ThyssenKrupp Steel intenționează să renunțe la 5.000 de angajați până în 2030 și la încă 6.000 prin vânzarea activităților comerciale sau transferul către furnizori externi de servicii, a anunțat cel mai mare producător german de oțel.
Reducerile reprezintă aproximativ 40% din forța de muncă a companiei, care în prezent se situează la 27.000 de angajați. De asemenea, va fi închisă unitatea de procesare din Kreuztal-Eichen, scrie Agerpres.
Divizia de oțel a gigantului german Thyssenkrupp AG înregistrează pierderi de miliarde de euro din cauza supracapacității de pe piața globală a oțelului și a majorării prețurilor la energie.
În următorii ani, compania vrea să reducă în medie costurile cu personalul cu aproximativ 10%.
ThyssenKrupp Steel este în prezent în negocieri cu EP Corporate Group a miliardarului ceh Daniel Kretinsky privind majorarea participației companiei de investiții în producătorul de oțel de la 20% la 50%.
„Sunt necesare măsuri urgente pentru îmbunătățirea productivității Thyssenkrupp Steel și a eficienței operaționale, pentru a ajunge la un nivel competitiv al costurilor”, a informat într-un comunicat compania.
Noua strategie prevede reducerea capacității de producție de la 11,5 milioane de tone la 8,7 – 9 milioane de tone.
