Tehnologia care vine din spate va lăsa multe meserii în afara clasificării din Codul Ocupațiilor din România, a declarat la Prima News specialistul în HR Doru Dima.
„Am ajuns în situația în care este mai ieftin și mai simplu să intri într-un magazin ca să-ți cumperi ciorapi decât să-i duci la remaiat. La fel cu repararea pantofilor”, a explicat Doru Dima.
El spune că oamenii care rămân astfel fără servicii pot fi recalificați, mai ales în cadrul companiilor mari, care știu cu luni înainte că vor introduce digitalizarea și vor avea nevoie de mai puțini angajați.
Pe de altă parte, activități care presupuneau foarte multe acțiuni din partea angajatului sunt împărțite acum pe nivele de muncă mărnute și repetitive, a adăugat Dima.
Dar activitățile repetitive omoară intelectul și creativitatea, consideră Irina Boșcu, specialist HR. „Poți face această activitate pe termen scurt, apoi e nevoie de diversificare”, spune aceasta.
În caz de digitalizare a unei companii, „nu e neapărat ca oamenii să fie dați afară, ei pot fi mutați pe alte posturi, care sunt mai potrivite. Dacă nu există alte posturi, atunci trebuie să li se dea preavizul”, spune specialista în HR.
Digitalizarea a ajuns până și în agricultură, unde sunt folosite drone pentru inspectarea culturilor și roboți pentru cules, a subliniat Carmen Zelinschi, directorul Colegiului Agricol V. Adamachi.
„Din păcate, există două realități, cea în care se utilizează drone și roboți de cules, dar există și partea cealaltă – agricultura în zone precum Moldova se face ca acum 40 de ani”, a spus Carmen Zelinschi.
