Anunț de selecție pentru ocuparea a 5 (cinci) posturi de mebru în Consiliul de Administrație al societății Fondul de Garantare a Creditului Rural - IFN S.A.

CONDIȚII GENERALE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI

Candidații pentru toate posturile de membru în Consiliul de administrație trebuie să întrunească în mod obligatoriu și cumulativ, următoarele condiții:

1. nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la art. 4, art. 12. alin (3), art. 30 alin. (9) sau art. 36 alin (7) din  O.U.G nr.109/2011;
2. nu se află în situația prevăzută la art.169, alin.(10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările și completările ulterioare;
3. nu se afla în situația prevăzută în art. 73¹ din Legea nr. 31/1990 a societăților, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. sunt apți din punct de vedere medical;
5. au capacitate deplină de exercițiu;
6. au studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență. De asemenea, aceștia trebuie să dovedească experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani;
7. dispune de bună reputație și posedă experiență adecvată naturii, întinderii și complexității activității instituției financiare nebancare și responsabilităților încredințate. Prin experiență adecvată se întelege experiență  practică într-o funcție de conducere (astfel cum aceasta este definită la art.143 din Legea societatilor nr. 31/1990, și/sau într-o funcție cheie) deținută în cadrul unei instituții de credit sau al unei alte instituții financiare supuse supravegherii Băncii Naționale a României sau unei alte autorități competente ori în cadrul unei instituții financiare nebancare înscrise doar în Registrul general, precum și de experiență practică în domeniul creditării/garantării;
8. dețin experiență de minimum 3 ani în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome. Prin experiență în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome se înțelege deținerea oricărei funcții de conducere, astfel cum aceasta este definită la art. 143 din Legea societăților nr. 31/1990, precum și a funcției de administrator societate/regie autonomă, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonomă, director executiv, director economic/financiar, după caz, conform Clasificării ocupațiilor din România;
9. îndeplinesc toate condițiile prevăzute de OUG nr.109/2011 și de HG nr.639/2023.

CONDIȚII SPECIFICE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI ÎN MOD CUMULATIV:

Administrator A (1 post)

Pentru acest post de membru în Consiliul de Administrație candidații este necesar:

• să fie autorizat ca auditor financiar și înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spațiul Economic European sau din Elveția ori să dețină experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/entități de interes public, dovedită cu documente justificative;
• să aibă studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență în domeniul științelor economice sau științelor juridice;
• să dețină experiență practică în domeniul științelor economice sau științelor juridice de minimum 7 ani;

Administrator B (1 post)

Pentru acest post de membru în Consiliul de Administrație candidații este necesar:

• să aibă studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență .
• să dețină experiență practică în domeniul stiințelor economice, juridice sau în domeniul de activitate al întreprinderii publice de minimum 7 ani,
• să dețină experiență în cadrul unei instituții de credit sau al unei alte instituții financiare supuse supravegherii Băncii Naționale a Romaniei, ori în cadrul unei instituții financiare nebancare înscrise în Registrul general al BNR.

Administrator C (1 post)

Pentru acest post de membru în Consiliul de Administrație candidații este necesar:

• să aibă studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență în domeniul științelor economice;
• să dețină experiență practică  în domeniul științelor economice de minimum 7 ani,
• să dețină experiență practică în domeniul creditării/ garantării în cadrul unei instituții de credit sau al unei alte instituții financiare supuse supravegherii Băncii Naționale a României, ori în cadrul unei instituții financiare nebancare înscrise în Registrul general al BNR.

Administrator D (1 post)

Pentru acest post de membru în Consiliul de Administrație candidații este necesar:

• să aibă studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență;
• să dețină experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al întreprinderii publice de minimum 7 ani;
• sa dețină experiența de mimim 4 ani pe funcții sau poziții de conducere/ coordonare/ administrare/ supraveghere din sectorul public/privat.

