul de stat va încasa dividende de aproximativ 900 milioane lei de la Romgaz
    Bugetul de stat va încasa dividende de aproximativ 900 milioane lei de la Romgaz
    Sesiune pozitivă la bursă, pe volume în creștere. Activitate excepțională pe acțiunile companiei care operează fostul hotel Intercontinental din București
    Sesiune pozitivă la bursă, pe volume în creștere. Activitate excepțională pe acțiunile companiei care operează fostul hotel Intercontinental din București
    FOTO Auchan începe să remodeleze hipermarketuri în România
    FOTO Auchan începe să remodeleze hipermarketuri în România
  • OPINII
  • BLOOMBERG
  1. Home
  2. Pastila de HR
  3. VIDEO Pastila de HR - Alin Trușcă, CEO EVOhoreca: Firmele mijlocii nu sunt prima opțiune pentru candidați atunci când își caută un loc de muncă

VIDEO Pastila de HR - Alin Trușcă, CEO EVOhoreca: Firmele mijlocii nu sunt prima opțiune pentru candidați atunci când își caută un loc de muncă

Pastila de HR

VIDEO Pastila de HR - Alin Trușcă, CEO EVOhoreca: Firmele mijlocii nu sunt prima opțiune pentru candidați atunci când își caută un loc de muncă
Profit.ro
Profit.ro
scris 8 feb 2023

Alin Trușcă, CEO EVOhoreca, furnizor de soluții de amenajare pentru industria HoReCa, spune, la emisiunea Pastila de HR de la PROFIT NEWS TV, că firmele mijlocii nu sunt prima opțiune pentru candidați atunci când își caută un loc de muncă, ci corporațiile rămân în topul căutărilor. Însă și companiile mijlocii vin cu anumite avantaje.

„Venim cu destul de multe atracții în plus față de salariu și în felul acesta cred că am reușit să-mi păstrez și angajații mai vechi. Spre exemplu, i-am susținut în proiectele lor personale. Dacă au vrut să facă ceva în afara jobului am fost alături de ei cu un sfat sau cu ceva ajutor dacă mi-a fost solicitat. Cred că flexibilitatea plus pachetul salarial este mixul care îmi păstrează echipa în această normalitate”, mai spune acesta.

El adaugă că, într-adevăr, în contextul actual există o provocare în ceea ce privește salariile, pentru a avea angajați fericiți.

„Noi nu avem neapărat puterea salarială a unei corporații. Eu am mers în directă proporționalitate cu piața salarială și cu inflația. Deci salariile au crescut în medie cu 20-30% doar în ultimul an. Oricum noi avem o tendință de creștere a salariilor bazată mai ales pe vechime și, bineînțeles, pe productivitatea angajaților. Există o presiune financiară, dar ea e relaxată prin alte metode și atunci cumva reușim să ne menținem”, precizează Alin Trușcă.

VIDEO Pastila de HR - Mihaela Feodorof, Business Consultant Performanceway: Fiecare angajat trebuie să aibă informații suficiente și relevante cu privire la viitor CITEȘTE ȘI VIDEO Pastila de HR - Mihaela Feodorof, Business Consultant Performanceway: Fiecare angajat trebuie să aibă informații suficiente și relevante cu privire la viitor

Business-ul EVOhoreca, lansat pe piață la finalul anului 2011, a înregistrat o creștere a cifrei de afaceri cu 33% anul trecut față de 2021 și peste nivelul din 2019. În total, compania are doar 10 angajați.

„Avem mai mulți colaboratori decât angajați. Noi am externalizat tot ce se putea. Prefer să fac genul ăsta de colaborare, să externalizez tot ce se poate și atunci nu am această provocare de a aduce specialiști în propria mea echipă”, mai spune acesta.

Pentru antreprenorii la început de drum, Alin Trușcă le recomandă să fie precauți în ceea ce privește acordarea salariilor.

„Tendința la început este să oferim chiar și părți din business sau salarii nerealiste pe termen lung doar pentru a atrage eventual angajați cu experiență alături de noi. Cred că modelul de leadership va funcționa cel mai bine dacă tu ești cel specialist. Fă tu cel mai bine, iar angajații te vor urma și vor încerca să-ți copieze modelul.

În felul acesta vei crește ca antreprenor alături de echipa ta și îi vei păstra alături de tine. Nu salariile mari oferite la început de drum sunt cheia. Angajații, chiar dacă vin pentru un salariu mai mare, ei nu rămân întotdeauna, indiferent de cât de mare este valoarea financiară”, afirmă antreprenorul.

