Compania vrea să recruteze 500 de noi angajați în România.
Participanții vor avea ocazia să descopere oportunitățile profesionale oferite de grup, să interacționeze cu profesioniști din domeniu și să participe la ateliere practice susținute de specialiști din cadrul Accor.
Inițiativa vine în contextul în care Accor, care operează în prezent 24 de hoteluri în România și are 17 noi deschideri previzionate până în 2027, își propune să atragă în următorii doi ani aproximativ 500 de noi angajați, în roluri variate, atât operaționale, cât și de management. În prezent, hotelurile asociate grupului au peste 1.000 de angajați în România.
Ajuns la cea de-a treia ediție, evenimentul Career Day este deschis tuturor celor interesați de un parcurs profesional în ospitalitate, indiferent de experiență, și reflectă angajamentul Accor de a investi nu doar în hoteluri, ci și în oameni.
Deficitul de personal în HoReCa ajunge chiar și la 50%, în orașele turistice, în plin sezon
Organizarea acestui tip de evenimente răspunde direct provocărilor cu care se confruntă piața forței de muncă din ospitalitate, în special după pandemie, când numeroși angajați cu experiență au ales reconversia profesională sau au migrat către alte țări.
La mijlocul anului 2025, deficitul de personal în HoReCa era estimat la 20-25% la nivel național, ajungând chiar la 50%, în orașele turistice, în plin sezon, conform cifrelor Federației Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR). Specialiștii evaluează că industria are nevoie de peste 50.000 de angajați.
„România este o piață extrem de ofertantă din punct de vedere hotelier, motiv pentru care ne continuăm dezvoltarea aici. În același timp, însă, există o discrepanță reală între numărul redus de instituții de învățământ specializate și nevoia de forță personal calificat. În calitate de lider global în ospitalitate, Accor își asumă responsabilitatea de a forma, susține și inspira generații de profesioniști. Investițiile în training, cultura organizațională orientată spre dezvoltare și deschiderea către comunitate sunt piloni centrali ai acestui angajament. Evenimente precum Career Day extind acest rol dincolo de echipele existente, oferind noi generații șansa de a descoperi ce înseamnă cu adevărat o carieră în ospitalitate”, a declarat Felicia Dincă, People & Culture Manager– Accor Romania & South-Eastern Europe.
În luna noiembrie, pasionații de ospitalitate din București și Brașov descoperă oportunitățile de carieră Accor
În cadrul Accor Career Day, participanții vor putea explora brandurile din portofoliul grupului și oportunitățile de carieră disponibile atât în România, cât și la nivel internațional, în cele peste 5.700 de hoteluri din 110 țări unde Accor este prezent. Programul zilei include sesiuni aplicate și workshopuri precum „Tips & Tricks pentru un interviu de succes” și „Primul tău coaching de carieră”, menite să ofere instrumente concrete celor care se pregătesc să facă primii pași în industrie sau își doresc o schimbare profesională.
Evenimentul face parte dintr-un demers mai amplu de reconectare a tinerilor, a talentelor și a publicului larg cu valorile și potențialul industriei ospitalității, un domeniu global, aflat într-o continuă expansiune, cu o dinamică accelerată de dezvoltare a carierei.
Pe 10 noiembrie, Accor a fost prezent și la evenimentul regional Career Week, organizat de American Hotel Academy din Brașov, consolidând parteneriatul cu mediul educațional din România. Aici, participanții au putut afla mai multe despre oportunitățile oferite de Accor pentru poziții full-time, stagii de practică și locuri de muncă sezoniere în rețeaua globală a grupului.
CITEȘTE ȘI Publicația nr. 1 de Business din Romania sărbătorește 10 ani de Povești cu Profit.ro… Made in RomaniaCei interesați se pot înscrie la evenimentul Career Day, din București, folosind formularul dedicat. Participanții sunt așteptați în intervalul orar 11:00 – 16:00 și sunt încurajați să aibă asupra lor un CV actualizat. Ziua se va încheia cu o tombolă, în cadrul căreia reprezentanții Accor îi vor premia pe cei prezenți.
Accor este un grup hotelier cu un portofoliu de 45 de branduri în segmentele luxury, lifestyle, premium, midscale și economy – printre care se numără Sofitel, Pullman, Swissôtel, Novotel, Mercure, ibis, ibis Styles și Handwritten Collection. Grupul operează peste 5.700 de hoteluri în 110 țări și integrează un ecosistem complet de ospitalitate: restaurante și baruri, spații de coworking, wellness, evenimente și experiențe personalizate prin platforma ALL – Accor Live Limitless.
În România, Accor operează în prezent 24 de hoteluri și are în dezvoltare 17 noi proiecte, care vor adăuga aproape 2.000 de camere la portofoliul național până în 2027.