Administrator E (1 post)

Pentru acest post de membru în Consiliul de Administrație candidații este necesar:

• să aibă studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență în domeniul științelor economice;
• să dețină experiență practică în domeniul științelor economice de minimum 7 ani,
• să dețină experiență practică în domeniul creditării/ garantării în cadrul unei instituții de credit sau al unei alte instituții financiare supuse supravegherii Băncii Naționale a României, ori în cadrul unei instituții financiare nebancare înscrise în Registrul general al BNR
• să dețină experiență practică în ceea ce privește dezvoltarea de strategii de risc, de identificare a riscurilor cu care se confruntă  FGCR IFN S.A. și a soluțiilor de minimizare a riscurilor.

CRITERII DE SELECȚIE

Criteriile de selectie sunt diferențiate în următoarele grupe:

Competențe-competențe specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice, competențe profesionale de importanță strategică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, competențe și restricții specifice pentru funcționarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau instituții publice, aliniere cu scrisoarea de așteptări;

Trăsături-reputație personală și profesională, integritate, independență, expunere politică, abilități de comunicare interpersonală, gândire critică, orientare către rezultate, capacitate de decizie, agilitate strategică, capacitate de sinteză;

Alte criterii-rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrieri în cazierul fiscal și judiciar, criterii de gen.

MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE

Evaluarea candidaților se face prin analiza documentară a documentelor din dosarul de candidatură, analiza informațiilor suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de comisa de selecție și nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea punctajului, verificarea referințelor oferite de candidați, verificarea activității desfășurate anterior de candidați, analiza declarației de intenție si integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați, analiza raspunsurilor candidatilor la intrebarile adresate de membrii comisiei de selectie si nominalizare si observarea comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecție, prin raportare la Profilul Consiliului de Administrație, Profilul Candidatului și prin raportare la indicatorii ce descriu competențele care sunt criterii de selecție a candidaților conform documentelor anterior menționate și interviul organizat având în vedere dosarul de candidatură, profilul candidatului, profilul consiliului, declarația de intenție a candidatului și integrarea rezultatelor în evaluarea candidatului.

DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ

În conformitate cu prevederile Regulamentului de Organizare și Funcționare al Comisiei de Selecție și Nominalizare a Candidaților pentru posturile de membru în cadrul Consiliului de administrație al Fondul de Garantare a Creditului Rural – IFN S.A., aprobat prin Ordinul Ministrului Finanțelor nr. 1987/2025, dosarul de candidatură se depune până la data-limită de 27.03.2026, în format letric (pe suport de hârtie) la Registratura Ministerului Finantelor, din București, Str. Libertatii nr.16, Sector 5, cod poștal 050706 și în mod obligatoriu, în format electronic, la adresa instituțională a Comisiei de selecție și nominalizare: selectie.FGCR@mfinante.gov.ro

Dosarul în format letric

Dosarele de candidatură pe suport de hârtie vor fi depuse în plic închis și sigilat, pe care se va menționa următorul text: „Candidatură ADMINISTRATOR A și/sau ADMINISTRATOR B și/sau ADMINISTRATOR C și/sau ADMINISTRATOR D și/sau ADMINISTRATOR E - al FGCR IFN S.A.”

Dosarul în format electronic

Dosarele de candidatură în format electronic se transmit la adresa de e-mail selectie.FGCR@mfinante.gov.ro cu mențiunea în subiectul mesajului a următorului text: „ADMINISTRATOR A și/sau ADMINISTRATOR B și/sau ADMINISTRATOR C și/sau ADMINISTRATOR D  și/sau ADMINISTRATOR E  – al FGCR IFN S.A. [Numele și Prenumele candidatului]”.

Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatură:

• Mesajele e-mail de depunere a dosarului în format electronic, cât și documentele atașate vor trebui să conțină, în mod obligatoriu, numele și prenumele candidatului (de exemplu „CV Popescu Ion”).
• Formularele F1-F5 și CV-ul din dosarul în format electronic vor fi transmise ca fișier de tip PDF (extensie .pdf), cât și ca fișier editabil (extensie .docx).
• Copiile documentelor solicitate vor fi scanate si transmise ca documente separate, având în titlu tipul documentului, numele și prenumele candidatului – de exemplu ”Diploma licență Popescu Ion” sau ”Extras REGES Popescu Ion”.
• Dosarele în format electronic NU vor fi transmise prin aplicații de transfer de fișiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicații similare) – în cazul în care dimensiunea dosarului depășește capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate.
• Dosarele în format electronic vor fi transmise până la aceeași dată și oră stabilite pentru depunerea dosarului de candidatură în format fizic.
• Toate documentele prezentate în dosarul de candidatură vor fi în limba română. Documentele redactate într-o limbă străină se depun în copie certificată, însoțită de traducerea legalizată, efectuată de un traducător autorizat.
• Pentru studiile efectuate în străinătate se vor depune echivalările acestora, după caz.

DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII

Dosarele de candidatură vor conține în mod obligatoriu următoarele documente:

1. Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie);
2. Curriculum vitae;
3. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii;
4. Certificatul de cazier judiciar, in termenul de valabilitate;
5. Certificatul de cazier fiscal, în termenul de valabilitate;
6. Cazier administrativ, în termenul de valabilitate (document obligatoriu a fi depus de candidații cu statut de funcționar public);
7. Cel puțin o recomandare profesională;
8. Copii:
   1. Copia actului de identitate;
   2. Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
   3. Copia diplomei de licență sau echivalentă;
   4. Copii ale diplomelor de absolvire a alor cicluri de studii universitare (dacă este cazul) – alte programe de licență, programe de master, doctorat, MBA.
   5. Copii ale documentelor care atestă îndeplinirea cerințelor prevăzute la art. 28 alin. (1) și alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 (de exemplu: extras Reges/Revisal, carnet de muncă, contracte de mandat/management, adeverințe eliberate de angajatori, certificat constatator eliberat de ONRC, etc.).
   6. Copii ale documentelor care să ateste rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat  mandatul de administrator sau de director.
   7. Copii ale altor documente însușite prin semnătură și ștampilă de emitent care să ateste contribuția directă a candidatului la îmbunătățirea performanțelor financiare ale societăților pe care le-a administrat/ condus.
   8. Copii ale documentelor care să ateste ca este autorizat ca auditor financiar și înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din  Spațiul Economic European sau din Elveția sau ca deține experiență de cel  puțin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit  statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul  consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/entități de interes public (în cazul înscrierii pe postul A);
   9. Copii ale documentelor care să ateste că dețin experiență practică în ceea ce privește dezvoltarea de strategii de risc, de identificare a riscurilor cu care se confruntă  FGCR IFN S.A. și a soluțiilor de minimizare a riscurilor.
   10. dovada înscrierii în corpul administratorilor de înteprinderi publice  (dacă este cazul) etc.

9. Formulare:

1. F1 - Cererea de înscriere;
2. F2 - Declarație pe propria răspundere privind respectarea cerințelor prevăzute la art. 4, art. 12 alin. (3), art. 30 alin. (9) și art. 36 alin. (7) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 precum și privind conformitatea documentelor și informațiilor prezentate în dosar.
3. F3 - Acordul cu privire la obținerea de date în vederea verificării informațiilor.
4. F4 - Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal.
5. F5 - Declarația de interese declarație de interese potrivit dispozițiilor Legii nr. 161/2003, cu modificările și completările ulterioare.

Documentele necesare în procesul de recrutare și selecție, precum și modelele de formulare se regăsesc pe pagina de internet a Ministerului Finanțelor:

https://mfinante.gov.ro/ro/fondul-de-garantare-a-creditului-rural-ifn-sa

ALTE INFORMAȚII

a. Comunicarea cu candidații

Pe întreg parcursul acestui proces de selecție, comunicarea cu candidații se va face prin mijloace electronice. Lista lungă, lista scurtă și propunerile de nominalizare au caracter confidențial și nu vor fi publicate; rezultatele obținute de candidați pe fiecare din etapele procesului de selecție le vor fi comunicate acestora individual în modalitațile descrise mai sus.

b. Protecția datelor personale

Acest proces de recrutare și selecție descris în detaliu mai sus, se va desfășura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal.

Informații suplimentare se pot obține la sediul Ministerului Finanțelor, din București, Str. Libertății nr.16, Sector 5, Parter, Cam. 10 sau la telefon 021.226.13.97.