Furnizorul de componente pentru automobile Bosch vrea să reducă 1.200 de locuri de muncă în divizia sa de dezvoltare software, până la sfârșitul anului 2026, a declarat un purtător de cuvânt al companiei.
25 aprilie - MedikaTV - Maratonul Sănătatea Digestiei
23 mai - Maratonul Fondurilor Europene
27 mai - Eveniment Profit.ro Real Estate (ediţia a IV-a) - Piața imobiliară românească sub aspectul crizei occidentale
Luna trecută a fost relatat că Bosch trebuie să reducă, până în 2025, până la 1.500 de locuri de muncă la două dintre fabricile sale din Germania, pentru a adapta nivelul de personal la cererea în schimbare și la tehnologiile din sectorul auto.
”La fel ca și alte companii, trebuie să adaptăm nivelul de angajare la situația comenzilor, la schimbările structurale din sectorul motoarelor și la penetrarea pe piață a tehnologiilor viitoare. Vedem că este nevoie să ajustăm până la 1.500 de capacități de personal în domeniile de dezvoltare, administrare și vânzări în divizia Drives de la fabricile Feuerbach și Schwieberdingen, până la sfârșitul anului 2025”, a declarat un purtător de cuvânt al Bosch, în comentarii trimise prin e-mail.
Bosch a spus că încearcă să realizeze acest lucru prin mutarea personalului în alte departamente, pensionare anticipată sau acorduri de concediere voluntară, adăugând că grupul este în discuții cu consiliul de întreprindere pentru anumite detalii, scrie News.ro.
”Ne confruntăm cu provocări semnificativ mai mari decât era de așteptat la începutul anului... Chiar dacă dorim să ne menținem cât mai bine nivelul de angajare cu produse noi și o gamă largă de măsuri de formare, va trebui să adaptăm acest lucru la situația comenzilor în unele zone”, a spus Bosch.
Bosch a confirmat că se va abține de la concedieri obligatorii în locațiile sale de mobilitate din Germania până la sfârșitul anului 2027.