viewscnt
Afla mai multe despre
alin trușcă
evohoreca

Poţi citi în continuare

  • VIDEO Pastila de HR - Adela Negru, Chief HR Officer NTT DATA România: Principalul beneficiu pe care și-l doresc astăzi angajații este flexibilitatea. Vor să dispară micromanagementul
    VIDEO Pastila de HR - Adela Negru, Chief HR Officer NTT DATA România: Principalul beneficiu pe care și-l doresc astăzi angajații este flexibilitatea. Vor să dispară micromanagementul 3 feb 2023
  • Pastila de HR - Irina Mînzală, director resurse umane EY România: Să te duci cu plăcere la muncă, să fii implicat în proiecte unde simți că ai o contribuție, să te simți respectat
    Pastila de HR - Irina Mînzală, director resurse umane EY România: Să te duci cu plăcere la muncă, să fii implicat în proiecte unde simți că ai o contribuție, să te simți respectat 2 feb 2023
  • VIDEO Pastila de HR - Andrei Stanciu, co-fondator iFlows: Singura metodă de fidelizare a unui angajat este să-i oferi equity în cadrul companiei
    VIDEO Pastila de HR - Andrei Stanciu, co-fondator iFlows: Singura metodă de fidelizare a unui angajat este să-i oferi equity în cadrul companiei 1 feb 2023
Urmărește poveștile cu profit pe:
PROFIT TV - live și program

EVENIMENTE PROFIT.ro

Premiul CFA România pentru cea mai bună acoperire mediatică a economiei

Ultimele ştiri

  • Integrarea tehnologiei OpenAI în Bing ajută motorul de căutare al Microsoft să concureze mai bine Google astăzi, 22:16
  • Gigantul Accenture, cu afaceri și în România, concediază 19.000 de angajați. Cele mai mari disponibilizări anunțate până acum în sectorul consultanței IT astăzi, 22:00
  • În UE crește nemulțumirea față de planul de înlocuire rapidă a mașinilor clasice cu cele electrice. Germania s-a răzgândit, populația din multe orașe franceze pune presiune pe politicieni astăzi, 21:33
  • Chiar dacă este gratuit, transportul public din Luxemburg nu poate concura cu mașina personală astăzi, 21:17
  • vezi toate ştirile

Newsletter

Pentru o sinteza cu cele mai importante evenimente economice ale zilei te rugam sa te abonezi la

Curs BNR

1 EUR4.9214 -0.0018-0.04 %
1 USD4.5250 -0.0394-0.86 %
1 GBP5.5631 -0.0461-0.82 %
1 CHF4.9374 -0.0093-0.19 %

Curs BNR oferit de cursvalutar.ro

Depozit la termen

Acest calculator estimeaza dobanda ce va fi incasata prin constituirea unui depozit la termen. Valoarea dobanzii este estimata in ipoteza ca rata dobanzii ramane fixa pe toata perioada de constituire a depozitului.

%
 

Poti consulta si restul calculatoarelor aici

DISCLAIMER:
Acest calculator este informativ si simuleaza conditiile pentru creditare, pentru o oferta finala va rugam sa contactati banca dumneavoastra.

 

 

Pastila de HR

VIDEO Pastila de HR - Florentina Ciontea, Director Resurse Umane & CSR Sodexo: Putem măsura fericirea angajaților. Noi o facem cu un instrument numit The Happiness Index
VIDEO Pastila de HR - Florentina Ciontea, Director Resurse Umane & CSR Sodexo: Putem măsura fericirea angajaților. Noi o facem cu un instrument numit The Happiness Index
  • VIDEO Pastila de HR - Alexandru Stânean, CEO TeraPlast: Noi ne-am propus să plătim peste media regiunii în care activăm tocmai ca să atragem talente. Nu cred că trebuie să ne așteptăm la minuni pe piața forței de muncă
    VIDEO Pastila de HR - Alexandru Stânean, CEO TeraPlast: Noi ne-am propus să plătim peste media regiunii în care activăm tocmai ca să atragem talente. Nu cred că trebuie să ne așteptăm la minuni pe piața forței de muncă
  • VIDEO Pastila de HR - Alin Trușcă, CEO EVOhoreca: Firmele mijlocii nu sunt prima opțiune pentru candidați atunci când își caută un loc de muncă
    VIDEO Pastila de HR - Alin Trușcă, CEO EVOhoreca: Firmele mijlocii nu sunt prima opțiune pentru candidați atunci când își caută un loc de muncă
mai multe
  • VIDEO Pastila de HR - Mihaela Feodorof, Business Consultant Performanceway:  Fiecare angajat trebuie să aibă informații suficiente și relevante cu privire la viitor
    VIDEO Pastila de HR - Mihaela Feodorof, Business Consultant Performanceway: Fiecare angajat trebuie să aibă informații suficiente și relevante cu privire la viitor
  • VIDEO Pastila de HR - Adela Negru, Chief HR Officer NTT DATA România: Principalul beneficiu pe care și-l doresc astăzi angajații este flexibilitatea. Vor să dispară micromanagementul
    VIDEO Pastila de HR - Adela Negru, Chief HR Officer NTT DATA România: Principalul beneficiu pe care și-l doresc astăzi angajații este flexibilitatea. Vor să dispară micromanagementul
  • Contact
  • Publicitate
  • Despre noi
  • About cookies

The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits.

Milton Friedman

© 2023 Profit.ro. Toate drepturile rezervate.

Dezvoltat de 1616.ro